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Gehalt

Salary is bad. No cost of living increases, even if you've worked there for years with good performance reviews

They provide 50 euro for Urban Sports and 50% refund for the Deutschland ticket.

bAv, gutes Gehalt, Deutschlandticket, Urban Sports Club

Fand ich durchaus überzeugend aber der neue Trend ist das Streichen dieser Benefits. Selbst das diesjährige Sommerfest wurde gestrichen. Hier spart man meiner Meinung nach am falschen Ende, da der persönliche Austausch zu einem solchen Anlass für eine remote-First-Company von großem Wert ist.
Auch erlaubt man sich Sonderzahlungen nur an eine definierte Gruppe von Mitarbeitern zu zahlen, was, unabhängig der Fairness, laut Gleichstellungsgesetz noch nicht einmal rechtens ist. Hier macht man sich wohl die Unwissenheit der meist jungen oder auch ausländischen Mitarbeiter zu nutzen.

You start with a great salary, over the time, even with the inflation, no raise happens and they put it down as something hard to get, compared to other companies that do much better.

They just introduced carrier lathers with salary ranges per function. They also support a pension plan and sport clubs etc. Let‘s see if there will be any cuts on this too.
We did not get any inflation support payments, like many other companies did, based on the tax free payments the government offered.

I initially started with a rather low salary, when the company was still in its start-up phase, but later it could keep up with similar roles in other companies. The benefits (30 days of vacation, great pension scheme program, urban sports club support, home-office-bonus etc.) was a great plus.