Der Wandel geht ins negative - Mitarbeiter sind keine Priorität mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büros und tolle Kollegen. Aufgaben waren auch sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Überstunden dagegen geringes Gehalt. Meist beleidigtes Verhalten von Vorgesetzten bei Kritik
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte wieder auf den Mitarbeitern liegen. Damit die Kündigungswelle seit mittlerweile 1,5 Jahren endlich aufhört. Grenzen sollten respektiert werden und schleunigst eine Lösung für die massiven Überstunden von jedem einzelnen gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht nur noch Frustration.
Kommunikation
Unter den Kollegen wunderbar. Vorgesetzter kaum erreichbar.
Work-Life-Balance
Kaum 8Std. Arbeitstage. Überstunden können nicht abgebaut werden, da es zu viel Arbeit ist und finanziell gibt es dafür auch keinen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl man mehrmals auf Dinge hinweist die nicht in Ordnung sind, wird es komplett ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und auch einige positive Aspekte wie unsere Büros und die spannenden Aufgaben hervorzuheben. Es ist jedoch schade zu hören, dass andere Teile deiner Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere was die Arbeitszeiten und das Verhalten der Vorgesetzten betrifft.
Die Ergebnisse unserer jüngsten internen Umfrage werden wir einsetzen um die Situation zu verbessern und sicherzustellen, dass die Grenzen und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter respektiert werden und die Mitarbeiter an erster Stelle stehen.
Solltest du weitere Vorschläge haben oder über deine Erfahrungen detaillierter sprechen wollen, stehe ich dir unter frederik.muenzer@all-for-one.com zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit.
Mit besten Grüßen,
Frederik