114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einer wird immer der Dumme sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
prozente beim personalkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes arbeitsklima. zu krasse trennung nach ebenen, mopping
Verbesserungsvorschläge
alle mitarbeiter gleich behandeln. auch die mitarbeiter im lager sind menschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich ist es vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen bekämpfen sich
Gehalt/Benefits
Unterirdische Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Kommunikation
Ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Männer werden finanziell bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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6 gute Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen! Das Marketing! Die Montageanleitungen ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter!
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung Marketing sollte mehr Agentur-Charakter bekommen. Der Einfluss der Vertriebler und Betriebswirte ist zu ausgeprägt.
Arbeitsatmosphäre
Im Marketing herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Die Stimmung ist fast immer gut. Es herrscht ein faires Miteinander. Auch wegen des freundlichen und respektvollen Führungsstils der Abteilungsleitung. Der Kontakt zu den anderen Abteilungen ist ebenfalls prima. Natürlich passt nicht immer jeder zu jedem, aber das ist menschlich und damit kann jeder umgehen wie er möchte.
Image
Alle Mitarbeiter loben das Kollegium. Fast alle Mitarbeiter sind mit dem Gehalt unzufrieden.
Work-Life-Balance
Das Marketing organisiert sich prima. Daraus entsteht ein strukturiertes Arbeiten und weniger Überstunden. Urlaub war nie ein Problem. Liegt aber auch an der guten Stimmung im Team.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel im Unternehmen Schellenberg. Azubis werden prima behandelt und gehen als fertige Menschen aus der Ausbildung. Alle Mitarbeiter geben ihr Wissen gerne weiter.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es eine glatte 1 mit Sternchen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal gut
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil der Marketingleitung ist vorbildlich. In der Vergangenheit haben die kreativen Köpfe eher nicht geplant, sondern nur ausgeführt. In Zukunft sollen flache Hirachien geschaffen werden, was mehr Mitsprache bedeutet. Das lief schon sehr gut an, aber für mich jetzt nicht mehr einsehbar. Konflikte können im Marketingteam sehr gut besprochen und gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Das Marketing ist ordentlich ausgestattet. Luft nach oben ist immer. Die Räume sind zu warm. Immer. Viel zu warm. Puuuuh.
Kommunikation
Das Unternehmen macht sich der Belegschaft über sehr transparent.
Gehalt/Benefits
Es wird immer pünktlich gezahlt. Aber leider unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen für ein Wirtschaftsunternehmen sind OK. Aber auch da könnte es besser laufen.
Gleichberechtigung
Sollte eigentlich kein Thema sein und ist es bei Schellenberg auch nicht.
Interessante Aufgaben
Leider sind Aufgaben Personen zugewiesen und so werden Spezialisten erzogen. Hat Vor- und Nachteile.
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Jeden Morgen eine Hürde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen eine Hürde...Ja, die ist es inzwischen für mich geworden. Mein Job, nur noch ein MUSS. Ich hasse meine Arbeit, ich habe Angst, eine E-Mail zu versenden oder eine Aussage zu tätigen. Denn der Rückschlag kommt auf dem Fuße!
Gehalt/Benefits
Für einige wenige sicherlich top. Für die unteren Kriecher wohl eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gut! Doch wenn es hart auf hart kommt, ist sich jeder selbst der Nächste...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch...Der eine mobbt, bis man nur noch ein Häufchen Elend ist. Die anderen hängen sich entweder ran oder verschließen die Augen. Selbst die GF.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, aber mittlerweile alles zu eng, zu laut, zu heiß, wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
So lange es läuft, gut. Wenn Probleme auftreten, macht man am besten alles schriftlich in 3-facher Ausführung.
Gleichberechtigung
Von Mann und Frau? Das ja.. Ansonsten...njet!
Interessante Aufgaben
Wirklich interessante Aufgaben! Doch die Rosinen gibt's nur für die Lieblinge.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Für mich - der passende Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Potenzial eines Großteils der Mitarbeiter gut ausgeschöpft wird und, zumindest in meiner Abteilung, dort eingesetzt wird wo der Mitarbeiter es am besten ausleben kann..
Weiters dass Seitens der Führungskräfte auch an stressigen Tagen mental der Sturm aus den Segeln genommen wird. Eher ruhig aber doch mit einer gewissen Konsequenz an knifflige Themen rangehen und sich nicht verausgaben ist oft die Devise, so wie ich es mitbekomme zumindest...
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Zusammenarbeit ALLER Abteilungen wäre wünschenswert und förderlich...
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt zu den Führungskräften und Kollegen, es kann über alles geredet werden, Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und werden auch umgesetzt
Work-Life-Balance
Für mich bietet meine Position eine sehr gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Wie vorhin schon angesprochen werden Verbesserungsvorschläge gerne angenommen und in der Regel umgehend umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, Kritik aber auch Lob wird sachlich besprochen
Arbeitsbedingungen
Wie schon angesprochen, für mich gute Work-Life-Balance, selbstständiges Arbeiten wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert :)
Gehalt/Benefits
Besser sein kann es ja bekanntlich immer aber bei einem aufstrebenden Unternehmen sollte man ja eher vorher was leisten und dann die Lorbeeren bekommen...
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber - durchschnittliche Entlohnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche, Kollegenzusammenhalt, Teilnahme an diversen Messen
Verbesserungsvorschläge
Besser Entlohnung der Mitarbeiter.
Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld statt Erfolgsprämie einführen.
Aufstiegschancen klar und frühzeitig in 4 Augengesprächen aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmospäre zu Kollegen & Vorgesetzten.
Dennoch sollte man aufpassen was man sagt - der Buschfunk funktioniert!
Work-Life-Balance
Unternehmen unterstützt Mitarbeiter bei kurzfristigen Urlaubswünschen.
Nimmt Rücksicht auf Alleinerziehende.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen bzw. Aufstiegschancen sind gegeben - selbst ohne Studium.
Fleiß und harte Arbeit werden belohnt. Allerdings sollte man sehr geduldig sein.
Manchmal schließt sich eine Tür bevor sich die nächste öffnet. Hier sollte man allerdings nicht den gleichen Fehler begehen und das Unternehmen frühzeitig verlassen.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag. Durchschnittliche Bezahlung. Verbesserungspotential vorhanden.
Zahlung der Unternehmenserfolgspremie überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt sticht in dieser Firma wirklich hervor.
Im nachhinein gesehen das beste Verhältnis meiner bisherigen beruflichen Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges, dynamisches Team.
Von Anfang 20 bis Mitte/Ende 50 auf jeder Hierarchie Ebene vertreten
Vorgesetztenverhalten
Mein Arbeitsverhältnis endete 2015 bei Schellenberg, daher kann ich keine aktuelle Bewertung abgeben. Damals schien mir das Vorgesetzetenverhalten ausbaufähig. Der ehemalige AL ist inzwischen aber gewichen. Chance auf Besserung besteht also.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Räumlichkeiten.
Warenwirtschaftssystem war damals noch veraltet. Kein SAP o.ä.
Kommunikation
Abteilungen könnten besser untereinander kommunizieren.
Entwicklungschancen.
Interessante Aufgaben
Rückwirkend muss ich sagen das der Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich und vielseitig war. Vertrauen und Verantwortung wird selbst kleineren Arbeitnehmern wie der "Sachbearbeitung" übergeben- top!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialiät.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil. Das Gehaltsgefüge ist unterirdisch. Umgang mit "normalen" Mitarbeitern. Kommunikation. Bürokratie. Kritik äußern stößt auf Taube Ohren. Kein Betriebsrat. Überstunden werden nicht erfasst und beim abbau wird man gehindert. Studenten und Azubis tun mir leid, müssen ausbaden was andere verbockt haben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte doch mal darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter nach können bewertet und bezahlt werden und nicht danach, wie gut man mit der Führungskraft ist. Zusätzlich sollte man sich auch mal Fehler eingestehen und Kritik sich zu Herzen nehmen. Nicht immer ist der vorgegebene Weg der beste!
Letzendlich kann man dort nur glücklich werden wenn man den vorgelebten Weg ohne fragen zu stellen mitgeht, einem sein Gehalt egal ist und man gerne seine Freizeit für den Betrieb opfert.
Arbeitsatmosphäre
grundlegend schelcht außer im Vertrieb!Da hält wahrscheinlich der Prokurist seine Hand drüber.
Image
Die meisten äußern sich negativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt wirklich alles!
Karriere/Weiterbildung
Karriere erst nachdem ein anderer ausscheidet.
Vorgesetztenverhalten
Die Schuld wird niemals bei sich selbst gesucht... Wofür hat man denn Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Unterirdisch! Die Azubis müssen am Hungertod nagen wenn man als normaler Arbeitnehmer bereits Probleme hat etwas zu sparen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit guter Worklife-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, gute Arbeitszeiten, sehr nettes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitetbildungsmöglichkeiten könnten noch verbessert werden. Gehalt ist etwas unter Marktniveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht, wenig Schatten insgesamt positive Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Umgang. Junges Team. Spannende Sortimente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr für Weiterbildung getan werden.
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt & Weiterbildungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Zusammenhalt
- Interessante Ausbildung bzw. Studium
- kurze Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
- Stärkeres Umweltbewusstsein (Mülltrennung, Minderung der Auslastung von diversen Energiequellen)
- Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. durch mehr Lob und Anerkennung
Work-Life-Balance
- Urlaub wird eigentlich jederzeit genehmigt
Karriere/Weiterbildung
- Die Ausbildung ist sehr facettenreich
- Bestimmte Services kann man persönlich kennen lernen (Montage-, Reparaturservice, Außendienst)
- auch der Besuch von Messen ist sehr interessant
- Falls es Probleme bei schulischen Themen o.ä. gibt, kann man immer auf Hilfe anderer Azubis/Mitarbeiter hoffen
- Praxis & Theorie werden sehr gut miteinander verbunden
- Weiterbildungen (z.B. zum Betriebswirt) sind keine Seltenheit im Unternehmen und werden auch gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Der Sozialausschuss engagiert sich für soziale Projekte (Weihnachtsgeschenke für sozialschwache Familien, Spenden)
- Sorgentelefon bei privaten und beruflichen Problemen
- Es könnte etwas besser auf Mülltrennung geachtet werden
Kollegenzusammenhalt
- Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten (auch schon während der Ausbildung/dem Studium)
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.