Ein Arbeitgeber der stets versucht, sich ständig zu verbessern ... gut bis sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, innovativ und zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Abteilungen unterstützen sich nicht so, wie es theoretisch möglich wäre. Hier schlummert noch sehr viel Potential!
Verbesserungsvorschläge
Standardvorgehen (Stichwort: Curriculum) bei der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super. Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig (Prioritäten liegen woanders, Dringlichkeiten werden teilweise anders wahrgenommen, Zuständigkeiten werden teilweise nicht gesehen)
Kommunikation
Effektive und effiziente Kommunikation ist generell schwierig innerhalb eines Konzern. Das Gleichgewicht zwischen zu viel Kommunikation und zu wenig, muss noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt super. Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Work-Life-Balance
Schwankend. Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten die Arbeitszeiten (Einsatz ihrer Mitarbeiter) mehr würdigen, anstatt diese als gegeben hinzunehmen und entsprechend korriegend eingreifen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören einem zu, helfen und unterstützen wo sie können. Gelegentlich etwas chaotisch (Vorqualifizierung der Aufgaben erfolgt teilweise nur sehr grob) > Was muss getan werden? Kann diese Person das? Welches Ziel wird verfolgt bzw. muss erreicht werden? Wer kann unterstützen?
Gleichberechtigung
Jede(r) Kollege:in wird zu 100% gleichbehandelt
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird viel Raum und Zeit für die eigene Weiterbildung gegegeben. Ein einheitliches und standardisiertes Vorgehen wäre wünschenswert.