Viel im Umbruch/Aufbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist die All for One im Mittelstand ein Arbeitgeber, nach dem man lange suchen muss. Es war ein absoluter Glücksfall dort gelandet zu sein und auch wenn die Arbeitslast manchmal sehr hoch ist, bleibt der wertschätzende Charakter gegenüber den Mitarbeitern bis hoch zum Vorstand erhalten und spürbar.
Die HR-Abteilung ist spitze: dort werden die unterschiedlichsten Veranstaltungen für die Kollegen/Kolleginnen organisiert (gemeinsam Kochen, Aufmerksamkeiten per Post,...). Danke dafür!
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich nonSAP müsste intensiver im Markt gepusht werden.
Neben den Schlagwort-Themen wie Cybersecurity oder New Work müssen auch die Services, welche das alltägliche Geschäft eines potentiellen Kunden abdecken (Managed Services), aktiver beworben werden.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits ist die Arbeitslast aktuell (paradoxerweise mitten in der Corona-Krise) sehr hoch, andererseits machen die Themen & Projekte auch Spaß und die Firma wächst aufgrund der Last weiter.
Kommunikation
Vom Vorstand über die Bereichs-, Abteilungs- & Team-Leitung finden regelmäßige Informationsveranstaltungen statt, welche in sehr offener und ehrlicher Art geführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter enormem Druck wird einem fast immer geholfen.
Viele Kollegen/Kolleginnen leisten hier großes neben ihrem Tagesgeschäft.
Work-Life-Balance
Gelebte Vertrauensarbeitszeit: sofern man sein eigenes Termin-Management im Griff hat und insgesamt seine Leistungszeit erbringt, sind auch private Termine kein Problem.
Nach Sondereinsätzen wird aktiv um Ruhezeiten am Folgetag gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Gemachte Zusagen werden eingehalten und Wünsche können sehr zeitnah offen angesprochen werden. Bei Problemen wird aktiv nach einer Lösung gesucht.
Auch die Ebene über dem direkten Vorgesetzten ist unproblematisch greifbar.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch das Geschäftsmodell wird man immer mit den neuesten Themen konfrontiert. Zusätzlich dazu kann man, je nach Bereich, Verantwortung für bestimmte Technologien übernehmen und deren Architektur gestalten.
Gleichberechtigung
Leider ist die Anzahl an Kolleginnen in einigen Bereichen sehr niedrig. Das liegt aber eben in der Natur dieser Branche und wird sich mit den Jahren hoffentlich etwas angleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein negatives Beispiel in meiner nun schon einige Jahre währenden Zugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsgerät ist sehr gut und die Tools sind einfach zu bedienen. Für die interne Kommunikation wird auf moderne Technologien gesetzt (bspw. Teams, Yammer, Sharepoint online).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Büro-Gebäude in Filderstadt ist mit moderner, umweltschonender Belüftungstechnologie ausgestattet. Soziale Projekte werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bspw. einen Zuschuss in die BAV
Image
Das Image des Unternehmens war und ist sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Dicker Daumen hoch! Es kann selbst Einfluss genommen werden, welche Zertifizierungen abgelegt werden. Auch Hersteller-Konferenzen dürfen besucht werden.