114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, aber es gibt Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team, sehr nette Kolleginnen und Kollegen
- gute, verständnisvolle Vorgesetzte
- flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit für Büro-Angestellte
- pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Tarifverträge
- kein Betriebsrat und Azubi-Vertretung, was bei dieser Betriebsgröße nicht angemessen ist
- kaum Events für die Belegschaft, außer der Jahresausklang in den eigenen vier Wänden
- Vermögenswirksame Leistungen nur das nötigste, keine weiteren Zuschüsse
Verbesserungsvorschläge
- faire Gehälter für ALLE Mitarbeiter
- über die Einführung von Weihnachts- und Urlaubsgeld nachdenken
- mehr Personal im Lager einstellen
- die Kommunikation zwischen den Abteilungen transparenter machen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in meiner Abteilung ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt. Ich fühle mich wirklich sehr wohl.
Image
Die vielen negativen Bewertungen der letzten Zeit sind auf jeden Fall nicht repräsentativ. Insbesondere der stetige Angriff auf eine bestimmte Person ist absolut unverhältnismäßig.
Die Marketingabteilung macht einen tollen Job und vermittelt in sozialen Medien ein modernes Image.
Work-Life-Balance
Alle Vollzeitmitarbeiter haben 30 Tage Urlaub im Jahr und dürfen diesen auch frei nehmen. Die wöchentliche Regel-Arbeitszeit von 40 Stunden ist aber nicht mehr unbedingt zeitgemäß.
Im Lager herrscht definitiv Personalmangel. Hier sollte dringend aufgestockt werden und nicht nur temporär zu Stoßzeiten.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Punkt könnte das Unternehmen mehr tun. Neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet und erhalten Produktschulungen, aber ansonsten sehe ich zu wenige aktive Bestrebungen die Belegschaft weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Leider der größte Minuspunkt am Unternehmen. Vor allem jüngere Mitarbeiter und die Leute im Betrieb müssen besser bezahlt werden. Gutes Arbeitgebermarketing bedeutet nicht nur sich für neue Mitarbeiter attraktiv zu machen, sondern auch die bestehende Belegschaft aktiv zu pflegen und gute Mitarbeiter zu halten. Ich hoffe und glaube aber dass die neue Leitung diesen Punkt besser versteht und hier nachbessern wird.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es leider nicht. Früher wurde am Jahresende manchmal eine erfolgsabhängige Prämie gezahlt, aber das ist schon seit Jahren nicht mehr so. Branchenübliche Sonderzahlungen wären hier schon wünschenswert.
Positiv: das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine externe Telefon-Hotline, die allen Mitarbeitern hilft bei privaten Problemen oder wenn man z.B. einen Facharzt-Termin benötigt. Zum Umweltbewusstsein des Unternehmens kann ich nur wenig sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt: mit Abstand der größte Pluspunkt an der Arbeit bei Schellenberg. Fast alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, witzig und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Schnitt relativ jung, aber auch alt eingesessene Kollegen werden fair behandelt. Ich kann hier keine Benachteiligung finden, aber auch keine besondere Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier fühle ich mich fair behandelt und nicht unter Druck gesetzt. Zu den vielen krass schlechten Bewertungen kann ich nur sagen: Wie man in den Wald hinein ruft...
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist okay. Eine Klimaanlage in den Büros fehlt leider. Der Lärmpegel im Großraumbüro auf der mittleren Etage ist teils schon recht hoch, aber man arbeitet wohl daran.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, aber zwischen den Abteilungen könnte der Informationsaustausch zum Teil besser sein. Manchmal muss man sich wichtige Informationen selber beschaffen oder bekommt sie erst durch Zufall mit.
Gleichberechtigung
Viele Führungspositionen im Unternehmen sind von Frauen besetzt. In der Hinsicht absolut zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Ja gut, Arbeit ist halt Arbeit und man kann nicht erwarten dass immer alles Spaß macht. Aber die Arbeitsbelastung ist im Schnitt okay. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen es stressiger wird, aber das ist in anderen Unternehmen auch so.
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Lasst es sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Führung hinterfragen. GL hinterfragen. Mehr zahlen. Prokuristen tauschen.
Arbeitsatmosphäre
-10000
Work-Life-Balance
Okay.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Benefits
Frechheit
Kollegenzusammenhalt
Oh je
Vorgesetztenverhalten
Hier kein Stern zu vergeben. Führungsqualitäten nicht vorhanden. Prokuristen und GL ungenügend.
Kommunikation
Gibt keine. Keiner weiß Bescheid.
Gleichberechtigung
Führung wird immer bevorzugt und unverhältnismäßig besser bezahlt.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Firma löscht schlechte Kununu Bewertungen aus Angst…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
0 Sterne.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Stress pur.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine mehr
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene mehr als schlecht. Hier geht es nur um den Titel…
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Keine.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ungenügend wäre noch viel zu gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähm, ja...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider fast alles...
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage tauschen, bessere Bezahlung, Prokuristen hinterfragen, Mitarbeiter mal nach Ihrer Meinung fragen...
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch... Führungspersonen, speziell die neue GL sorgt für sehr schlechte Atmosphäre... Dringend zu bessern!!!
Image
Muss ich noch was sagen?!
Work-Life-Balance
Okay, Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
0,0
Gehalt/Benefits
Unteririsch. Kein Weihnachts- Urlaubsgeld, Sonst fast schon eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht ständig brennen gelassen... Auch sonst schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Okay. Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt quasi keine mehr.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne... Prokurist und neue GL hinterfragen. Verhalten derart schlecht... So definitiv keine Zukunft. Am besten komplette Führungsebene tauschen...
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Kann nur allen Bewerbern raten, dies zu meiden
Kommunikation
Auch hier mangelhaft. Keine klaren Anweisungen...
Gleichberechtigung
Gibt es auch nicht. Führung wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine...
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wie es wirklich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
# Die neue Geschäftsführung mit neuen Möglichkeiten (Hoffentlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
# gute Mitarbeiter werden nicht gefördert und verlassen das Unternehmen
# Die aktuelle Kommunikation
# Die Intriegen und Machtspiele einer gewissen Person
Verbesserungsvorschläge
# Gute Mitarbeiter fördern und Anregungen schaffen damit sie da bleiben
# Nicht auf die Meinung einzelner Personen hören
# Gespräche mit den "normalen" Mitarbeitern führen und sich nach den Problemen erkundigen
# die Entscheidungen, Kommunikation und Anpassungen des Prokuristen beobachten und hinterfragen
# Mehr Kommunikation. Direkt mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Viele Unsicherheiten bei den Mitarbeitern. Wie geht es weiter? Wo wollen wir hin?
Work-Life-Balance
Homeoffice, Überstundenabbau, Arzttermine oder sonstiges sind eigentlich nie ein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Großteil wird noch immer ausgedruckt. Im Lager hat man schon einiges für ein besseres Umweltbewusstsein gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage werden einige Weiterbildungen von der Firma bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma. Kollegen schließen sich eigenständig zusammen um Aufgaben zu erledigen. Führung von oben fehlt an vielen Stellen. Mitarbeiter sind zur Eigeninitiative gezwungen. Das stärkt die Bindung
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Teamleiter Ebene setzt sich stark für ihre Mitarbeiter ein. Bei unserem Prokuristen ist das anders. Viele Themen werden nach Wünschen von externen umgesetzt ohne Rücksicht auf die eigenen Mitarbeiter zu nehmen. Die Vorgehensweisen in einigen Bereichen sind fragwürdig und sollten von oberster Stelle beobachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und defekte an Gebäude und an der Einrichtung
Kommunikation
Zu den meisten Themen wird nicht oder nur unzureichend informiert. Gewisse Kollegen werden komplett ausgeschlossen. Den Großteil erfährt man durch Zufall. Gezielte Nachfrage hilft manchmal weiter
Gehalt/Benefits
Definitiv Verbesserungswürdig. Kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Keine Prämien
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Man hört immer wieder das einige Kollegen/Kolleginnen bevorzugt bzw benachteiligt werden
Interessante Aufgaben
Möglichkeit zur freien Entfaltung ist meist geboten. Aufgaben sind Abwechslungsreich und Interessant
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Tolle Geschäftsleitung/Vorgesetzte und super nettes Kollegenteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine Lohnerhöhung wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Sehr fair und kollegial
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
10 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Top, es wird sehr viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und Wertschätzung
Kommunikation
Mittlerweile sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht sehr viel Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Transparenz, fehlende Führungskompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der beste Punkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist so dermaßen niedrig, dass sich eine Spirale der Inkompetenz entwickelt. Fähige Mitarbeiter wechseln die Firma, unambitionierte und unfähige Mitarbeiter verbleiben im Unternehmen. Insbesondere im Großraumbüro zu beobachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war es extrem mies, aber hier ist Fortschritt zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto "schwieriger" die Menschlichkeit
Kommunikation
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Realistischer Stand der Dinge anstatt lauter 1 Sterne Frust Bewertungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation würde manche (interne) Gerüchte im Keim ersticken.
Image
Die ganzen 1 Sterne Bewertungen schauen auch nur bis zu ihrem eigenen Horizont!
Jeder mit ein wenig Grips im Hirn sieht, dass es in der Vergangenheit Fehler im Management gab, diese aber deutlich behoben und verbessert werden!
Ich freue mich auf die Zukunft IM Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und gezahlt. Man muss sich halt nur selber drum kümmern und selber den eigenen „A….“ hoch bekommen.
Gehalt/Benefits
In der Industrie verdient man immer mehr. Ich froh und glücklich hier!
Kollegenzusammenhalt
War früher mal besser, aber ich bin aktuell in meinem Team sehr zufrieden
Kommunikation
Könnte besser sein.
Sowohl von „oben“ nach „unten“, aber definitiv auch von „unten“ nach „oben“!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit Haken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte. Die Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Leider teilweise wenig Vertrauen, das dem Mitarbeiter entgegen gebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig.
Kommunikation
Mal so, mal so.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell, unseriös UVM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Gratis Kaffe"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Viele viele müssten gekündigt werden , von Palettenpackern bis Warenausgang , und Paketpacker .
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden ist Standart . In dieser Firma wird mehr gezinkt und gelästert als an nem Tisch von muttis
Image
Haben die überhaupt sowas ?
Work-Life-Balance
Am besten in der Firma schlafen wohnen hausen
Karriere/Weiterbildung
Haste mehr Chancen beim Arbeitsamt als hier
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit viel zu wenig , gleicht fast schon Akkord
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr müll als alles andere
Kollegenzusammenhalt
Frauen zu Frauen Männer zu Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt kennen die in der Firma nicht
Vorgesetztenverhalten
Witzfiguren die das Wort Autorität nicht Mal buchstabieren können
Arbeitsbedingungen
Unbeschreiblich , sobald du nicht in die Norm dieser Einzeller passt wird aktiv gegen dich gearbeitet
Kommunikation
Autorität kennt die Führungs etage nicht . Mitarbeiter kündigen Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden . Bist du gut mit wem wirst du vorgezogen
Interessante Aufgaben
Kaffe holen aber selbst das ärgert Kollegen die kein Kaffe trinken
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.