Früher Top, Heute Flop
Arbeitsatmosphäre
Früher geniale Firma, in letzter Zeit stark verschlechtert. Bedingt durch die
aktuelle "Strategie" der oberen Etage wird die Stimmung immer schlechter. Wenn die Zahlen mal nicht so ganz stimmen wie man es gerne hätte dann werden Mitarbeiter nicht mehr so toll behandelt und Vereinbarungen werden dann auch mal nicht eingehalten.
Als die Zahlen noch gut waren, da war alles top, aber hier zeigt das Management sein wahres Gesicht. Eigentlich bräuchte man aktuell mehr Leute, aber man kann beobachten, dass immer mehr Leute gehen und nicht ersetzt werden.
Kommunikation
Je nach Vorgesetzten wird ganz oder garnicht kommuniziert. Es wird auch mal
gerne eine sehr wichtige Entscheidung am Freitag Abend per Mail verschickt, aber Rückfragen/Feedback ignoriert man komplett. Das geht definitiv besser. Viele personelle Themen bekommt man nur durch den Flurfunk mit.
Kollegenzusammenhalt
Ist in dieser Firma gut.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und auch vom Arbeitsort ist die Flexibilität
groß. Allerdings ist es durch das hohe Arbeitspensum eher flexibel nach oben was die Arbeitszeit an geht. Wer sein Arbeitspensum erfüllen will, der muss überstunden kloppen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab. Manche sind menschlich absolut in Ordnung, ab einer gewissen Etage wird es aber sehr ungemütlich.
Was in letzter Zeit klar geworden ist, es fehlt die Menschlichkeit bei den
Vorgesetzten. Wenn die Kennzahlen mal nicht so stimmen, dann wird knallhart mit den Mitarbeitern umgegangen. Da wird auch mal jemand übers Telefon gekündigt. Manche Vorgesetzte reagieren allergisch auf Kritik und laden auch mal zum Vieraugengespräch ein, wenn man sachlich kritisiert.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Wenn man an der richtigen Stelle ist und Glück hat, kann man
spannende Projekte machen. Wenn nicht, dann ist es eher Fließbandarbeit. Zum
Teil ist man mit selbstgemachten Problemen beschäftigt. Oft werden die
Prioritäten aber täglich vom Management neu gesetzt und man kommt nicht dazu ein Projekt fertig zu entwickeln.
Gleichberechtigung
In der Belegschaft gibt es die Gleichberechtigung. Aber das Management besteht wie branchenüblich nur aus Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Grßtenteils in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte und Hardware sind modern. Die Arbeitsmittel die selbst
"entwickelt" wurden, sind aber zum Teil völlig ungeeignet und erschweren oder
verlangsamen die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Diesel als Firmenfahrzeuge. Das Management fliegt auch gerne mehrmals die Woche im Inland rum. Soziale Projekte wären mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war bisher gut. Hängt aber natürlich von der Position ab.
Sozialleistungen sind vorhanden aber nicht übermäßig.
Image
Die Stimmung der Mitarbeiter macht sich zum Teil bei den Kunden bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Schulungen und wenn dann nur intern. Karriere kann man machen, aber dann sollte man sich mit Kritik zurückhalten und die Geschäftsführung lobpreisen.