Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Allen 
& 
Overy 
LLP
Bewertungen

70 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein mit hinterhältigen Kollegen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern bei Allen & Overy LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage der Kanzlei ist hervorragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich hier den anderen Bewertungen nur anschließen. Keine Feedback Kultur. Man wird vor den Kopf gestoßen und die eigentlichen Probleme werden unter den Teppich geschoben. Das Verhalten unter den Sekretärinnen ist unmöglich, hinterhältig, falsch und wird von allen toleriert.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich.

Image

Das Image nach Außen ist super, wenn man dann aber mal einen Einblick hat wird einem bewusst, dass der Schein trügt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen. Man muss genau schauen auf welche Seite man sich stellt und die Spielcheb mitspielen sonst wird man nur von seinen sogenannten Kollegen schikaniert. Selbst in meiner höheren Position gab es keinerlei Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Leider größtenteils desinteressiert und überheblich

Kommunikation

Es gibt keine. Alles wird hinter dem Rücken der betroffenen Person ausgemacht und am Ende fühlt sich keiner für den verursachten Schaden verantwortlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem was marktüblich ist.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felix TheurerHead of HR Germany

Es ist schade, dass Sie sich erst jetzt, lange nach Ihrem Ausscheiden bei uns, dazu entschließen, Ihre negative Sichtweise auf unsere Organisation öffentlich zu machen. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie die vielfältigen Möglichkeiten zur Kommunikation und Unterstützung, die wir Ihnen während Ihrer Zeit bei uns angeboten haben, genutzt hätten, um Ihre Anliegen zu äußern und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten bieten, um sich bei uns wohl zu fühlen, sich weiterzuentwickeln und ihre Anliegen zu äußern. Dazu gehören unter anderem ein Buddy-Programm, eine professionelle HR-Abteilung, ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten oder regelmäßige "Speak Up"-Workshops. Wir bedauern, dass Sie diese Angebote damals nicht genutzt haben, um Ihre Integration zu fördern und Ihre Herausforderungen zu lösen.
Ich biete Ihnen an, sich dazu mit mir oder uns persönlich auszutauschen, damit wir Ihre Kritik nachvollziehen und in Maßnahmen zur Verbesserung umwandeln können.
Wir hoffen, dass Sie in Ihrer jetzigen Tätigkeit mehr Erfüllung finden und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.

Felix Theurer
Head of HR Germany

Ausbildung bei Allen & Overy in Frankfurt!

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern bei Allen & Overy LLP in Frankfurt am Main absolviert.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr nett und verständnisvoll. Allerdings würde ich mir wünschen, dass sie sich zusätzlich zur Schule mehr widmen würden uns Azubis etwas beizubringen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben machen teilweise Spaß, teilweise nicht. Ich denke das ist überall so und sehr subjektiv. Allerdings sind sie nicht sehr abwechslungsreich, daher bei Aufgaben und Variation nur 3 Sterne.

Variation

Was bei Variation ein riesiger Pluspunkt ist, ist dass wir als Azubis ganz viele Abteilungen durchlaufen und somit einige verschiedene Rechtsgebiete, aber auch Abteilungen wie Finance oder HR erleben dürfen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

großer Name, nichts dahinter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allen & Overy LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit Kollegen umgehen und engagierte, motivierte Mitarbeiter wertschätzen und nicht rausekeln.
Wäre gut, in Zukunft darauf zu achten, wen man in der HR einstellt. Total empathielos, wenn man sich HR anvertraut, fallen Sätze wie „warum heulst du jetzt“.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch. Es wird am liebsten hinter dem Rücken geredet anstatt miteinander. Es werden Fehler gesucht, wo keine sind, um den anderen bei Vorgesetzten schlechter darzustellen.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Evtl. möglich nach mehrfachen und stressigen Diskussionen.

Karriere/Weiterbildung

Danach keine interne Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Man kriegt weniger, als auf dem aktuellen Markt üblich ist. Bei den Gehaltsrunden wird gesagt, dass man keine Chance auf Gehaltserhöhungen hat. Mit den begründeten Argumenten, wie z.B. Weiterbildung o.ä. kommt man ebenfalls unmöglich weiter.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams grenzte es stark an Mobbing. Dies wurde beim Hilfegesuch beim Vorgesetzten von diesem abgestritten, anstatt dem nachzugehen. Noch dazu wurde die Schuld an dem Betroffenen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Als New Joiner ist man benachteiligt, die langjährigen Kollegen werden auf Händen getragen.

Kommunikation

Gibt es keine. Man lästert hinter dem Rücken und erfährt alles weitere erst durch Dritte.

Gleichberechtigung

Wenn man der zuständigen Person für eine Anfrage auf Gehaltserhöhung sympathisch ist, hat man Chancen auf eine Gehaltserhöhung, andernfalls nicht. Auf die Leistung wird nicht geachtet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felix TheurerHead of HR Germany

Liebe*r Unbekannte*r,
danke für Ihre Bewertung, die wir mit Interesse gelesen haben.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren, würden gerne mehr darüber erfahren, was wir verbessern können.
Leider enthält Ihre Bewertung keine konkreten Beispiele oder Details, die uns helfen könnten, Ihre Kritikpunkte nachzuvollziehen und anzugehen.
Wir legen großen Wert auf ein offenes und konstruktives Feedback, das uns ermöglicht, unsere Arbeitsbedingungen, unsere Unternehmenskultur und unsere Mitarbeiterentwicklung stetig zu optimieren.
Daher lade ich Sie herzlich ein, sich direkt mit mir in Verbindung zu setzen, um Ihre Anliegen zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Sie können mich jederzeit per E-Mail, Telefon oder persönlich erreichen. Ich freue mich von Ihnen zu hören und hoffe Ihnen zeigen zu können, dass wir ein attraktiver und fairer Arbeitgeber sind.
Best
Felix Theurer

Förderung fragwürdiger Talente

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Allen & Overy LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Internationalität und der globale Austausch sowie die globale Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fragwürdie Talente gefördert werden bzw Vorhaben und Handeln auseinander klaffen (Kultur ändern, Wertschätzung, respektvoller Umgang)

Verbesserungsvorschläge

Bitte genauer schauen, welche sogenannten Talente gefördert werden und nicht zu sehr auf kurze Röcke schauen und dafür fragwürdige Kolleginnen fördern

Image

Most innovative law firm....wirklich?

Gehalt/Sozialleistungen

Furchtbar umd überhaupt nicht entsprechend der altuellen Marktlage

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden gerne betriebsbedingt beseitigt

Vorgesetztenverhalten

Das Anschreihen von Mitarbeitern ist teilweise normal und wird gefuldet genauso wie andere fragwürdige Dinge, die totgeschwiegen werden, um sogenannte Talente nicht zu diskreditieren

Gleichberechtigung

Man redet sich ein, so zu sein, behandelt aber nicht ansatzweise alle gleich


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Praktikum hat sämtliche Erwartungen positiv übertroffen

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Allen & Overy LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gute Team-Atmosphäre
- sinnvolle Einführung
- flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei allen Fragen und Problemen

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr gut; hätte ich von einer Großkanzlei nicht erwartet

Interessante Aufgaben

Definitiv!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Intrigen und Mobbing.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Allen & Overy LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage an der Oper ist perfekt und die Räumlichkeiten sind sehr modern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang unter den Sekretärinnen ist katastrophal. Wird von den Anwälten geduldet.

Arbeitsatmosphäre

Angst vor der Willkür der weiblichen Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen helfen nicht.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felix TheurerHead of HR Germany

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns gemobbt gefühlt haben und nehmen Ihren Vorwurf sehr ernst. Mobbing widerspricht unseren Werten und unserem Verständnis von einer fairen und respektvollen Arbeitsatmosphäre. Wir tolerieren kein Verhalten, das die Würde, die Gesundheit oder die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beeinträchtigt oder gefährdet.

Wir gehen jeder Beschwerde oder jedem Hinweis auf Mobbing nach (bieten dazu auch die Möglichkeit anonymes Feedback über sogenannte „safe calls“ geben zu können) und ergreifen angemessene Maßnahmen, um die Situation zu klären und zu verbessern. Dazu gehört auch, dass wir unsere Führungskräfte und unser Personal regelmäßig schulen und sensibilisieren, um Mobbing zu erkennen, zu vermeiden und zu stoppen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben wollen, mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen und Ihre Anliegen zu sprechen. Wir sind offen für Ihr Feedback und Ihre Vorschläge, wie wir unsere Arbeitsbedingungen und unser Betriebsklima weiterentwickeln können. Sie können mich jederzeit unter felix.theurer@allenovery.com erreichen.

Wir bedanken uns für Ihre Zeit und Ihre ehrliche Bewertung. Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer negativen Erlebnisse auch positive Aspekte an Ihrer Tätigkeit bei uns gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Mit bestem Gruß
Felix Theurer

Zuverlässiger Arbeitgeber mit guten Benefits

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allen & Overy LLP in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen schätzen sich untereinander und bringen dieses auch in ihrer Umgangsweise zum Ausdruck.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht sicher immer, aber die Bezahlung ist gut und die Leistung jedes Einzelnen wird geschätzt. Zudem gibt es zahlreiche benefits und Mitarbeiterangebote bzgl healthcare etc.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro mit bester Ausstattung. Zentral, direkt an der Alster

Gleichberechtigung

A&O setzt sich sehr für die Gleichberechtigung aller LGBTQ+ Zugehörigen ein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felix TheurerHead of HR Germany

Vielen Dank - sowohl für die transparente Bewertung als auch die für die Kanzlei geleisteten Beiträge; wir bemühen uns sehr und gerne! Alles Gute weiterhin!

Bereits als Praktikant vollwertiges Teammitglied

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Allen & Overy LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wurde bereits als Praktikant für seine Arbeit wirklich wertgeschätzt und bekam immer tolles Feedback oder auch Hinweise auf das Endergebnis, das dann an den Mandanten ging.

Die Atmosphäre im Team war wirklich super und auch Praktikanten bekamen bereits verantwortungsvolle Aufgaben und die selbstständige Betreuung von bestimmten Tasks übertragen. Dabei war die Kommunikation immer offen und die Ansprechpartner bei Fragen immer zu erreichen. Dies galt selbst für die Partner, die ebenfalls für die Praktikanten zur Verfügung standen.

Auch wurde darauf geachtet, dass Praktikanten nicht zu lange im Büro bleiben müssen. Dass man aber nicht jeden Tag um 18:00 Uhr zuhause ist, ist klar.

Insgesamt wirklich eine super Anlaufstelle für ein Praktikum, wenn man Lust auf Eigenverantwortung und eine schnelle Einbindung in ein Team an fachlich exzellenten Menschen hat. Dabei wird den Praktikanten aber auch das Gefühl gegeben, vom ersten Tag an vollwertig dazuzugehören.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein tolles Praktikum mit vielen Weiterbildungsangeboten und guter Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allen & Overy LLP in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Entwicklungsmöglichkeiten - die Arbeitsatmosphäre - die Fortbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- etwas detaillierteres Feedback wäre schön, was allerdings aufgrund des vollen Terminkalenders der Vorgesetzten schwierig ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Harte Arbeit für viel Geld

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Allen & Overy LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Team waren fast alle sehr nett und engagiert eine gute Ausbildung zu bieten. Von den Egoisten konnte man gut Abstand nehmen. Anbindung ist toll. Bezahlung unschlagbar. In meinem Team gab es einen absolut respektvollen Umgang. Leider ist das wohl nicht im ganzen Haus der Fall. Der Buschfunk tut sein übriges.
Toller Englischkurs. Gute Büros mit teils höhenverstellbaren Tischen. Zugriff auch alle erdenklichen Rechercheportale. Tolle Bibliothek.
Kaffee und Tee zur freien Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig inhaltliches Feedback über die floskelartigen Lobesgesänge hinaus. Überraschend schlechte Bewertungen am Ende ohne Rücksprache. Kein privater Kontakt mit Juristen in Ausbildung erwünscht. Es gibt zwar zahlreiche Events für die Juristen in Ausbildung aber es ist sehr schwer sich in seinem eigenen Team einzubinden.
9-19 Uhr Pflicht. Oft auch länger.

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien würden dem Haus gut tun. Kaffeemaschinen ersetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Allen & Overy LLP durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Allen & Overy LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anmelden