Unternehmen ohne klares Konzept. Rückfragen werden einfach nicht erklärt oder so beantwortet, dass Fragen offen bleiben.
Bewerber/inHat sich 2018 bei agap2 in Frankfurt am Main als Ingenieur im Bereich Qualifizierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstellung eines klaren Konzeptes. Verbesserung des Bewerbungsprozesses und gezieltes Ausschreiben von Stellen, die auch besetzt werden soll. Zudem sollten Fristen eingehalten werden, welche gegeben werden (spätestens bei Rückfragen durch den Bewerber sollte darauf geantwortet werden).
Bewerbungsfragen
- Gespräch fand Mitte des Jahres statt.
- Stärken, Schwächen, wie werden Sie von Freunden beschrieben,
- Lebenslauf
- Wann können Sie anfangen?
- Wo möchten Sie arbeiten?
- Wie stellen Sie sich das Arbeiten bei uns vor?(besonders schwierig, da keine klare Position beschrieben war/ist)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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