kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die netten Kollegen mit welchen man auch mal Abteilungsübergreifend an coolen Projekten arbeitet.
- Persönliche sowie Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Wenig bis keine zentralen Tools die einem das Arbeiten erleichtern
- Probleme in Abteilungen früher erkennen und entgegenwirken.
- Eine klarere Linie der Geschäftsführung hinsichtlich Vision & Planung.
Ich bin sehr zufrieden in meinem Team und durchaus glücklich bei der AirIT gelandet zu sein. Das Thema scheint jedoch Abteilungsabhängig zu sein...
Das Arbeiten macht Spaß und es gibt großzügige Möglichkeiten aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Mal so mal so...
Für mich persönlich geht das nicht besser.
Man bekommt viel Zeit um sich weiterzubilden und darauf wird auch wert gelegt! Zertifizierungen werden aktiv gefördert aber auch gefordert.
Fair aber ausbaufähig.
Es wird auf den Klimaschutz geachtet in dem aktiv Aktionen unternommen werden, auch die Mitarbeiter werden entsprechenden Schulungen unterzogen.
Es wird an einem Strang gezogen!
Themen die man alleine nicht schafft, werden zusammen angegangen - auch Abteilungsübergreifend.
Jeder wird gleich angesehen egal ob Rookie oder Veteran ;)
Abteilungsabhängig.
- Man bekommt für seine Arbeit benötigtes Equipment, auch eigene Wünsche werden berücksichtigt (Windows, MacOS, Android usw.).
- Software Insellösungen pro Abteilung führen zu verwirrung und mehrarbeit.
- Je nach Standort vermissen die Räumlichkeiten eine Klimatisierung, was es nötig macht ggf. in das Homeoffice auszuweichen.
Es wird Wert auf Transparenz gelegt, wöchentliche Updates im Intranet sorgen für einen guten Überblick (Gerade auch für Mitarbeiter an anderen Standorten wertvoll).
Die Geschäftsführung gibt ebenfalls einblick in aktuelle Themen, manchmal wünscht man sich hier jedoch eine klarere Linie.
Nichts gegenteiliges erfahren.
Durch das Umfeld an interessanten Branchen entstehen spannende Projekte welche auch abwechslungsreich sind.
Vielen Dank für deine detaillierte, positive Bewertung! Besonders freut uns, dass dir der kollegiale Zusammenhalt und die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten so gut gefallen und du ein gutes Gefühl mit deiner Work-Life-Balance hast. Das sind für uns als Arbeitgeber wichtige Themen. Ebenso wie auch Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wenn du Ansätze für weitere Optimierungsmöglichkeiten hast, freuen wir uns immer sehr über Austausch. Und sicher hat dein/e Vorgesetzte/r auch ein offenes Ohr für Ideen.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei AirITSystems und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Weiterbildung möglich, wenn man die Zeit hat Abteilungsabhängig.
Relativ gute Atmosphäre ebenfalls Abteilungsabhängig !
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Work Life Balance aber von "Oben" nicht gern gesehen obwohl es so vorgelebt wird...
Keine richtige Einarbeitung auch durch unfähiges Personal.
Kollegen behalten lieber ihr Wissen für sich, damit man nicht nachvollziehen kann wie wenig wirklich gearbeitet wird.
Vorgesetzte, oder die so genannten "Bords" sind fast alle unfähig und anfallende arbeiten werden nur weitergeschoben und Verantwortung oder Fehler nicht eingesehen.
Kein Zusammenhalt unter den Abteilungen oder auch in bestimmten Teams.
Viele Versprechungen von denen wenig gehalten werden.
Leistung wird nicht gesehen oder bezahlt mit Dienst nach Vorschrift fährt man am besten.
Die meisten kennen sich schon lange oder wurden durch Bekannte, Verwandte reingeholt dadurch viele "Low Performer".
Autos ,Werkzeug, materiall sind für eine Firma dieser Größe schlecht ausgestattet und nicht Premium wie ausgegeben.
Viel "durchlauf" durch Kündigungen gute Leute verlassen die Firma, es werden keine Gegenmaßnahmen unternommen .
Facharbeiter werden immer weniger zurzeit wird auch unqualifiziertes Personal eingestellt/gesucht Hauptsache die Stelle ist besetzt....
Konzentrieren auf die Kompetenzen die man hat und keine ständigen "Ausnahme Projekte" ,welche auch ständig länger andauern als vorgegeben, schlecht geplant sind beziehungsweise gar nicht !
Teamabhängig
In der IT Gut beim Rest naja...
nur in der IT
Wenn man die Zeit eingeräumt bekommt oder es selbst Entscheiden kann.
zu wenig/nicht für jeden alles verwendbar
"bemüht"
eher nicht vorhanden
Nichts negatives bekannt.
Geht gar nicht bis Mobbing alles möglich hier !
Kann zum Alptraum werden.
Mit Abteilungsleitern kaum möglich !
Soweit in Ordnung
Meistens nur am Flughafen
Als allererstes sagen wir Danke für dein umfassendes Feedback! Und auch für deine Kritik zu konkreten Punkten wie zur Verbesserung der Einarbeitung oder der Kommunikation innerhalb und auch zwischen den Abteilungen. So distanzieren wir uns strikt von Mobbing, denn dies entspricht in keiner Weise unseren Unternehmenswerten. Vielmehr stehen wir zu einer partnerschaftlichen Kommunikation und einem direkten Draht zwischen allen AirITSystems-Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
Uns ist es wirklich wichtig zu verstehen, an welchen Stellen genau wir ansetzen können, um die Zusammenarbeit für alle optimal zu gestalten. Wir möchten, dass sich alle AirITSystems-Kolleginnen und -Kollegen im Job und im Team wohl fühlen. Wir laden dich daher herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir – alle Betreffenden gemeinsam – an den Kritikpunkten arbeiten können, um diese zu verbessern.
Komm bitte einfach auf uns zu, wir vermitteln gerne: Viele Grüße von deinem Personalteam!
nicht viel, ausser die Location am Flughafen und einige wirklich tolle Kollegen
Ungenutztes großes Potential
Schlechte Führungspersonen
Unmotivierte Mitarbeiter aufgrund von Führungsschwächen
Fokus zu sehr auf altbewährten, wenig Innovation und zu wenig Risikofreudig
Sich modernisieren. Umdenken und alte Strukturen lösen.
Umsatzpotentiale und neue Märkte erkennen und nicht auf den alten Produkten ausruhen. Nur das Thema "Netzwerksecurity und Co" ist irgendwann zu wenig.
Es gibt Team das ist die Atmo eigentlich gut, aber grundsätzlich merkt man einen Abwärtstrend, da Führungspositionen von "unfähigen" besetzt wurden.
Das Image ist in bestimmten Bereichen recht gut und in anderen relativ unterirdisch. Daher eher mittelmäßig.
Kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Die einen haben eine Balance die anderen nicht. Sehr unausgewogen und unverhältnismäßig. Warum eingentlich?
zu wenig.
Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Hatte ich das eigentlich schon mal erwähnt?
Viel Lippenbekenntnisse und zu wenig effektive Umsetzung von Maßnahmen.
In den Teams sehr gut, Teamübergreifend schlecht. Immer noch Silodenken der alten Schule.
Nie etwas negatives erlebt.
Puh...wenn man hohe Positionen mit Personen besetzt die keine Ahnung von Personalführung haben...dann gute Nacht!
Angemessen.
Viel zu viel Flurfunk. Man hat immer noch nicht verstanden wie Kommunikation bei einem kleinen Mittelständler funktioniert.
Eigentlich schon, aber auch hier kommt es darauf an in welchem Team man arbeitet.
Danke für dein offenes Feedback, das wir natürlich ernst nehmen. Auch das gehört zu unseren Aufgaben und unserem Selbstverständnis, sich Kritik zu stellen und an den Punkten zu arbeiten, die verbesserungswürdig sind – im Sinne einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Beteiligten. Ebenso freuen wir uns auch über die Dinge, die du positiv bewertet hast.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir beruflich wie privat alles Gute!
Die Wohlfühlatmosphäre, die ausgewogene Wor/Life Balance, die tollen Kollegen und Vorgesetzten
Nichts
Aktuell keine.
Ob im mobilen Office, oder im Büro. Die AirIT sorgt immer für eine gemütliche Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach hat die AirIT ein wirklich gutes Image
Ich bin absolut zufrieden. Ich kann mir meine Arbeit einteilen und sowohl das private als auch das Arbeitsleben gut im Griff haben.
Die AirIT bietet sehr viele weiterbildungs und Zertifizierungsoptionen. Auch die Aufstiegschancen sind gegeben.
Im Gesamtpaket kann ich einfach nicht klagen
Das kann man sich einfach nicht besser wünschen.
Das läuft hier sehr offen und stets freundlich. Ich bin sehr zufrieden
Arbeiten von zuhause oder im Büro. Die notwendigen Arbeitsmaterialien werden gestellt.
Ich fühle mich stets und ausreichend über die Aktivitäten der Firma informiert. Dazu gibt es viele Möglichkeiten, wie die Mitarbeiter Veranstaltungen oder das Intranet. Aber es sind auch durchaus Gespräche mit der Geschäftsführung möglich
Die haben wir hier auf jeden Fall. Sicher ist einiges standardisiert, aber es gibt immer wieder interessante Aufgaven, die es zu meistern gilt.
Grundlegende Selbstbestimmung, sofern man am richtigen Platz sitzt. Die, die es geschafft haben können vorgeben, was sie heute tun und was liegen bleibt.
Völlige Ungleichbehandlung zwischen den Teams/Abteilungen/Bereichen. Die einen dürfen, die anderen nicht.
Viele, leider reicht der Platz nicht. Wie wäre es mit einem Verbesserungssystem ? Viele Ideen wurden bereits angesprochen, aber reagiert wird kaum darauf.
Mehr Schein als sein! Viele Umstrukturierungen zehren an den Kräften. Motivation wird gefordert, aber nicht gefördert.
Wir tun Premium, sind es aber nicht!
Wenn man dann nach einer 50-Stunden Woche nach Hause darf, hat man Zeit sich zu entspannen. Das ist mehr als genug!
Weiterbildung wird groß geschrieben, aber darf nur in Ausnahmefällen auch was kosten.
Eine Vielzahl an Sozialleistungen werden angeboten, die für den ein oder anderen mehr oder weniger interessant sind.
Vergessen wird jedoch, dass manchmal am Ende des Monats eher der ein oder andere Euro mehr in der Tasche es auch erst ermöglichen würde, z. B. ein Jobfahrrad überhaupt leasen zu können.
Mülltrennung ist noch nicht wirklich angekommen. Biotonne scheint ein Fremdwort zu sein. Papier wird gesammelt, der Rest kommt in einen Sack.
Innerhalb des Teams noch ok, aber sonst eher naja.
Was ich mitbekommen habe, immer stets korrekt.
Welche Vorgesetzten ? Es sitzen Personen in höheren Führungspositionen, die nie Führung gelernt haben. Die Team-Leiter tun mir leid. Das muss im Bereich Airport Lösungen noch schlimmer sein.
Das Equipment ist gut und steht auch beim Einstieg sofort bereit. Home-Office wird angeboten, darf aber nicht jeder trotz Betriebsvereinbarung teilnehmen.
Zur positiven Selbstdarstellung wird vieles kommuniziert. Das Negative wird unter den Teppich gekehrt.
Solange man dazu gehört, wird man gut behandelt. Kollegen die gekündigt haben werden bewusst benachteiligt.
Eindeutig das Flughafenumfeld. Leider habe ich in meinem Bereich nicht so viel damit zu tun.
ALLES
Nichts
Habe keine Verbesserungsvorschläge
Ich bewege mich in einem tollen Team
Habe nichts negatives gehört
Ist ausgesprochen gut.
Ist möglich wenn man die Gelegenheit nutzt wenn etwas angeboten wird.
Ist in Ordnung
Auch das ist in diesem Unternehmen seit langer Zeit vorhanden.
Besser geht nicht
Ist einwandfrei
Immer fair und loyal.
Alles, was man braucht um richtig gut zu arbeiten, wird ermöglicht
Klappt in den meisten Fällen sehr gut.
Kann ich nichts negatives sagen.
Möchte man sich weiterentwickeln, kein Problem. Was möglich ist, wird umgesetzt.
Eigentlich alles :)
Neue Kollegen werden den alten manchmal vorgezogen
noch ein bisschen die Kommunikation ausbauen, Digitalisierung vorantreiben
Gibt nichts zu meckern
Einfach ein toller Arbeitgeber
Homeoffice Möglichkeiten in allen und Shared Desk in wenigen Bereichen möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert und teils gefordert. Besser geht es nicht! Man muss sich nur darum kümmern.
Sozialleistungen profitieren vom Konzerngefüge.
Gehalt sollte auch bei längerer Betriebszugehörigkeit angemessen steigen, nicht nur für neue Kollegen
Fair Trade Kaffee, recyceltes Papier, geplante Umstellung auf E-Autos für das Firmengelände.
Je nach Abteilung unterschiedlich, bei uns super!
Von jung bis alt sind wir ein Team.
Meistens fair, es finden viele Seminare zur Verbesserung statt.
Größtenteils ein- bis drei Personen pro Büro. Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, genügend Platz und gute Licht- und Lärmverhältnisse. Fürs Homeoffice Kamera, Mikrofon und Headset.
Könnte, wie überall, besser sein. Entscheidungen werden zeitnah mitgeteilt aber der Prozess meist nicht begleitet.
Neue Kollegen werden meist "besser" behandelt als alte. Schade, da hierdurch viele Kollegen verloren gehen.
Abwechslungsreich mit der Möglichkeit eigene Projekte voranzutreiben.
Rauer Tonfall übertüncht die Herzlichkeit und den gegenseitigen Respekt voreinander. Die Zeit, Ideen reifen zu lassen wird einem gewährt.
O.g. Ideen bleiben häufiger eben Jene, zugunsten von Produkten die eine gewisse Massentauglichkeit mit sich bringen. Zulasten der Usability.
Ein bisschen von Plattitüden und Floskeln gegenüber den MA abrücken und einen klaren, zukunftorientierten Kurs einschlaegen. Gerne auch neue Arbeitsweisen und Technologien in den Fokus nehmen. Die Zeit der Pandemie hat uns allen gezeit das es ganz wunderbar funktioniert. Gerne weiter so!
Sach-und Fachbezogen mit Raum für persönliche Entwicklung
Wir brauchen uns vor Mitbewerbern nicht zu verstecken. Man kennt uns.
Ungeschlagen, Familie geht immer vor
Hier gilt es abzuwägen: Leben, Spaß und okayes Gehalt vs. knallharte Karriereleiter á là FAANG-Konzern. Zweiteres ist hier nicht vorgesehen und auch nicht gewollt, denke ich. Fortbildungen hingegen werden gefördert und eingefordert. Wer rastet, der rostet!
In direkter Gegenüberstellung der Arbeitsatmosphäre, dem eigenen Handlungsspielraum und der Work-Life-Balance ist das Gehalt angemessen.
Zugleich liegen die Löhne in direktem Branchenvergleich sicherlich im unteren Bereich des jew. Gehaltsbandes.
Ist vorhanden und wird gefördert/gefordert und umgesetzt
Absolut Vorbehaltlos; Dreamteam!
Vorbehaltlos, sofern ich das beurteilen kann
Sanfte Richtungsweisung in angebrachtem Wortlaut und Tonlage. Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsausstattung wie gefordert bekommen, insofern ja, vorbehaltlos.
Alte Büroräume aber neueste Technik.
Die Kommunikationweise Top to Bottom auf Nachfrage wurde zurecht kritisiert und wird seitdem stetig besser. Hier ist noch Luft nach oben aber es ja ein ongoing-process.
Vorbehaltlos, sofern ich das beurteilen kann
Wenn man sich einbringt, offen kommuniziert was man erwartet und was macht nicht möchte, ja. Kommunikation ist wichtig, ansonsten wird man, wie in jedem anderen Unternehmen auch, platziert. Der Raum für kreatives Arbeiten ist auf jeden Fall gegeben, man muss ihn nur nutzen.
offen, zugänglich, fair
Laufzeiten von Informationen, Manchmal muss man 2 mal Fragen um eine Entscheidung zu bekommen.
Die Belegschaft mehr in die Ziele des Unternehmens mit einbinden. Da liegt bestimmt noch viel Potential was gehoben werden kann.
In unsere Abteilung und trotz Corona kaum verbesserungsfähig.
Mir ist noch nichts negatives berichtet worden.
Homeoffice, Urlaub kann erweitert werden, offene Ohren für die einzelnen Belange.
Weiterbildung wird eingefordert.
Karriere Aspekte ist in der Zeit die ich da bin und in der Position die ich habe schwer weiter zu entwickeln. Mal sehn was da kommt.
Sozialleistungen überm durchschnitt. Gehalt im Mittelfeld aber ausreichend.
freundschaftlich, kollegial
ohne weiteren Kommentar, da uneingeschränkt.
Fair, offen, vorbehaltslos manchmal etwas zögerlich.
Alles was man braucht und sich wünscht um seine Aufgaben zu erfüllen.
Meist gut, manchmal wäre früher besser und mehr geht immer.
ohne weiteren Kommentar, da uneingeschränkt.
Für mich schon, mir macht meine Aufgabe spaß.
Viele Mitarbeiterfeste. ( Vorgesetzte sind meistens nicht da).
Keine Führung, kein Interesse am Mitarbeiter ( Alibi Mitarbeiterbefragung)
Prozesse einführen, nicht nur auf dem Papier. Innovativ denken und handeln. Sich für die Mitarbeiter interessieren
So verdient kununu Geld.