Advancis Software & Services GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOne Advancis. Zukunft gemeinsam gestalten.
Wer wir sind
Softwarelösungen für physische Sicherheit
Advancis ist als freies Softwarehaus seit 30 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Heute sind wir einer der internationalen Marktführer im Bereich des herstellerneutralen Sicherheits- und Gebäudemanagements. Unsere Lösungen AIM und WinGuard kommen überall dort zum Einsatz, wo ein Höchstmaß an Sicherheit unabdingbar ist, z. B. in der Industrie, dem Finanz- und Verwaltungsbereich, in Rechenzentren, dem Transport- und Verkehrswesen, der Logistik, im Gesundheitswesen oder beim Betrieb kritischer Infrastrukturen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Was Advancis Software & Services GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Advancis erleben Mitarbeitende ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und persönliche Entwicklung tatsächlich gelebt werden. Viele Entscheidungen werden auf Augenhöhe getroffen. Auch neue Kolleginnen und Kollegen bekommen schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Besonders stolz sind wir darauf, dass uns einige Mitarbeitende bereits seit vielen Jahren begleiten. Einige haben ihre Karriere bei Advancis als Auszubildende begonnen und sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt, teilweise bis in Fach- oder Führungspositionen. Diese Werdegänge und langjährige Verbundenheit zeigen die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Bei Advancis gibt es keinen Stillstand. Neue Ideen und Konzepte werden aufgegriffen und bei Sinnhaftigkeit auch schnellstmöglich umgesetzt. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeitenden immer ernst und fordern dies auch aktiv (z.B. durch Mitarbeitenden Befragungen) ein.
Durch Events und Aktivitäten gibt es zahlreiche Gelegenheiten, Kolleginnen und Kollegen abseits des Arbeitsalltags kennen zu lernen. Dadurch entsteht eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Zusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Advancis Software & Services GmbH.
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Viktoria Knecht
Recruiting & People Operations Manager
T +49 (6103) 80735-289
M +49 (160) 94496960
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Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Advancis bietet eine sehr positive Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist, viel Vertrauen und spannenden Aufgaben. Besonders hervorzuheben sind die Flexibilität und die modernen Büros, die super mit öffentlichen Verkehrsmitteln aber auch mit dem Auto erreichbar sind. In der Tiefgarage kann man sein E-Auto laden.
Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und den Freiraum, eigene Ideen einzubringen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und persönliches Engagement wertgeschätzt.
Der kollegiale Zusammenhalt und die offene Gesprächskultur. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, gemeinsam ausgearbeitet und auch realisiert.
Die Tool-Landschaft wird maßgeblich selbst entwickelt und ist auf die Aufgaben ausgerichtet.
Es gibt viele gute Leistungen, die jedoch als Grund genutzt werden weniger zu zahlen.
Event gibt es auch, aber die sind eher ne peinliche Party-Mache.
Klarer Unternehmensfokus mit starkem Markt- und Kundenfokus auf allen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abstimmungen dauern etwas länger und Informationen kommen gelegentlich recht kurzfristig. Insgesamt sind das für mich aber eher einzelne Verbesserungsfelder in einem ansonsten positiven Arbeitsumfeld.
Anfangs und die letzten Jahre (von meinen älteren Kollegen bestätigt) lief es gut, man hatte viel mehr Freiraum. Dadurch waren die Leistungen meiner Abteilung jedoch schlecht, das musste geändert werden. Das kann ich nachvollziehen. Es wurden einige Änderungen gemacht, die zu einem absolut positiven Ergebnis geführt haben. Jedoch wird hier überstrapaziert, es geschehen Dinge die am Ende das Ergebnis nicht verbessern, sondern nur den Arbeitnehmer mehr zu einer "Arbeitsbiene" umfunktionieren sollen. Finde ich schade, man dachte es gebe eine Art ...
Aus meiner Sicht könnten die Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen noch verbessert sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten klarer aufgezeigt werden. Auf Grund des Wachstums sind einige Prozesse nicht vorhanden oder unklar, da sollte auch nachgebessert werden.
Hier arbeiten ist wie Achterbahn fahren, Man bekommt das Gefühl es anderswo besser haben zu können.
Man hat eine zu große amerikanische Mentalität, das sorgt für Frust und Schwund
Verbesserungsvorschläge
Advancis wächst, und genau jetzt ist ein guter Zeitpunkt, die internen Abläufe mitwachsen zu lassen. Ein bisschen mehr Struktur bei den Prozessen und klar geregelte Zuständigkeiten würden vielen im Alltag das Leben leichter machen. Dann bleibt noch mehr Energie für das, was Advancis ohnehin stark macht. Ich bin gespannt, wie es weitergeht, und gerne dabei.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, klarere Karriere- und Entwicklungsperspektiven und unbedingt die weitere Professionalisierung von Prozessen. Ich erlebe Advancis als ein Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens aktiv angeht.
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch transparenter und vorausschauender sein. Klarere Prioritäten und Zuständigkeiten würden die Zusammenarbeit im Alltag zusätzlich erleichtern.
Der Arbeitgeber sollte sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren, solange die Arbeit sehr gut (wirklich sehr sehr gut) erledigt wird, sollten Kleinigkeiten außer Acht gelassen werden. Offene Kommunikation ist genauso wichtig, nicht 1-2 mal den Arbeitnehmer um was bitten um dann "enttäuscht" zu werden, als hätte man nem Kleinkind das Eis weggenommen. Danach hintenrum Ärger zu verursachen ist genauso Scheinheilig, wie mehrere kleine Treffen mit Essenlieferungen für die Abteilung zu geben um so das niedrige Gehalt zu rechtfertigen.
Noch mehr Informationen der Geschäftsführung an die gesamte Belgeschaft wären wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Advancis Software & Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der starke Teamgeist und die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen empfinde ich als sehr wertvoll. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Herausragend. So viele nette Kollegen wie hier habe ich noch nie erlebt.
tolles Team
Ich habe selten erlebt, dass über die eigene Teamgrenze hinaus, der Kollegenzusammenhalt so stark war. Unabhängig von der Position ist jeder offen und hilfsbereit. Auch Außerhalb der Arbeit trifft man sich regelmäßig.
Sicherlich einer der stärksten Pluspunkte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advancis Software & Services ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation (vor allem zwischen den Abteilungen) ist nicht optimal und könnte verbessert werden.
Es wird nichts offen gesagt, alles geschickt hinterrücks.
Nicht immer optimal, manchmal wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist definitiv ein Bereich mit Potential nach oben. Es gibt zwar Möglichkeiten, aber diese werden aktuell nur individuell oder auf Nachfrage angeboten. Advancis arbeitet aber an mehr Transparenz zu Karrierepfaden, Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten – es gibt also Hoffnung.
wird stetig besser
Karrieremöglichkeiten gibt es und wird mit dem Vorgesetzten besprochen. Weiterbildung in der Niesche etwas schwieriger als in der IT sonst üblich.
Man wird so fehl eingeschätzt, dass man sich nicht wirklich auf einer Karriereleiter nach oben sieht, sondern eher in einer Abwärtsspirale. Man muß wirklich ein Nerd sein, um hier weiter zu kommen.
Formal ja, man hofft eher von aussen erst mal jemand besseres zu bekommen, als die eigenen Leute zu fördern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Advancis Software & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Advancis Software & Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Advancis Software & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Advancis Software & Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.