All for One im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität sich die Arbeit so einzuteilen, wie sie für jemanden persönlich am besten passt, natürlich immer in unter Berücksichtigung der Kunden Anforderungen. Die Ausstattung der Büroräume. Es gibt vereinzelt noch Kolleginnen und Kollegen, die die ursprüngliche DNA der All for One weiter leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenbild und Fremdbild passen nicht mehr zusammen. Das Vertrauen zwischen Topmanagement und der Mannschaft ist immer weniger spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder Vertrauen in die Belegschaft aufbauen und das nicht nur mit der Möglichkeit in Kommunikation zu treten, sondern tatsächlich mal konkrete Dinge verändern. Es aus meiner Sicht viel zu viel erzählt und versprochen, aber die Ergebnisse sind für die Kolleginnen und Kollegen nur ganz selten spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist weiterhin sehr gut. Das Vertrauen ins Management, damit meine ich nicht nur das Topmanagement, hat deutlich nachgelassen. Als hat man das Gefühl, dass es umgekehrt genauso ist.
Image
Hier hat es aus meiner Sicht den größten Wandel in den vergangenen Jahren gegeben. Denn das Bild nach außen spiegelt leider nicht die tatsächliche Leistungsfähigkeit Unternehmens wieder.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist abhängig von den einzelnen Rollen und auch unterschiedlichen Phasen. Im Großen und Ganzen ist sie aus meiner Sicht auf jeden Fall gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist weiterhin sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In all den Jahren war das Vorgesetzten Verhalten meiner persönlichen Vorgesetzten vorbildlich. In den letzten Jahren ist das Vertrauen in die Vorgesetzten schwächer geworden. Leider traut auch das Top Management der eigenen Mannschaft viel zu wenig zu, und das spürt man auch als Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind aus meiner Sicht hervorragend ausgestattet. Es gibt zusätzliche Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, ausreichend Meeting Räume und Rückzugsräume, Küche inklusive Obst Verpflegung und kostenloser Getränke runden das Bild ab. Leider finden immer weniger Kolleginnen und Kollegen den Weg ins Büro.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt viel über Viva Engage, wichtige Neuigkeiten werden immer häufiger auch per Mail oder als so genannte All Hands Meetings, sowohl vor Ort als auch Remote kommuniziert.
Nicht alle Personalentscheidungen, zum Beispiel wenn wichtige Management Funktionen das Unternehmen verlassen, werden an die Belegschaft weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind je nach Rolle auf jeden Fall vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für die offene und ausführliche Einschätzung und die erneute Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du sowohl positive Aspekte als auch Punkte ansprichst, bei denen du Veränderungsbedarf siehst.
Dein Feedback nehmen wir ernst und als Impuls, den weiteren Wandel bei All for One gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu gestalten.
Beste Grüße
Team Employer Branding