114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man sollte Warnungen wohl doch ernst nehmen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Nachbar hatte mich seinerzeit gewarnt, aber ich musste es ja doch probieren - einen Job bei Schellenberg.
Tja...da war ich wohl doch nicht anpassungsfähig genug, denn wer nicht nach der gelben Pfeife tanzt, der hat ein übles Leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden alle nötigen Hygienemaßnahmen wurden getroffen und jeder sehr gut vorbereitet.
Interessante Aufgaben
Immer sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Transparenz und Vorsorge VS Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alles verläuft nach neuesten, offiziellen Empfehlungen. Teilweise sogar vorausschauend - vorbildlich!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kostenfreie Handschuhe und Masken sollten zur Verfügung stehen - jederzeit!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
2x im Monat ein Pack Toilettenpapier für zu Hause - als Motivation :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissen, wo es langgeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In jeder Phase gute Kommunikation und frühzeitig alle wichtigen Maßnahmen ergriffen, um Mitarbeiter zu schützen und das Unternehmen bestmöglich am Laufen zu halten. KOmpliment.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenvoll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Regel werden die Arbeitszeiten eingehalten. Seltsam ist die 15-minütige Frühstückspause, die in der Praxis niemand macht. Ziel ist wohl, die Angestellten damit künstlich länger "unbezahlt" in der Firma zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie so viel Papier gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsinternes Mobbing. Nicht von jedem, aber gestoppt wurde es dennoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
teilweise überfordert, teilweise sozial nicht tragbar, teilweise arrogant und rücksichtslos
Arbeitsbedingungen
es wirkte alles irgendwie veraltet
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist ein absoluter Witz. dies ist allgemein bekannt und wirkt sich meiner meinung nach negativ auf die Motivation aus
Interessante Aufgaben
Für den ein oder anderen gibt es diese bestimmt. Manche Kollegen wirkten sehr gestresst und beschäfigt, manche beschäftigten sich aufgrund mangelnder Aufgaben eher mit ihrem Smartphone oder "wohnten" im Raucherzimmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Insgesamt super Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Erst die Arbeit dann das Vergnügen... Man muss sehr flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind meiner Meinung nach ausreichend vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das ist echt unterdurchschnittlich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden... Papier über Papier...
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig! Gerade im Vertrieb gibt es denke ich wenig Unternehmen in denen so ein Zusammenhalt herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Der eine so der andere so...
Kommunikation
Naja... Leider wird oft vergessen die entsprechenden Leute rechtzeitig zu informieren. Dadurch entstehen manchmal absurde aber sehr lustige Situatuonen.
Interessante Aufgaben
Da überall Not am Mann war musste man in jedem Bereich aushelfen und hat dadurch das gesamte Unternehmen kennengelernt. Es gab viel zu lernen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jederzeit wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, soziales Engagement,
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, die Klimatisierung verbessern, praxisnähere Schulungen anbieten und einen Erfahrungsworkshop einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald ruft ... Freundlicher Umgangston und rücksichtsvolles Verhalten von Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten. Wer nach Unterstützung fragt bekommt sie auch.
Image
Es wird viel gemeckert - ich bilde mir mein eigenes Urteil
Work-Life-Balance
Erst die Arbeit dann das Vergnügen. Nach Absprache ist aber fast alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten- manchmal jedoch an der Realität vorbei. Auch hier kann sich jeder bei Bedarf an seine Vorgesetzten wenden. Die Umsetzung könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Ebenso Erfolgsprämie wenn’s gut läuft. Runde Geburtstage werden ebenfalls gewürdigt. Gehaltshöhe durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema - Mülltrennung in den Büros könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ganz prima, abteilungsübergreifend kommt es darauf an, wie oft Kontakt besteht - ist aber auch normal so. Schwarze Schäfchen sind immer mal dabei ....
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten jungen Menschen sind auch sozial so gebildet dass ältere Mitarbeiter respektvoll behandelt werden. Auch ältere Menschen erhalten eine Chance auf einen Arbeitsplatz und werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich wurden keine Forderungen gestellt die nicht erfüllbar waren, Anliegen wurden alle sorgfältig geprüft und ernst genommen. Lösungen wurden gemeinsam erarbeitet und gefunden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Beleuchtung sind gut, Lärmpegel ist teilweise sehr hoch und die Belüftung und Temperatur muss unbedingt verändert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super- abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungsbedarf da oftmals Informationen nicht weitergegeben werden weil die Mitarbeiter schlichtweg nicht wissen für den die Infos unbedingt wichtig sind.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht gut beurteilen. Es sind auch einige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Auch hier war ich sehr zufrieden. Schließlich wusste ich vorher was mich erwartet und habe mich für dieses Aufgabenfeld entschieden.
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Gutes Unternehmen mit Möglichkeiten für jeden der möchte und will..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Einstellungen, Job Sicherheit und Möglichkeiten Aufzusteigen
Arbeitsatmosphäre
Wer zu schätzen weiss, dass es nicht selbstverstandlich ist nette Kollegen zu haben, ist sehr willkommen und kann immer mit Unterstützung rechnen.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten mit Gleitzeiten, und Absprachen mit Vorgesetzten vorhanden
.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann es schaffen...
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen sogar im Privaten Bereich.. die wenigen, die dem Egotrip folgen und sich überschätzen sind schon weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Super...
Vorgesetztenverhalten
Super...
Arbeitsbedingungen
Es wäre sehr wünschenswert Großraum Büros endlich abzuschaffen...
Kommunikation
Sehr gut aber noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
wer fleissig ist wird belohnt... Egal welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und Veränderungen stehen an welche jeden von uns in seinem Wissensstand weiterbringt...
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anspruchsvoll und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf sich beteiligen, in jeder Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Hierarchien behindern den Alltag
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse + Wertschätzung für Arbeiter und Arbeitnehmer von der GL
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifende Projekte werden gut angenommen, Hierarchien für die heute Zeit zu hart + zermürbend
Image
Da man (außergewöhnlich) faire Chancen zu einer Einstellung bekommt (auch ohne Vitamin B) kommen immer wieder bellende Hunde an Bord. Schade
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zur Führungskraft, vom Marketing in den Einkauf... ist alles dabei. Hängt wohl an der Kommunikation
Gehalt/Benefits
Mehr Wertschätzung (ohne monetären Anreiz) würde Wunder bewirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Ausschuss (ohne Vorgesetzte) legt fest wohin soziale Spenden, Leistungen und auch Sponsoring fließen.
Jedermann darf seine Herzensangelegenheiten dazu beitragen. Und großartige Geschenkaktionen für sozial benachteiligte Kinder aus der Region wiederholen sich jährlich zur Weihnachtszeit - weiter so.
Minus = Müllsortierung könnte besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv eine Frage der Perspektive
Arbeitsbedingungen
Vorschläge zu modernen /neuen / technisch fortgeschrittenen Arbeitsmitteln werden durchdacht und nicht abgeschlagen. Es wird auf eine faire Arbeitsmittelverteilung wert gelegt, keiner wird bevorzugt
Kommunikation
Keine verschlossene Tür, aber stiller Konkurrenzkampf
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man morgens mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt, dann spricht das nicht gerade für die Atmosphäre, die einen dort erwartet. 'Augen zu und durch' lautete das Motto für viele Arbeitstage.
Image
Ich glaube im Kreis SiWi weiß mittlerweile jeder 2. bescheid.
Work-Life-Balance
Die angebotene flexible Arbeitszeit ist ein Witz und beschränkt sich auf ein Minimum an Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen der Möglichkeiten ist der Zusammenhalt unter den Kollegen -auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses- besonders hervorzuheben. Im Prinzip war es auch dieser Zusammenhalt und die dadurch entstandenen Freundschaften, die mich länger als gedacht dort gehalten haben. Ein gutes Verhältnis untereinander wurde übrigens eigentlich nicht gerne gesehen. Klar - das ganze Rudel ist bedrohlicher als ein Wolf alleine. Auch, wenn das natürlich niemals offen propagiert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Umgangsformen der Führungsetage in Richtung der Angestellten sind teils sehr bedenklich. Psychospiele, Druck aufbauen, etc.
Kommunikation
Unter den Kollegen wurde sehr viel kommuniziert (wenn auch oftmals mit Fragezeichen über den Köpfen).
Gehalt/Benefits
Viiiiiiiiiiiiiiiiel Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und herausfordernd, jedoch auch oft zermürbend aufgrund des Führungsstils und den daraus resultierenden Machtspielchen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.