Erfolgreich am Markt und sehr wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Innovation, SAP Strategie, Ehrlichkeit gegenüber Kunden, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...es wäre Klagen auf sehr hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen mit sehr hoher Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Sehr offene unter unterstützende Kommunikation unter den Kollegen, auch aus anderen Bereichen. Das durchgängige "Du", auch zu Vorgesetzten macht vieles einfacher.
Kommunikation
Informationen werden geteilt, es gibt etablierte Kommunikationswege für wichtige Neuigkeiten. Einziger Verbesserungsvorschlag: Strategie und aktuelle Themen des Vorstands könnten häufiger kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die gute Atmosphäre trägt zu einem guten Zusammenhalt bei - Teamgedanke wird Großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Es gibt aufgrund der guten Auftragslage genug zu tun. Ein "Nein" wird aber akzeptiert. Freie Einteilung der Arbeitszeiten möglich. Angebote für Sabatical.
Vorgesetztenverhalten
Keine unrealistischen Zielvorgaben, die Vorgesetzten kennen das Geschäft und sind dadurch sehr glaubwürdig. Offene Kommunikation in beide Richtungen.
Interessante Aufgaben
Unternehmen ist Vorreiter bei Einführung neuer Technologien, von daher gibt es genügend interessante Aufgaben. Diese muss man sich sicher auch proaktiv suchen - aber das ist überall so, denke ich.
Gleichberechtigung
Bin männlich, keine negativen Erfahrungen damit gemacht, das Frauen benachteiligt werden. Es gibt Frauen in Führungspositionen (natürlich eher in geringerem Umfang, aber das liegt an der Branche)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt. Möglichkeiten zur Altersteilzeit etc.
Arbeitsbedingungen
HO-Arbeitsplätze sind für Berater Standard. Moderne Arbeitsplätze und Sozialräume in allen Standorten. Top Kaffee ! Nettigkeiten wie Obstkörbe und Massagetermine. Technisches Equipment auf aktuellem Stand, iPhone gegen moderate und faire Zuzahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Vergütung. Attraktive Regelung für Firmenfahrzeuge, 31 Tage Urlaub (24.12 und 31.12 werden geschenkt, darum 31)
Image
Gutes Image, Mitarbeiter sind von Ihrer Firma überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
erst seit 6 Monaten im Unternehmen, daher noch keine Erfahrungen hiermit. Es gibt aber Laufbahnmodelle. Viele sog. Competence Center, um Wissen in der Organisation zu streuen. Soft-Skill Seminare werden angeboten. SAP Schulungen können beantragt werden und werden auch genehmigt.