Optimierungsbedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Offboarding Prozess lässt es zu wünschen übrig so nach dem Motto aus dem Auge aus dem Sinn. Es erfolgen keinerlei Mitwirkungsleistungen, die der Ex-Arbeitgeber zu erledigen hat. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für die Rückmeldung bezüglich unseres Offboarding-Prozesses. Deine Erfahrung ist für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen dein Feedback ernst. Offboarding ist genauso wichtig wie das Onboarding, und es sollte für unsere ehemaligen Mitarbeiter:innen so reibungslos wie möglich verlaufen. Wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht zufriedenstellend war und sind bestrebt, aus deinem Feedback zu lernen. Daher wäre es hilfreich, mehr darüber zu erfahren, welche konkreten Mitwirkungsleistungen du erwartet hast und welche Aspekte dir gefehlt haben. Wenn du bereit bist, weitere Einzelheiten zu teilen oder konkrete Vorschläge zu machen, stehe ich dir gerne unter frederik.muenzer@all-for-one.com zur Verfügung.
Beste Grüße,
Frederik