21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AGRAVIS Raiffeisen AG Vorstellungsgespräche
AGRAVIS
Raiffeisen
AG
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiges Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei AGRAVIS Raiffeisen in Münster beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe 2 Bewerbungen innerhalb 2 Jahre für die gleiche Stelle geschickt. Im 1. Jahr wurde ich zum Gespräch eingeladen, im 2. Jahr habe ich trotz mehr Erfahrung dem Anforderungen nicht mehr entsprochen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gute Gesprächsatmosphäre, Aufgaben und Erwartungen wurden klar definiert. Bestehende Probleme wurden klar benannt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGRAVIS Raiffeisen AG in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und klarer entscheiden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch von vorgestern - unprofessionell, genervt, plump
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGRAVIS Raiffeisen AG als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorstellungsgespräch dient auch der Vorstellung des Arbeitgebers! Mit Fragen aus dem Personalerhandbuch von vor 30 Jahren, Unfreundlichkeit und Genervtheit bei Fragen zum Unternehmen, kann man keinen Arbeitgeber gut präsentieren. Agravis ist nicht Siemens, Bayer oder Audi - bessere Jobs gibt's eben auch woanders. Gutsherrenart passt nicht ins Jahr 2018...
Bewerbungsfragen
- Im 4-Augengespräch wurden von der Personalerin zunächst Standardfragen gestellt. Stärken, Schwächen, wie würde Ihr bester Freund sie beschreiben etc. Ein Fragebogen, den man sich im Internet herunterladen könnte. Ernsthaftes Interesse an meiner Person sieht anders aus.
- Auch hier erwartbare Fragen zur Vergangenheit. Bei meinen Rückfragen zum Unternehmen und zur Stelle kamen nur Infos, die man auch im Internet hätte finden können. Weitere Fragen wurden fast genervt verworfen. Das Thema Gehalt wurde schlicht ausgeklammert und auf das Zweitgespräch "verschoben" - unglaublich unprofessionell! Die Frage nach weiteren Entwicklungsmöglichkeiten wurde überheblich "weggelächelt". So etwas habe ich noch nicht erlebt und muss ich auch nicht nochmal erleben!
- Insgesamt wurde weder auf mich eingegangen, noch das Unternehmen, die Stelle, Zukunftsaussichten etc. vernünftig, geschweige denn attraktiv beschrieben. Wie soll man sich so für Agravis entscheiden? Ein Zweitgespräch stand für mich danach nicht mehr zur Debatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erst Einladung, dann doch nicht?!
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGRAVIS Raiffeisen AG als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So etwas habe ich noch nie erlebt!!!
Erst kam der Anruf (Donnerstag) mit einer Einladung. Ich sollte sofort nächsten Mittwoch vorbeikommen. Ich konnte an dem Tag nicht. Daraufhin wollte der Personaler sich am Freitag melden. Kein Anruf kam.
Nach 1 Woche rief ich an. Antwort: Es wurde noch nicht bekannt gegeben, wann neue Termine stattfinden.
Nachfrage von mir nach 3 Wochen. Der Personaler war sehr unfreundlich ("Wissen Sie denn überhaupt nicht, was zu einer Verzögerung eines Bewerbungsprozesses führen kann?!"), auskunftsscheu und gab übliche Floskeln vor.
Rückruf von Personaler nach 1 Monat (!!!). Antwort: Man habe jetzt mit den Kandidaten, die Zeit hatten weitergemacht. Sollten sich die Sachen ändern, werde man sich nochmal melden. Das ist eine Frechheit!!!
Wenn ein Unternehmen so mit Bewerbern umspringt, nur weil sie nicht sofort springen können, wann es ihnen passt, sich nicht zurückmelden, keine vernünftige Auskunft über den Prozess geben können, unfreundlich sind, dann möchte ich da auch nicht arbeiten. Das wirft schon so ein massiv schlechtes Bild von außen auf das Unternehmen, da graut es mir davor zu erfahren, wie es von innen aussieht. Nein danke!
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Arbeitgeber-Kommentar
AGRAVIS Raiffeisen AGOnline-Redaktion
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung im Rahmen Ihres Bewerbungsverfahrens bei uns gemacht haben. Dies entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch. Wir bitten um Entschuldigung!
Wir klären die Angelegenheit und arbeiten daran, die internen Prozesse zu verbessern.
Übervorteilung durch die Personaler
Bewerber/inHat sich 2008 bei AGRAVIS Raiffeisen AG als Funktionsträger beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beteiligter Personaler stehen stark auf Seiten des Unternehmens. Bewerber wird leicht übervorteilt. Teils linkes Verhalten.
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Sehr professioneller, entspannter und zeitnaher Bewerbungsverlauf
Bewerber/inHat sich bei AGRAVIS Raiffeisen AG als Fahrer für den Vorstand beworben und eine Absage erhalten.
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei AGRAVIS Raiffeisen in Münster als Kaufmännische Mitabeiterin Poststelle beworben.
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Sehr gute Erfahrungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei AGRAVIS Raiffeisen AG als Mitarbeiterin im Export beworben und eine Zusage erhalten.
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Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei AGRAVIS Raiffeisen in Münster beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top-Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2015 bei AGRAVIS Raiffeisen AG als Kauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.