53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzte sollten sich Gedanken um einen fairen Umgang mit ihren Mitarbeitern machen
Eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten für technisches Personal. Kaufmännische Angestellte erhalten fast keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Durchschnittliche Entlohnung. Kein Betriebsrat, keine Sozialleistungen.
Unternehmen ist in der Luftfahrt tätig. In dieser Branche erweist sich Klimaschutz als schwierig
Sehr guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit der Mitarbeiter untereinander
Katastrophale Personalführung. Vorgesetzte nicht Konfliktfähig.
Gute Büroräume, relativ gute Hardware.
-Keine regelmäßigen Meetings
-Notwendige Infos für die tägliche Arbeit werden bereitgestellt
Starke Diversifizierung durch breite Aufstellung und Schwerpunktsetzung, wie EU-OPS, Part-145, Part-M, Part-21J sowie Part-21G, Sales und Flight Training.
Das Unternehmen ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und entwickelt sich kontinuierlich positiv weiter.
der Standort... ;-)
....weiter so.....!!
Angenehmes Betriebsklima, wie man es oft in inhabergeführten Unternehmen vor findet. Autarke Gestaltung des Arbeitsumfeldes sowie selbständige Priorisierung der Aufgaben möglich.
Das Unternehmen genießt in der Branche einen ausgezeichneten Ruf.
Quasi keine festgeschriebene Arbeitszeiten. Auf persönliche Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. Der Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Bei einem Mittelständler sind aufgrund der Organisationsstruktur die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten naturgemäß eingeschränkt. Dies muss kein Nachteil sein! Man erhält alle für den Verantwortungsbereich geforderten Fortbildungsmaßnahmen.
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und dem Branchendurchschnitt. Zusätzlich bietet die Firma noch weitere individuelle Sozialleistungen
Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig.
Es werden auch "ältere" Mitarbeiter 45+ eingestellt und deren Erfahrung geschätzt.
Vorgesetzter setzt klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen. Vorgesetzter spricht Probleme direkt an und geht offen mit Konflikten um.
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand. Die arbeitstechnische Ausstattung genügt voll umfänglich den Anforderungen.
Erhalte alle für den Aufgaben- und Zuständigkeitsbereich notwendige und geforderte Informationen. Es finden regelmäßige, abteilungsübergreifende Meetings statt.
Absolute Gleichberechtigung. Hier zählt ausschließlich die Qualifikation und nicht das Geschlecht.
Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Völlige Freiheit bei der Ausgestaltung des Aufgabengebietes. Zudem ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich.
wenig Vertrauen in seine Mitarbeiter
sehr emotional, hat sich nicht im Griff, ungeeignet für seine Position
findet nicht statt
keine Anerkennung der Arbeit und Leistung durch Vorgesetzten
viele Überstunden
keine Weiterbildung angeboten
Keine Sozialleistungen
Verhalten von Vorgesetzten umöglich, hat sich nicht unter Kontrolle, sehr impulsiv und emotional
keine Informationen von der Führung
so gut wie kein Lob und Anerkennung durch Vorgesetzten
wenig bis kein Vertrauen in Mitarbeiter
wenig Rücksicht auf private Belange
40-Stunden Woche
Weiterbildung wird nicht gefördert
Keine zusätzlichen Sozialleistungen
immerhin 28 Tage Urlaub
netter Umgang untereinander
kann nicht mit Konflikten umgehen
trifft keine nachvollziehbaren Entscheidungen
keine regelmäßigen Meetings
keine Informationen über Ziele und Ausrichtung
auch nach vielen Jahren immer noch interessant
Kollegen sind hilfsbereit
keine Vorbildfunktion, unqualifiziert für seinen Job, Entscheidungen nicht nachvollziehbar
wenig Information
nach 11 Jahre immer noch interessant
kurze Entscheidungswege, interessante Tätigkeiten, Lob und Tadel geradeheraus
Freundlicher Umgangston
Übergesetzlicher Urlaub. Gestaltung der Arbeitszeiten flexibel.
Gutes Lohn-Niveau. Pünktliche Zahlung.
AG-Zuschüsse vorhanden.
Sehr kollegiales Miteinander
Arbeitsplatz individuell gestaltbar. Equipment/Hardware wird bei Mängeln sofort ausgetauscht.
Gelegentlich muss nachgehakt werden, aber im Großen und Ganzen guter Informationsfluss.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
-die interessanten Aufgaben
-nette Kollegen
-Führungsverhalten
-Kommunikation
-mail eine Befragung durchführen lassen
-kompetente Vorgesetzte auf die Positionen bringen
-keine Anerkennung durch Vorgesetzte
-kein Vertrauen von Vorgesetzte
-gute Zusammenarbeit
-gegenseitige Unterstützung
-Kein Vorbild
-rüder Umgangston
-kann nicht mit Konflikten umgehen
-keine regelmäßigen Meetings
-keine Informationen über Ergebnisse und Gewinne
-notwendige Informationen für die Arbeit werden vorenthalten
-Aufgaben abwechslungsreich
Es ist ein sehr familiäres und offenes Betriebsklima, man kommt gern her, die Bezahlung ist in Ordnung und die Arbeitszeiten gut. Man hat Raum Ideen einzubringen und man wird nicht allein gelassen, wenn mal etwas nicht klappt.
Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam geklärt.
Es ist manchmal ein wenig laut - ein Nachteil der Nähe der Büros zur Werft. Aber das nimmt man gern in Kauf.
Ab und an hakt es etwas im Informationsfluss.
Manchmal ein wenig laut von Umgebungsgeräuschen der Werft und des Flughafens selbst
Teilweise etwas ausbaufähig
Es ist von allem etwas dabei!
So verdient kununu Geld.