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Allgeier IT Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 164 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 164 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir können nicht nur ziemlich gut entwickeln, sondern auch ziemlich viel Spaß haben. Wir organisieren u.a. Kohlfahrten, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, nehmen am B2Run teil und treffen uns zu gemeinsamen Aktivitäten.

Unser Schwerpunkt ist aber tatsächlich die Entwicklung, Vermarktung und Umsetzung ganzheitlicher Lösungen und Services in den Bereichen Enterprise Content Management, Business Process Management, Enterprise Resource Planning sowie IT-Security und Compliance.

Das umfassende Leistungsspektrum von vollständig integrierten IT Solutions und IT Services aus einer Hand macht Allgeier mit neun deutschlandweiten Standorten zu einem kompetenten und zuverlässigen IT Partner für mittelständische und große Unternehmen. Das flächendeckende Vertriebs- und Servicenetz wird ergänzt durch ein europaweites Partnernetzwerk.

Wir @ Allgeier IT

Der Hauptsitz der Allgeier IT befindet sich in Bremen. Darüber hinaus sind wir aber auch an acht weiteren Standorten in Deutschland und Österreich vertreten: in Bremen Universität, Essen, Hamburg, Kiel, Köln, Münster, Pfaffenhofen und Wien.

Sie @ Allgeier IT

Sie …

… sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im IT-Umfeld?

… meistern gerne komplexe Aufgabenstellungen und übernehmen Verantwortung?

… suchen eine Möglichkeit neue Entwicklungen im IT-Umfeld aktiv mit voran zu treiben?

… wünschen sich ein spannendes Arbeitsumfeld mit netten Kolleginnen und Kollegen sowie jede Menge Abwechslung?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Arbeiten @ Allgeier IT

Wir bieten Ihnen viel Raum für Ihre innovativen Ideen in einem wachstumsstarken Umfeld mit vielseitigen Projekten, den neuesten Microsoft Technologien und einem vielfältigen Produktportfolio. Uns zeichnen flache Hierarchien und langfristige, stabile Arbeitsplätze genauso aus wie interessante Aufstiegsmöglichkeiten.

Als neuer Mitarbeiter erhalten Sie eine angemessene Einarbeitungszeit und intensive Vermittlung des notwendigen Produkt-Know-hows. Außerdem sind Sie nicht auf sich allein gestellt: Sie können sich auf ein professionelles, humorvolles Team verlassen, das Wert darauf legt, Spaß bei der Arbeit zu haben und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Nicht zuletzt bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven Vergütung, und Firmenfitness auch täglich Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst, damit Sie für den Arbeitsalltag gut gestärkt sind.

Allgemeine Informationen:

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Effizient, kompetent und individuell - gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln unsere Softwareexperten die passenden Lösungen:

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz498 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Allgeier IT Solutions GmbH über Benefits sagt

Unsere BenefitsBei uns profitieren Sie von vielen Vergünstigungen und Benefits, die sich stets nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und den Gegebenheiten jeder einzelnen Position eines Fachbereichs richten: https://www.allgeier-it.de/de/karriere/unsere-benefits/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Arbeiten im internationalen Konzern-Kontext
  • Eigenentwicklungen und Produkte marktführender Hersteller
  • Bunter Mix an Teams und Persönlichkeiten
  • Spannender Arbeitsalltag (klingt vielleicht abgedroschen, ist aber tatsächlich so bei uns)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und tolle Projekte
  • Open-Door-Policy

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie! Bei uns können Sie sich auf eine starke Mannschaft verlassen, die Wert darauf legt, Höchstleistungen zu erbringen, Spaß bei der Arbeit zu haben und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Falls bei unseren vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten noch nicht die richtige Stellenbeschreibung dabei ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten und können so ganz individuell Ihre Möglichkeiten bei uns besprechen. Ein professionelles, humorvolles Team freut sich auf Sie!

Gesuchte Qualifikationen

Auf was kommt es bei uns an:

  • zielführende Motivation
  • Teamorientierung
  • Leistungswille
  • fachliche Kompetenz
  • innovatives Denken

Kurz: Wir suchen Kollegen die 120% geben und nicht nur 99%! - Unsere Benefits!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allgeier IT Solutions GmbH.

  • Maike Dierken

    • Authentisch
    • Offen
    • Motiviert
    • Vorbereitet
    • Gut gelaunt
  • Vergessen Sie standardisierte Vorstellungsgespräche und freuen Sie sich auf eine lockere dennoch professionelle Gesprächsrunde.

  • https://www.allgeier-it.de/de/karriere/kontakt-zu-uns/

  • Persönliches Kennenlernen (1-2 Gespräche)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, einige Kollegen solange sie noch im Unternehmen waren.
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehlern aber ganz viel Potential.
In vielen Unternehmen gibt es irgendwann ein Zeit des Wandels. Und die scheint bei der Allgeier aktuell angebrochen zu sein. Den Wandel zulassen muss die Unternehmensführung, den Wandel gestalten müssen die Mitarbeiter. Das sorgt bei dem ein oder anderen für Unsicherheiten oder sogar Unzufriedenheit. Eventuell wird es für den ein oder anderen sogar unbequemer. Aber definitiv tut es dem Unternehmen und den motivierten Kollegen, die es in der Mehrzahl gibt, sehr ...
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Diese Firma schafft es, sich selbst gut zu inszenieren. Sofern man dann dabei ist, werden viele der gegebenen Versprechen nicht eingehalten.
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Die Chance, die Produkte, die Kollegen
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Die Räumlichkeiten am neuen Uni Standort
Die Möglichkeiten meine vorhandenen Kenntnisse voll mit einzubringen, selbst als Werkstudent arbeite ich eigenverantwortlich - aber immer mit dem Rückhalt der erfahrenen Kollegen. Top!
Die wertschätzende und kollegiale Art
Den Mix aus erfahrenen und "jungen" Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schwierig, wo man anfangen soll. Von einer unglaublich schlechten Art, seine Mitarbeiter zu führen bis hin zu nicht gehaltenen Versprechen ist eigentlich alles dabei.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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- dass man dennoch das gefühl hat, dass bestimmte Dinge nur von den Mitarbeitern, nicht aber von der GF getragen werden.
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Da ich den Eindruck habe, dass die ausführlichen, in meinen Augen auch wahren Bewertungen ständig verschwinden und durch mehrere positive ersetzt werden, halte ich mich kurz.
Meiner Meinung nach ist die Allgeier kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich persönlich hatte nie das Gefühl, dass dort ein richtiges Team sitzt oder auch nur für eine Minute ein entspanntes Arbeitsklima herrscht. Dies liegt, denke ich, am gelebten Führungsstil. Mein Eindruck ist, dass den Führungskräften jegliche Menschlichkeit verloren gegangen ist und man als Arbeitnehmer nur ...
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Kommunikation zwischen den Abteilungen scheint mir manchmal nicht so gut zu funktionieren, obwohl es einen firmeninternen Newsletter gibt und man im Grunde jeden jederzeit ansprechen kann. Als ich angefangen habe, stand zum Beispiel zwar ein Rechner bereit, aber darüber hinaus war nicht sehr viel vorbereitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wert schätzen; offen Kommunizieren; die Unterscheidung der Mitarbeiter nach persönlichem Ansehen bei der Führungseben ist großer Mist, man sollte bei einem Unternehmen in der Größe eigentlich erwarten können, dass Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden
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Nichts, alles perfekt!! Man hat sich die vergangenen Jahre sooo unglaublich verbessert, da fällt mir tatsächlich nichts mehr zur Verbesserung ein. #I am so happy about IT
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Die GF sollte in gewissen Belangen Verantwortung übernehmen und den Weg vorgeben. Freiheit im Arbeiten ist wzar toll, aber manches würde man ggf. dann doch lieber von oben hören wollen. Für Gestalter ist es auf jeden Fall aktuell das Schlaraffenland.
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Mehr Mut zur Lücke und weniger Administration in bestimmten Dingen. Den positiven Pfad nun weiter beschreiten und die Stimme der Belegschaft auch wirklich hören.
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Mehr über die Verbindung zum Konzern informieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Allgeier IT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Kommt auf den einzelnen Kollegen an und ob man gut mit einander kann. Wenn ja, macht die Zusammenarbeit Spaß. Wenn nein, gibt es auch einfach mal keine Antwort auf Mails und Anfragen.
4
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Was man gibt bekommt man auch.
5
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Man hat die Chance, sehr viele, sich verändernde Mitarbeiter in einer sehr kurzen Zeit kennenzulernen und somit spannende und immer wieder neue Kontakte zu knüpfen. Dieses Unternehmen hat den Vorteil, dass es permanent zur Bildung des eigenen Menschenbildes anregt. #Think about IT
3
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Na klar gibt es auch hier Einzelkämpfer. Aber auch die brauchen mal Hilfe oder werden in ihrer fachlichen Kompetenz gebraucht. Dann sind sie da. Ein Geben und Nehmen.
5
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was den direkten Kollegen betrifft - Top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier IT Solutions ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Man kann immer besser Kommunizieren.
Im Großen und Ganzen hat sich die Kommunikation jetzt aber auf gutem Niveau eingependelt.
3
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Super, durch offene und ehrliche Kommunikation ist der Weg des Unternehmens in höhere Sphären praktisch schon vorbestimmt. Damit alle wichtigen Informationen schnell verteilt wurden, wurde die Kommunikation gerne quer über den Flur geführt, was deren Verbreitung erheblich beschleunigte.
1
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Kommunikation fand größtenteils auf den Hausfluren stand, es wurde aber aktiv an einer Verbesserung gearbeitet. Ob und wie es eine Lösung gab ist mir nicht bekannt.
3
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Da ich nicht nur einen Standort bewerte, sondern das gesamte Unternehmen, muss ich hier leider Punkte abziehen. Innerhalb der Standorte funktioniert das noch gut - insbesondere innerhalb der einzelnen Teams. Aber wenn man mehr von seinem Arbeitgeber wissen möchte, muss man selbst recherchieren oder "dumm bleiben". Die verstärkten Social Media Aktivitäten helfen einem schon dabei, den Entwicklungen zu folgen, aber ein Newsletter oder andere interne Kommunikation zu Ereignissen und Veränderungen wäre schon hilfreich - das würde sicherlich auch helfen, sich ...
3
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Wer E-Mail und Telefon als neuesten Fortschritt sieht, wird hier bestimmt glücklich. Weitere Kommunikation: Fehlanzeige
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Vieles muss man selbst ankurbeln, bekommt aber auch die Freiräume dazu.
Ich bin aber auch nicht der Typ, der alles vorsortiert bekommen muss.
3
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Weiterbildungsangebote werden (wenn nicht zu teuer) meist bewilligt, man muss aber explizit fordern. Es werden immer mal wieder Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzt.
4
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Bei Allgeier gibt es keinen Automatismus in der Beförderung. Hier zählt Leistung, Wer sich zeigt, der wird gefördert. Wer sich versteckt, der fällt eben auch nicht auf. Es gibt durch das hohe Maß an Spezialistentum leider auch die Situationen, dass man Positionen irgendwann nicht mehr weiterentwickeln kann. Dann bleibt man entweder und akzeptiert, oder man muss sich leider umorientieren.
5
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Wirklich bekannt sind Kriterien für einen Aufstieg nicht. Es gibt hier aber auch keine klassische Hierarchie, bzw. eine so flache, dass es eher horizontale Entwicklungsperspektiven gibt, als vertikale. Hier werden die Potentiale jedoch schnell erkannt und neue Positionen geschaffen.
4
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Auch hier gibt es Veränderng. Es wird wahrgenommen, dass dies keine reine Holschuld der Mitarbeiter sein kann. Wenn der Blick sich dreht, dann ja häufig auch die Richtung in die man geht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Microsoft Dynamics NAV Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
ERP Consultant2 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgeier IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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