327 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
327 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alexander Bürkle GmbH & Co. KG Bewertungen
Alexander
Bürkle
GmbH
&
Co.
KG
327 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat sich über die Jahre verschlechtert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Image
Wird bei den Kunden immer schlechter.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar groß getönt, aber nicht wirklich gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
In der Logistik nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Würde über die Jahre hinweg, immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Wird in den Niederlassungen, nicht verbessert.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig. Mitarbeiter werden nicht nach ihrer Meinung gefragt. Veränderung werden nicht klar kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Für die Qualität und Erfahrung eines Mitarbeiters, nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Täglich immer das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alexander Bürkle panel solutions GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvorbereitungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in eigene gute Leute investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ABdate Nach sieben Jahren nun ein Update. Ad Astra (zu den Sternen):
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben so vielen anderen Dingen finde ich es schön, dass das Unternehmen, jetzt mit zwei kompetenten mutigen und innovativen Schwestern an der Spitze, weiterhin in Familienhand bleibt. Mutig deshalb, weil sie in einer angespannten allgemeinen Wirtschaftslage und in einer Arbeitswelt, die sich im Wandel befindet, Verantwortung für über tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen. Aber ich bin voller Zuversicht, dass ihnen das auch gelingt.
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich so viele, dass es einen falschen Eindruck erwecken könnte, würde ich sie hier alle öffentlich machen. Zwei aber will ich benennen:
1. es bleibt das ein oder andere Talent unentdeckt und oder geht verloren, weil nicht so systematisch danach gesichtet wird wie es vielleicht notwendig wäre, um auf subjektive Einschätzungen, die dann auch mal zu falschen Entscheidungen führen, weitgehend verzichten zu können.
2. Neue und notwendige Wege, für die man sich im Zuge der Transformation entscheidet, konsequenter zu Ende gehen. Wenn es zu den "Konflikten" kam,
zu denen es fast zwangsläufig kommen musste, hat aus meiner Beobachtung heraus stets das Alte über das Neue "gesiegt". Sicherlich meist zurecht und aus gutem Grunde, aber womöglich mit einer Signalwirkung...die nicht förderlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir, Niederlassung in der Region Karlsruhe, sorgen selbst für eine gute Arbeitsatmosphäre - und die Unternehmenskultur macht uns das einfach.
Image
Ob bei Kunden, Lieferanten oder Marktbegleitern...Alexander Bürkle genießt nach wie vor einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die vom Unternehmen eingeräumte Möglichkeit, die eigene Arbeitszeit auf Wunsch per se oder auf bestimmte Zeit reduzieren zu können (mit Abschlägen und nach Rücksprache mit den direkten Vorgesetzten), bieten ausreichend Raum, um den persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, ohne dabei die des Unternehmens vernachlässigen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Dutzende von Beispielen...die zeigen, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die hier oder anderswo "klein" angefangen haben heute Positionen mit Personalverantwortung oder andere Führungspositionen begleiten. Für die Chancen ist das Unternehmen verantwortlich, für die Karriere jeder selbst.
Gehalt/Benefits
Sollte ich mich unter Wert verkauft haben, dann kann ich dafür nicht das Unternehmen verantwortlich machen. Wer voran geht, wer sich über das Notwendige hinaus qualifiziert und Verantwortung übernimmt, der kann richtig viel Geld verdienen. Letztendlich liegt es an jedem selbst, ob er/sie branchenüblich oder darüber hinaus bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht auf der Agenda ganz oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. So wie die "Jungen" alle Chancen haben, werden die "Alten" nicht abgeschrieben. Die Mischung macht es.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte sie fast alle auch freiwillig ausgewählt, wenn man sie mir nicht vorgesetzt hätte.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn es von Süd nach Nord ein leichtes Gefälle gibt, so bleiben doch kaum Wünsche offen. Arbeitsplatz und Arbeitsmittel sind auf der Höhe der Zeit - was man braucht, das bekommt man in der Regel auch.
Gleichberechtigung
Ich mag den Begriff nicht, denn Gleichberechtigung ist das, das der Gesetzgeber regelt. Bei der Umsetzung reden wir von der Gleichbehandlung - und da macht das Unternehmen, so meine Beobachtung, keine Unterschiede. Allerdings; auch wenn an der Spitze des Unternehmens zwei Frauen, Schwestern stehen...würde ich mir in den Führungspositionen darunter (Verkaufsleitung, Produktmanagement...) mehr Diversität wünschen - nicht um irgendwelche Quoten zu erfüllen, sondern weil das nochmal ganz andere Qualitäten einbringen kann, auf die ein im Wandel der Arbeitswelt transformierendes Unternehmen nicht verzichten sollte...vielleicht auch nicht verzichten kann.
Interessante Aufgaben
Da ich auch schon für andere Unternehmen gearbeitet habe weiß ich zu schätzen, dass mir die Firma Alexander-Bürkle die Freiheiten lässt, die ich benötige...um meine Aufgaben so zu erledigen, dass es mir dabei nicht langweilig wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Abschied nach über einem Jahrzehnt, mit gemischten Gefühlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alexander Bürkle GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass das Unternehmen sich trotz wirtschaftlicher Herausforderungen bemüht, viel für die Mitarbeiter zu tun. Dieses Engagement ist spürbar und verdient Anerkennung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Unternehmensbereichen wurde eine neue Führungsebene eingeführt, die unnötige Kosten verursacht und zu Unzufriedenheit bei den betroffenen Mitarbeitern führt. Teilweise sind die Führungskräfte in diesen Bereichen nicht überzeugend.
Verbesserungsvorschläge
Der neue Logistikleiter zeigt erhebliche Führungsmängel, was sich negativ auf die gesamte Logistik auswirkt. Es gibt Probleme mit Transparenz und Teamführung, die dringend angegangen werden sollten. Das Unternehmen sollte zeitnah prüfen, ob diese Führungskraft langfristig geeignet ist, um weitere Schäden zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld, insbesondere im Büro, herrschte eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir haben gut zusammengearbeitet, der Umgang war respektvoll und hilfsbereit, es wurde auch mal Spaß gemacht und gelacht. Leider war das nicht in allen Bereichen des Unternehmens so ausgeprägt, außerhalb unseres Büros war das Betriebsklima eher distanziert und weniger teamorientiert. Daher die gemischte Bewertung.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen wirkt besser, als die interne Realität tatsächlich ist. Viele Mitarbeiter sprechen mittlerweile kritisch über das Unternehmen. Im Lager gibt es Aushilfen, die den neuen Logistikleiter nicht einmal kennen oder gesehen haben, was einiges über die Führung und interne Kommunikation aussagt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren klar geregelt. Private Termine wurden berücksichtigt, und es gab eine gewisse Flexibilität, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet hat. Insgesamt ließ sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Logistik sind stark von der persönlichen Beziehung zum Vorgesetzten abhängig. Kritik wird nicht gern gesehen und wirkt sich negativ auf die Entwicklungschancen aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt im Großhandel, ist aber nicht besonders attraktiv. Benefits wurden im Laufe der Zeit aus wirtschaftlichen Gründen reduziert oder mit höherem Eigenanteil versehen, was die Gesamtvergütung zusätzlich schmälert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen hat sich im Laufe der Jahre deutlich verbessert. Ich hoffe, dass dieser positive Weg konsequent weiterverfolgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit meinen beiden direkten Kollegen im Büro war überragend. Die Zusammenarbeit war geprägt von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und einem starken Teamgeist. So sollte kollegiales Miteinander aussehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war leider verbesserungswürdig. Unter der Leitung des neuen Logistikleiters wurden erfahrene Mitarbeiter oft für unangemessene Aufgaben wie Müllentsorgung eingesetzt, mit der Begründung, sie seien zu langsam. Dabei haben diese Kollegen durch ihr Wissen und ihre Routine die fehlende Geschwindigkeit mehr als ausgeglichen und deutlich weniger Fehler gemacht als jüngere Mitarbeiter. Das wirkte unfair und wenig wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war leider in vielen Punkten enttäuschend. Es fehlte an professioneller Kommunikation, klarer Führung und Wertschätzung. Entscheidungen wirkten willkürlich, Rückmeldungen blieben oft aus oder waren nicht nachvollziehbar. Konstruktives Feedback oder echtes Interesse an der Arbeit waren nicht erkennbar. Außerdem wurden Inhalte und Ideen aus anderen Terminen häufig übernommen und später als eigene dargestellt, das hat zusätzlich für Unmut gesorgt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro war grundsätzlich in Ordnung, der Arbeitsplatz sauber und sicher. Allerdings war es durch die hohe Lautstärke oft schwierig, konzentriert zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war leider kaum vorhanden. Geschäftliche Themen wurden so gut wie nie besprochen, stattdessen beschränkten sich Gespräche fast ausschließlich auf private Themen wie Fußball. Für eine professionelle Zusammenarbeit war das unzureichend. Wenn es doch einmal zur geschäftlichen Kommunikation kam, war diese leider nicht immer transparent oder verlässlich. Aussagen waren teils widersprüchlich oder haben sich später als nicht zutreffend herausgestellt. Das hat das Vertrauen in die Führung spürbar belastet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen konsequent gelebt. Das Geschlecht spielt keine Rolle, alle werden gleich behandelt und fair beurteilt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war abwechslungsreich und interessant, was mir viel Freude bereitet hat. Leider war der Umgang mit meinem Vorgesetzten ein entscheidender Grund, warum ich mich zum Weggang entschlossen habe.
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Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklung
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr viele Baustellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stets lächelnd, stetig angelogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Alexander Bürkle robotic solutions GmbH in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird dir auch mit einem Lächeln im Gesicht des Geschäftsleiters, per Händedruck grüßend trotzdem auf dreckigste Weise gekündigt. Kein Rückrat oder Verantwortungsbewusstsein - obwohl die Herausforderungen vor die das gesamte Team gestellt wurden zum Missfallen der Geschäftsleitung mit Beachtung der Konkurrenz übertroffen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit 30 Jahren dabei :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Malterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Ist schon viel Arbeit, aber man gewöhnt sich dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es geht, sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Nue Kollegen werden sehr gut aufgenommen und integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Bin einer davon - kann nicht klagen
Vorgesetztenverhalten
Top - wie mit meinem alten Chef und seit einem Jahr mit einem Neuen - sehr gutes Verhältnis
Gehalt/Benefits
sonst wäre ich keine 30 Jahre dabei
Gleichberechtigung
Innendienst ist das Verhältnis ausgeglichen, im Außendienst nicht so.
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig - auch nach 30 Jahren nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeiten - besser geht natürlich immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre
Image
mit Sicherheit ganz gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde eingeschränkt. Flexibilität ist aber trotzdem da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ganz gut und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
da gibt es irgendwie kein Konzept zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manchmal zu viel des Guten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle kommen miteinander aus, aber im Großen und Ganzen passt das.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde gefördert und kann über alles reden.
Kommunikation
Außendienst bekommt mehr mit als der Innendienst
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung könnte drin sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein Geld für die Mitarbeiter, aber horrende Summen für windige Berater.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alexander Bürkle GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzschlussentscheidungen, keine Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter.
Gefragt sind nur noch Ja-Sager, kritische Stimmen werden mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrenen Mitarbeitern zuhören. Berater und externe Mitarbeiter massiv kürzen oder in Verantwortung nehmen.
Image
Mehr Schein als sein
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist super, in der Ebene darüber wird’s schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung als Außendienstmitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alexander Bürkle GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, kranken Menschen helfen und Sie nicht kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.