Leider nicht mehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Schreibt euch doch bitte nicht nur Werte auf die Fahne, sondern lebt sie. Und zieht Konsequenzen, wenn jemand gar nicht nach diesen Werten handelt.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist leider nicht vorhanden. Es wird nicht nach Qualifikation befördert sondern nach Betriebszugehörigkeit, Alter, der Vorgesetzte will sich einen "Unterbau" schaffen, damit er selbst noch besser da steht oder man beim richtigen lange genug geschleimt hat.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt zum teil ohne Ausgleich 24/7 Rufbereitschaft zu machen.
Außerdem sind Arbeitszeiten von 10+ Stunden am Tag keine Seltenheit. Dies wird als normal angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind nur Führungskräfte, weil sie männlich sind, lange genug im Unternehmen und ihre unqualifizierte Meinung lauthals jedem entgegenbringen. Jedenfalls lassen 70% echte Führungsqualitäten vermissen.
Gleichberechtigung
Ist im Wert Serios Sustainability behandelt. Leider null gelebt. Selbst im Top Management werden Altherrenwitze des untersten Niveaus gerissen. Als Frau Karriere zu machen ist unmöglich außer man tut so als wäre man ein Mann.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Software dir ständig abschmiert. Handys aus dem letzten Jahrhundert deren Akku nicht mal bis zum Abend reicht, außer man kauft als Mitarbeiter mit eigenem Geld ein eigenes. (Monatliche on top Zahlung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet über Serious Sustainability, aber wirklich etwas für mehr Nachhaltigkeit wird nicht getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist selbst als Führungskraft nicht Marktüblich. Selbst als disziplinarische FK verdient man weniger als so manch ein Senior Consultant.
Image
Mehr Schein als Sein. Aber die Kunden merken es langsam.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten geworben. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind mittelmäßig. Und Karriere nur mit Vitamin B, Aufgabe der eigenen Persönlichkeit oder als Mann der einfach nur lange genug im Unternehmen ist möglich.