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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agentur ID die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur ID
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur ID
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    87%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    87%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    87%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial, fast schon familiär

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wohlbefinden und die Atmosphäre wird von der Geschäftsführung sehr ernst genommen und somit sehr viel dafür geschaffen um sich rund um wohl zu fühlen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Termine werden die wichtigsten Infos entsprechend kommuniziert. Gleichwohl hat jeder ein offenes Ohr, sobald es Themen zu besprechen gibt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt so groß, wie ich es in meinem bisherigen Berufsleben nie erlebt habe! Wir sind ein TEAM!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahe zu grenzenlose Flexibilität. Die Home-Office-Regelung ermöglicht einem eine hohe individuelle Gestaltungsmöglichkeit nach Absprache. Wenn mal private Termine anstehen oder das Kind die Zeit beansprucht stellt dies nie ein Problem dar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger und sehr fürsorglicher Austausch mit dem Vorgesetzten durch Regeltermine. Hierdurch entsteht ein sehr hohes Vertrauensverhältnis. Abweichend zu diesen Terminen steht der Vorgesetzte bei Fragen oder Probleme jederzeit zur Verfügung!

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