Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter kleinhalten.
Als familiengeführte Unternehmensgruppe ist ALHO mit seinen Tochterunternehmen FAGSI und ProContain in der Systembau-Branche tätig – aber immer dem Firmenhauptsitz im rheinland-pfälzischen Friesenhagen treu geblieben. Als Arbeitgeber tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeiter, Kunden und für die Region.
Seit 1967 sind wir „im Systembau zuhause“ und setzen auf Know-How und altbewährte Qualität. Gleichzeitig arbeiten wir – gemeinsam mit unseren Mitarbeitern – daran, uns durch Innovation und stetige Weiterentwicklung stark aufzustellen für eine erfolgreiche Zukunft.
Die ALHO Unternehmensgruppe besteht aus drei Marken: ALHO, FAGSI und ProContain.
Modulare Gebäude
Die ALHO Systembau GmbH hat sich auf die Fertigung serieller und dauerhafter Modulgebäude spezialisiert. Das Potenzial der Bauweise spiegelt sich im Leistungsspektrum wider: von Wohngebäuden über Kindergärten, Schulen, Büro- und Verwaltungsgebäude, Hotels bis hin zu Pflegeheimen, Kliniken oder Laborgebäuden lassen sich nahezu alle Bauvorhaben modular umsetzen. Als Generalunternehmer bietet ALHO das Gebäude schlüsselfertig aus einer Hand – zum Festpreis und Fixtermin.
Temporäre Containergebäude
FAGSI ist Beratungs- und Servicespezialist für temporäre Räume innerhalb der ALHO Gruppe. FAGSI Containergebäude sind zertifiziert und für jeden Bedarf einsetzbar: ob als temporäres Bürogebäude, Kita, Schule, Wohnheim oder auf der Baustelle. FAGSI plant schlüsselfertig und steht mit Serviceleistungen auch nach Bezug der Anlage jederzeit zur Verfügung.
Container für Fachhandel und Bauindustrie
ProContain hat sich als eigenständige Marke der Gruppe im Bereich der Bauindustrie und des Fachhandels etabliert. Alle Container sind „Made in Germany“ und werden unter strengsten Qualitätsrichtlinien gefertigt. Beste Materialverarbeitung und die Einhaltung hoher Standards schaffen robuste Container für jeden Einsatz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWeil wir weiter wachsen, sind wir immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern in den Bereichen: Bauleitung, Projektleitung, Produktion, Verwaltung sowie Objekt- und Fachplanung.
Welche Positionen wir aktuell zu besetzen haben, erfahren Sie in unseren Stellenangeboten. Ist etwas Passendes dabei, durchlaufen Sie unseren Rekrutierungsprozess. Zudem erfahren Sie auf unserer Karriere-Seite, welche Möglichkeiten und Chancen wir Studierenden und Berufseinsteigern bieten. Über die Ausbildung in der ALHO Gruppe erfahren Sie hier mehr.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALHO Unternehmensgruppe.
Die Nähe zum Kunden ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Darum haben wir im Laufe der Zeit insgesamt 5 Produktionsstätten und 15 Niederlassungen und Vertriebsbüros in Deutschland, Frankreich, Benelux und der Schweiz aufgebaut.
Die genauen Standorte finden Sie unter www.alho-gruppe.com/de/standorte/
Viele Sonderleistungen, meist modernste Hardware, Kantine, pünktliches Gehalt, keine Probleme bei Urlaubsanträgen, flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Weihnachtsfeier
Die offene und direkte Kommunikation, sowie das berücksichtigen von eigenen Interessen und Punkten.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unterstützung in allen Bereichen.
Respektvoller Umgang, Förderung und Qualifikation der Mitarbeiter
Die Beziehung zu meinem Vorgesetzten empfand ich als sehr angenehm.
Kommunikation untereinander, stellenweise veraltete und festgefahrene Denkweisen
Gleichberechtigung der Geschlechter, keine Chance auf eine gute berufliche Entwicklung.
Es ist mir persönlich zu bürokratisch. Prozesse müssen durch zu viele Hände gehen, Formblätter, Absegnungen etc. Die Strukturen sind extrem starr. Es wird damit geworben, dass es ein Familienunternehmen ist, davon kommt beim Angestellten allerdings wenig an. Es ist mittlerweile nunmal ein Konzern und so wird auch gearbeitet.
Die Dinge die in der aktuellen Zeit wichtig sind, gerade Punkte wie Digitalisierung und IT werden wenig bis gar nicht ernstgenommen. "Fachkräftemangel" ist hier ausgemacht, 40h/w und ein durschnittliches Gehalt einer 35h/w sind eben nicht ausreichend um neue, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu binden.
Es besteht noch hoher Digitalisierungsbedarf, an dem jedoch gerade stark gearbeitet wird. Zudem sind einige Strukturen nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation nicht nur über email oder Teams zu halten man sollte auch mal das 4 Augen Gespräch suchen.
Offenheit für neue Systeme, Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation untereinander, Hund mit am Arbeitsplatz
Die Geschäftsführung sollte sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren. Ohne Wertschätzung oder Weiterbildung gehen schnell sehr gute Mitarbeiter verloren.
Die Versorgung sollte weiter optimiert werden. Wer sich gesund und vielfältig ernähren möchte findet im neuen Kiosk kein passendes Angebot.
Weiter so, offen für neues sein
Der am besten bewertete Faktor von ALHO Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Top Zusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist wirklich außergewöhnlich. Die Vielfalt an Persönlichkeiten, Erfahrungen und Hintergründen schafft eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, nationalen und internationalen Teammitgliedern sowie verschiedenen Geschlechtern trägt zu einer einzigartigen Atmosphäre bei. Gemeinsam arbeiten wir effektiv an Projekten, tauschen Ideen aus und unterstützen uns gegenseitig. Es ist erfrischend zu sehen, wie jeder Einzelne seine Stärken einbringt und wie der Zusammenhalt im Team zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Im direkten Umfeld: Freundschaftlich, professionell und flexibel zugleich. Man steht füreinander ein und begreift Erfolge als Teamleistung.
Guter Zusammenhalt
Es gibt ganz tolle Kollegen dort. Ein paar sehr wenige Wölfe im Schafspelz sind dabei. Die netten Kollegen überwiegen aber in Vielzahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALHO Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Durch veraltete Systeme und eingefahrene Denkweisen, bleiben oft wichtige Informationen auf der Strecke. Nur mit Mühe und Eigeninitiative bleibt man auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation zum eigenen Vorgesetzten war sehr gut, allerdings zur Geschäftsführung mehr als schlecht.
Vieles wird gar nicht oder zu spät kommuniziert. Manche Kundgebungen der Geschäftsführung werden auch gern absichtlich nicht weitergegeben, weil es der Niederlassung nicht passt. Stichwort Homeoffice für alle.
Durch viel Change und interne Projekte gibt es sehr viele Informationen. Manchmal ist es schwierig den Überblick zu behalten.
Einer der Punkte, die in dieser Firma so überhaupt nicht funktionieren. Innerhalb der Niederlassungen ist sicherlich mehr Kommunikation gegeben als Gruppenweit, da passiert leider nicht so ganz viel. Viele Informationen, zum Teil auch wirklich gute, bleiben auf der Strecke. Schade, jeder NL kocht Ihre eigene Suppe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Nach mehrmaligen Nachfragen keine Chance auf höhere Positionen oder mehr Verantwortung.
Es gibt eintägige interne Schulungen, die in Präsenz in der Zentrale in Morsbach stattfinden. Alternativ darf man auch welche über die VHS buchen, sofern sie ins Tätigkeitsfeld passen.
Innerhalb des Unternehmens werden zwar Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, jedoch wurden diese in den letzten zwei Jahren nicht durchgeführt. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist relativ schwierig
Weiterbildungen werden so gut wie immer freigegeben und die Kosten von der Firma übernommen
Viele Möglichkeiten