kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
agap2 ist aus meiner Sicht ein sehr guter Arbeitgeber für Menschen, die sich weiterentwickeln möchten und Lust auf Dynamik, Abwechslung und Verantwortung haben. Das Unternehmen bietet viele Perspektiven, fördert Eigenständigkeit und gibt einem die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich stark weiterzuentwickeln.
Besonders positiv finde ich, dass man lernt, sich schnell in unterschiedliche Teams, Unternehmen, Strukturen und Situationen einzufinden. Dadurch entwickelt man nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Führungsstärke, Anpassungsfähigkeit, strategisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Diese Erfahrungen qualifizieren einen langfristig für viele verschiedene Rollen und Unternehmensumfelder.
Die Strukturen sind sehr dynamisch und agil. Das Unternehmen entwickelt sich rasant weiter, was viele Chancen mit sich bringt. Gleichzeitig bedeutet das aber auch, dass nicht jeder Mitarbeiter dieses Tempo oder die damit verbundenen Veränderungen gleichermaßen mitgehen möchte oder kann. Aus meiner Sicht erklärt das teilweise auch Fluktuation und einige weniger positive Bewertungen. Wer jedoch bereit ist, sich mitzuentwickeln, die eigene Strategie anzupassen und aktiv an seiner Entwicklung zu arbeiten, findet bei agap2 genau das richtige Umfeld.
Das Team ist jung, klug, motiviert und zielorientiert. Man merkt, dass viele Kolleginnen und Kollegen eine klare Perspektive suchen und gemeinsam etwas bewegen möchten. Für mich ist agap2 ein Arbeitgeber, der fordert, aber auch sehr viel zurückgibt – vor allem Entwicklung, Verantwortung, Abwechslung und echte Karrierechancen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine ausführliche und ehrliche Bewertung – und natürlich für die klare Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du agap2 als Umfeld erlebst, das echte Entwicklung ermöglicht und Menschen fördert, die Dynamik und Verantwortung nicht scheuen.
Was du über die Fähigkeit schreibst, sich schnell in unterschiedliche Teams, Strukturen und Unternehmen einzufinden – und dabei weit mehr als nur fachliche Kompetenzen mitzunehmen – trifft genau das, was wir unseren Mitarbeiter:innen mitgeben möchten. Führungsstärke, strategisches Denken und Anpassungsfähigkeit sind Qualitäten, die bei uns nicht zufällig entstehen, sondern die wir aktiv fördern wollen.
Deine Einschätzung zur Dynamik des Unternehmens nehmen wir gerne mit. Du hast es treffend auf den Punkt gebracht: Wer bereit ist, sich mitzuentwickeln und die eigene Strategie aktiv zu gestalten, findet bei agap2 genau das richtige Umfeld dafür. Diese Offenheit und Eigeninitiative schätzen wir bei unseren Kolleg:innen sehr.
Wir freuen uns, dass du Teil dieses Teams bist, und auf alles, was wir gemeinsam noch bewegen werden.
Herzliche Grüße
Dein Team von agap2
agap2 ist der perfekte Arbeitgeber für jeden, der schnell weit kommen möchte. Die Arbeitsatmsophäre ist stets konstruktiv und lösungsorientiert. Bei Problemen wird sehr spezifisch auf die Mitarbeitenden eingegangen und Lösungen gefunden, die für den Consultant als auch das Unternehmen passen. Die Manager haben immer ein offenes Ohr für einen und man erfährt eine gute Wertschätzung, obwohl man durch die Projektarbeit nicht an demselben Ort arbeitet. Da man als Consultant bei den Kunden im Einsatz ist, erfordert der Job ein gewisses Maß an Flexibilität. Wenn man diese hat, kann man sehr schnell weit kommen. Durch die immer wieder neuen Projekte kann man sehr viele Kunden kennenlernen und so seine Erfahrungen sammeln. Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren, die ich dabei bin, extrem weiterentwickelt. Das nun noch breitere Portfolio bietet noch mehr Möglichkeiten sich einzubringen und super spannende Projekte zu machen, wie z.B. strategische Beratungen bei Kunden umzusetzen. Außerdem wurden viele neue Benefitsysteme für Mitarbeitende eingeführt und z.B. das Thema CSR noch mehr in den Fokus gerückt.
Insgesamt ist das Image bei Kunden als auch Mitarbeitenden gut. Es gibt selten Stimmen, die Unzufriedenheit über den Umgang mit z.B. ausscheidenden Mitarbeitern äußern. Ich persönlich kann jedoch nicht bestätigen, dass ich etwas in dieser Art mitbekommen habe. Ich empfinde die Gespräche und den Umgang stets als konstruktiv und mit ehrlichem Interesse für eine gute Lösung für alle Beteiligten.
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt und gefördert. Der Job als Consultant erfordert eine gewissen Flexibilität, weshalb der Altersdurchschnitt jünger ist. Dennoch gibt es auch viele Kolleg:innen mit mehreren Jahrzenten Berufserfahrung.
Bei agap2 arbeiten meines Wissens nach insgesamt mehr Frauen als Männer, gerade in Führungspositionen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung sowie deine klare Empfehlung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du agap2 als einen Arbeitgeber erlebst, bei dem man sich schnell weiterentwickeln kann und gleichzeitig individuell unterstützt wird. Besonders dein Hinweis auf die konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit und das offene Ohr unserer Manager bedeutet uns viel – gerade im Consulting-Umfeld, in dem man projektbedingt nicht täglich am selben Standort zusammenarbeitet, sind Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig.
Dass du unsere Entwicklung der letzten Jahre, das breitere Portfolio an Projekten sowie neue Benefits und unser verstärktes Engagement im Bereich CSR wahrnimmst, zeigt uns, dass die Veränderungen ankommen. Unser Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich Mitarbeitende fachlich wie persönlich entfalten können – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Erfahrungslevel.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen täglichen Einsatz.
Dein Team von agap2
Positiv ist das gute persönliche Verhältnis zu einzelnen Kolleginnen und Kollegen im Team.
Kritisch sehe ich den Umgang des Unternehmens mit Mitarbeitenden, von denen man sich trennen möchte. Anstelle klarer Gespräche wird man hingehalten, was die eigene Rolle im Unternehmen angeht.
Darüber hinaus beeinträchtigten Lästereien innerhalb des Kollegenkreises sowie mangelhafte Kommunikation das Arbeitsklima spürbar. In meinem Arbeitsumfeld habe ich die Zusammenarbeit leider als wenig förderlich erlebt. Der kollegiale Austausch und der teaminterne Zusammenhalt waren nur eingeschränkt vorhanden.
Zudem bestanden kaum Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung. Die Aufgaben waren überwiegend sehr eintönig und auf ein routinemäßiges Abarbeiten beschränkt, was mir langfristig wenig Motivation und Perspektive geboten hat.
Die stark ausgeprägten hierarchischen Strukturen haben eigenständiges Arbeiten und offene Kommunikation zusätzlich erschwert.
Darüber hinaus empfand ich die Rahmenbedingungen insgesamt als nicht ausreichend familienfreundlich.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen.
Es freut uns, dass Sie insbesondere das persönliche Verhältnis zu einzelnen Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei agap2 in anderen Bereichen weniger positiv erlebt haben. Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit im Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden fachlich wie persönlich entfalten können und aktiv in den Austausch eingebunden sind.
Den von Ihnen geschilderten Eindruck im Zusammenhang mit Trennungssituationen nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, solche Phasen stets transparent, respektvoll und im direkten Dialog zu gestalten.
Auch in Bezug auf unsere Führungsstrukturen entwickeln wir uns stetig weiter. Wir fördern Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation, um unseren Mitarbeitenden ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Darüber hinaus bauen wir unsere Angebote zur Weiterentwicklung sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kontinuierlich aus, da wir wissen, wie entscheidend diese Faktoren für langfristige Zufriedenheit und Motivation sind.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback, das uns wichtige Impulse zur Weiterentwicklung gibt. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team von agap2
Wünsche werden bei Projektangeboten beachtet, es wird aktiv bei Kennenlernprozessen unterstützt, viele Mitarbeiter-Events, Sportangebot
Recruitingaufgaben
Zwischenprojektphasen verkürzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du uns weiterempfiehlst – das freut uns wirklich sehr! Weiterhin ist es schön zu hören, dass dir die Projektvielfalt gefällt, wir deine Wünsche gut berücksichtigen und auch unsere Events sowie das Sportangebot bei dir gut ankommen.
Was du zu den Recruiting-Aufgaben und den Phasen zwischen Projekten ansprichst, ist ein wertvoller Hinweis. Wir arbeiten bereits daran, diese Übergänge noch effizienter zu gestalten und unsere internen Prozesse weiter zu optimieren.
Danke, dass auch du ein Teil von agap2 bist.
Viele Grüße
Dein Team von agap2
Dass ich meine Entwicklung sehr stark selbst mit beeinflussen kann
Manchmal schwaches change Management
Noch mehr oder schnellere Entwickelung zu CSR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung – darüber freuen wir uns sehr! Besonders schön zu lesen ist, dass du deine eigene Entwicklung bei agap2 so aktiv gestalten konntest und viele Bereiche wie Arbeitsatmosphäre, Kolleg:innenzusammenhalt und spannende Aufgaben so positiv hervorhebst.
Dein Hinweis zum Change Management sowie zur Weiterentwicklung im Bereich CSR ist für uns wichtig. Beides sind Themen, an denen wir bereits arbeiten – dein Feedback bestärkt uns darin, die Entwicklung weiter voranzutreiben. Wir freuen uns außerdem über konkrete Ideen oder Wünsche zum Thema CSR – sprich uns dazu jederzeit gerne an.
Danke, dass du Teil von agap2 bist – und für deinen Einsatz im Team!
Dein Team von agap2
Die Führung ist unterstützend und respektvoll, das Team arbeitet positiv und kollegial, und es gibt vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und motivierend, ich habe mich im Team sehr wohlgefühlt.
Es gab ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben, flexible Lösungen wurden unterstützt.
Die Kolleginnen und Kollegen waren sehr hilfsbereit und man konnte sich stets aufeinander verlassen.
Die Führungskräfte waren stets fair, respektvoll und unterstützend und standen jederzeit bei Fragen zur Verfügung.
Die Kommunikation war offen und transparent, Informationen wurden klar weitergegeben.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, herausfordernd und boten viele Lernmöglichkeiten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei agap2 zu teilen. Es freut uns sehr, dass du unsere wertschätzende Führung, die positive Teamatmosphäre und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung so positiv erlebt hast.
Besonders schön ist zu lesen, dass du die kollegiale Zusammenarbeit und die offene Kommunikation hervorhebst – schön zu sehen, dass du genau das erlebt hast, was uns bei agap2 wichtig ist.
Wir danken dir herzlich für dein Engagement und deinen Beitrag während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Dein agap2-Team
Unterstützung auch bei privaten Anliegheiten
Die Bezahlung war nur bisschen wenig
Soweit hatte mir alles gefallen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Es freut uns sehr, dass du unsere Unterstützung – auch über den Job hinaus – so positiv erlebt hast.
Dein Hinweis zum Thema Vergütung ist uns wichtig. Wir setzen dabei auf ein kompetenzbasiertes Modell und schauen regelmäßig, wie wir unsere Rahmenbedingungen weiterentwickeln können, um für unsere Mitarbeitenden attraktiv zu bleiben.
Schön zu lesen, dass du deine Zeit bei agap2 insgesamt so positiv in Erinnerung hast. Danke für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns – und alles Gute für deine berufliche wie auch persönliche Zukunft!
Dein agap2-Team
Teamgefühl, Raum für Verbesserungsvorschläge, extrem cooles Businessmodel für Fachspezialisten
Teilweise schwierig und langwidrig Prozesse durch die Geschäftsführung zu bringen
alle super jung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unser Teamgefühl, die Offenheit für Verbesserungsvorschläge und unser Businesskonzept so schätzt.
Bei agap2 sind wir überzeugt: Echte Innovation entsteht nur im Team – durch Menschen wie dich, die mitdenken, hinterfragen und mutig neue Ideen einbringen.
Dass du die Prozesse in der Geschäftsführung als teilweise langwierig empfindest, nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen schlanker und Entscheidungswege transparenter zu gestalten – dein Input hilft uns dabei weiter.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben und gemeinsam weiter an einer starken Unternehmenskultur zu arbeiten!
Herzliche Grüße
Dein Team von agap2
- Das Team und der Kollegenzusammenhalt. Hier sind alle motiviert und freuen sich zu arbeiten.
- Teamevents (Stammtische, Weihnachts- und Sommerfest, Firmenlauf)
- Dynamisches Arbeitsumfeld ohne festgefahrene Prozesse
- Flache Hierarchien
- höhenverstellbare Schreibtische im Frankfurter Büro
- mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten jenseits des Berufseinstiegs
- regelmäßige Schulungen zu Personalthemen
- jährliche Gehaltserhöhungen für Backoffice-Positionen, die auch an nicht-quantitativen Kriterien gemessen werden
Das Backoffice-Team kann sich 2 Home-Office-Tage/Woche flexibel einteilen. Die individuelle Arbeitszeit ist durch Vertrauensarbeitszeit ebenfalls flexibel. Es gibt viele optionale Firmenevents wie monatliche Stammtische, Sommer- und Weihnachtsfest, Firmenlauf.
Beim Berufseinstieg viele branchenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, besonders durch das dynamische Umfeld.
Das Gehalt ist fürs Personalwesen durchschnittlich, es wird aber mehr Leistung erwartet bzw. ist man für einen größeren Bereich verantwortlich als bei anderen Unternehmen.
Bei Goodies (Kugelschreiber, Schlüsselanhänger, etc.) wird definitiv auf Nachhaltigkeit geachtet. Außerdem arbeiten wir weitgehend papierlos. Allerdings gibt es im Frankfurter Büro keinerlei Mülltrennung, obwohl das einfach umzusetzen wäre.
Toller Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Modernes, schönes und zentral gelegenes Büro im Frankfurter Westend. Im Sommer ist es angenehm kühl durch die Kühldecke. Allerdings wären höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten super.
Quartalsweise gibt es Meetings, in denen das ganze Unternehmen über Neuzugänge, Unternehmenszahlen und Aktuelles informiert wird. Hier können auch anonym Fragen gestellt werden.
Im Alltagsgeschäft gehen notwendige Details manchmal unter.
Besonders im Backoffice-Team sind viele Frauen, auch in Führungspositionen.
Viel Abwechslung durch ganzheitliche Betreuung der Prozesse und die Möglichkeit, Prozesse zu hinterfragen und optimieren. Der eigene Aufgabenbereich kann bei Interesse auch erweitert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback. Es freut uns, dass Du das kollegiale Miteinander, die Teamkultur und das dynamische Arbeitsumfeld positiv wahrnimmst. Eine offene und abwechslungsreiche Arbeitsweise ist uns besonders wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und prüfen kontinuierlich Möglichkeiten zur Optimierung. Themen wie ergonomische Arbeitsplätze, Weiterbildung und transparente Entwicklungsperspektiven stehen dabei im Fokus. Auch Anregungen zur Weiterentwicklung unserer Gehaltsmodelle fließen in unsere internen Überlegungen mit ein.
Nochmals vielen Dank für Dein konstruktives Feedback.
Liebe Grüße
Dein Team von agap2
Gut ist die Möglichkeit, viel zu lernen, sich weiterzuentwickeln und die Beziehung mit anderen Kollegen
Eine offene und aufgeschlossene Atmosphäre
Keine feste Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
Sehr schönes Büro mit guter Ausstattung
Möglichkeit auf Prozesse Einfluss zu haben und die Möglichkeit viel fachlich zu lernen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du deine Zeit bei agap2 positiv erlebst und besonders die Lernmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven sowie den kollegialen Austausch schätzt.
Eine offene Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitsmodelle sind uns wichtig, daher freut es uns, dass du diese Aspekte insgesamt positiv wahrgenommen hast. Auch die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und Prozesse mitzugestalten, ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Dein Feedback hilft uns, die Rahmenbedingungen weiter zu optimieren. Solltest du weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch.
Liebe Grüße
Dein Team von agap2
So verdient kununu Geld.