Ihr Unternehmen?

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Restaurant 
ALEX 
Magdeburg 
(ALEX 
Magdeburg)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Restaurant ALEX Magdeburg (ALEX Magdeburg) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Restaurant ALEX Magdeburg (ALEX Magdeburg)
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Restaurant ALEX Magdeburg (ALEX Magdeburg)
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat mir größtenteils sehr zugesagt. An den öffentlichen Räumlichkeiten gibt es nichts auszusetzen – große Fensterfronten sorgen für eine helle, freundliche Ausleuchtung des Restaurants. Das schafft von vornherein eine positive Grundstimmung, die zusätzlich durch die warmen Lampen unterstrichen wird. Auch das Miteinander unter den Kolleg*innen und mit den Gästen habe ich überwiegend als sehr angenehm empfunden. (Natürlich gibt es – wie überall in der Gastronomie – auch Ausnahmen.)
Was jedoch das entspannte Arbeiten erschwert, sind die durchgehend hohe Geräuschkulisse im ALEX sowie das generell sehr hohe Stresslevel.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Betrieb hat durchweg gut funktioniert. Es gibt eine WhatsApp-Gruppe, über die man stets auf dem aktuellen Stand gehalten wird. Zusätzlich gibt es einen monatlichen Newsletter, der über Neuigkeiten aus der eigenen sowie anderen Filialen informiert – gegliedert in verschiedene Kategorien.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Kommunikation unter den Mitarbeiter*innen hat aus meiner Sicht gut funktioniert. Allerdings muss man hier sagen: Es kommt stark auf das Team an.
Ich war größtenteils in der Spätschicht eingesetzt und hatte dort sehr tolle Kolleg*innen. Zum Teil haben sich sogar private Freundschaften entwickelt. Ich denke, es hängt auch vom eigenen Typ ab, aber mir fiel es leicht, mich ins Team zu integrieren – obwohl ich nur 8,5 Monate dort gearbeitet habe.
Da ich gelegentlich auch in der Frühschicht eingesetzt war, konnte ich Unterschiede deutlich wahrnehmen. Besonders bei den älteren Kolleg*innen fiel es mir schwerer, gemeinsam zu arbeiten. Es wirkte mitunter, als gäbe es einen festen Kreis, in den man nur schwer „hineinkommt“. Ich habe mich davon jedoch nicht weiter irritieren lassen. Teilweise war der Umgangston einzelner Personen sehr forsch, oder es kam vor, dass man nicht zurückgegrüßt wurde – was ich als etwas befremdlich empfand.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich nur als Minijobber tätig war, hatte ich das auf jeden Fall.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtleiter*innen waren stets freundlich und haben einem viel beigebracht, was mich persönlich weitergebracht hat. Durch konstruktive Kritik konnte ich mich fachlich wie menschlich weiterentwickeln.
Auch die Chefin ist eine sehr sympathische Person, die den respektvollen Umgang miteinander schätzt. Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsam nach Lösungen gesucht – das habe ich als sehr positiv wahrgenommen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtleiter und auch Führungsetage haben stets ein offenes Ohr für einen, egal was einem auf dem Herzen liegt.
Die Kommunikation unter den Mitarbeiter könnte manchmal besser sein…;)