Augenhöhe geht anders
Bewerber/inHat sich 2017 bei agap2 - Deutschland als Project Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor und während der Interviews war das Vorgehen sehr zuvorkommend, schnell und höflich, einmal wurde ich in den Pool aufgenommen, später bekammt ich ein Angebot zum Direkteinstieg - allerdings wurde bei der Vertragsverhandlung in *keinem* Punkt abgewichen, sodass ich leider absagen musste. Der einzelne Mitarbeiter wird hier bei weitem nicht so hoch geschätzt, wie suggeriert wird!
Daraufhin kam nicht einmal mehr eine Antwort - höchst unprofessionell (das zieht sich aber durchs Unternehmen; die Niederlassung in Basel ist da nicht besser).
Bewerbungsfragen
- Nachdem bereits Todesfälle in der Familie angesprochen waren, dennoch darauf fokussiert die Frage "Was würde xy über Sie sagen" - Ob das nur rücksichtlos war, oder eine absichtliche Stressfrage, ist schwer einzuschätzen.
- "Führen Sie uns bitte kurz durch den Lebenslauf"
- Detailgespräche zu fachlichen Hintergründen mit anderen Naturwissenschaftlern; immer im Dialog - sehr angenehm!
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Welche Art Tätigkeit bevorzugen Sie, bzw. welche möchten Sie nicht machen?
- Können Sie sich Rolle xy vorstellen?
- Generell viele Fragen, um das Project-Placement für alle Seiten sinnvoll zu gestalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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