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Gehalt

Kompetitiv

Immerhin das Gehalt ist gut. Benefits sind ok, aber auch nichts Besonderes.

Da ich aktiv an Gehaltsgesprächen mitwirken darf, und viele Kollegen einstellen konnte, scheint es, als wenn unsere Gehaltsangebote attraktiv sind. Zusätzlich gibt es diverse Benefits, die ich manchmal gar nicht mehr überblicke. IT-Zubehör, Job-Rad, Fitness, Firmenwagen, Smarthphone, frisches Obst, Getränke, etc.
Das Angebot halt ich für sehr gut - was könnte fehlen?

Gut bis sehr gut

Gutes Gehalt mit Möglichkeit der Übererfüllung, Benefitsprogramm Jobrad uvm.

Starker Beginn, fast alle persönlichen Ziele übererfüllt, sehr oft die vielzitierte Extrameile gegangen ...
Wird zunehmend schwieriger, da in letzter Zeit die wiederholte Nicht-Erreichung von utopischen Unternehmenszielen dagegen steht.
Insgesamt ist der Zuwachs unter den Erwartungen, was die Zufriedenheit stark dämpft.
Grading führt v.a. bei den älteren oder länger zugehörigen meist männlichen Kollegen dazu, dass diese keine oder eine Gehaltserhöhung unter der Inflationsrate bekommen ...