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Allgeier IT Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 159 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 159 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, einige Kollegen solange sie noch im Unternehmen waren.
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehlern aber ganz viel Potential.
In vielen Unternehmen gibt es irgendwann ein Zeit des Wandels. Und die scheint bei der Allgeier aktuell angebrochen zu sein. Den Wandel zulassen muss die Unternehmensführung, den Wandel gestalten müssen die Mitarbeiter. Das sorgt bei dem ein oder anderen für Unsicherheiten oder sogar Unzufriedenheit. Eventuell wird es für den ein oder anderen sogar unbequemer. Aber definitiv tut es dem Unternehmen und den motivierten Kollegen, die es in der Mehrzahl gibt, sehr ...
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Diese Firma schafft es, sich selbst gut zu inszenieren. Sofern man dann dabei ist, werden viele der gegebenen Versprechen nicht eingehalten.
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Die Chance, die Produkte, die Kollegen
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Die Räumlichkeiten am neuen Uni Standort
Die Möglichkeiten meine vorhandenen Kenntnisse voll mit einzubringen, selbst als Werkstudent arbeite ich eigenverantwortlich - aber immer mit dem Rückhalt der erfahrenen Kollegen. Top!
Die wertschätzende und kollegiale Art
Den Mix aus erfahrenen und "jungen" Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schwierig, wo man anfangen soll. Von einer unglaublich schlechten Art, seine Mitarbeiter zu führen bis hin zu nicht gehaltenen Versprechen ist eigentlich alles dabei.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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- dass man dennoch das gefühl hat, dass bestimmte Dinge nur von den Mitarbeitern, nicht aber von der GF getragen werden.
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Da ich den Eindruck habe, dass die ausführlichen, in meinen Augen auch wahren Bewertungen ständig verschwinden und durch mehrere positive ersetzt werden, halte ich mich kurz.
Meiner Meinung nach ist die Allgeier kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich persönlich hatte nie das Gefühl, dass dort ein richtiges Team sitzt oder auch nur für eine Minute ein entspanntes Arbeitsklima herrscht. Dies liegt, denke ich, am gelebten Führungsstil. Mein Eindruck ist, dass den Führungskräften jegliche Menschlichkeit verloren gegangen ist und man als Arbeitnehmer nur ...
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Kommunikation zwischen den Abteilungen scheint mir manchmal nicht so gut zu funktionieren, obwohl es einen firmeninternen Newsletter gibt und man im Grunde jeden jederzeit ansprechen kann. Als ich angefangen habe, stand zum Beispiel zwar ein Rechner bereit, aber darüber hinaus war nicht sehr viel vorbereitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles perfekt!! Man hat sich die vergangenen Jahre sooo unglaublich verbessert, da fällt mir tatsächlich nichts mehr zur Verbesserung ein. #I am so happy about IT
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Die GF sollte in gewissen Belangen Verantwortung übernehmen und den Weg vorgeben. Freiheit im Arbeiten ist wzar toll, aber manches würde man ggf. dann doch lieber von oben hören wollen. Für Gestalter ist es auf jeden Fall aktuell das Schlaraffenland.
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Mehr Mut zur Lücke und weniger Administration in bestimmten Dingen. Den positiven Pfad nun weiter beschreiten und die Stimme der Belegschaft auch wirklich hören.
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Mehr über die Verbindung zum Konzern informieren.
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Die interne Kommunikation könnte noch mehr Verbesserung vertragen, obwohl aktuell schon einiges dahingehend passiert ist.
Die Führungskräfte könnten mehr Zuwendung im Sinne von Führungskräftetrainings bekommen - viele werden in diese Rolle befördert und sollen dann machen... das sollte mehr übergreifend unterstützt und begleitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Allgeier IT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Man hat die Chance, sehr viele, sich verändernde Mitarbeiter in einer sehr kurzen Zeit kennenzulernen und somit spannende und immer wieder neue Kontakte zu knüpfen. Dieses Unternehmen hat den Vorteil, dass es permanent zur Bildung des eigenen Menschenbildes anregt. #Think about IT
3
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Na klar gibt es auch hier Einzelkämpfer. Aber auch die brauchen mal Hilfe oder werden in ihrer fachlichen Kompetenz gebraucht. Dann sind sie da. Ein Geben und Nehmen.
5
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was den direkten Kollegen betrifft - Top!
5
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Das funktioniert eigentlich gut, auch wenn die Teams immer mehr im Alltag unter sich bleiben und eine Vermischung nur selten stattfindet. Auf den Firmenfeiern ist das dann aber wieder anders.
5
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Das Team ist einmalig. Na klar gibt es auch mal kritische Auseinandersetzungen. Ich meine: Wo es die nicht gibt, stimmt etwas nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier IT Solutions ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Super, durch offene und ehrliche Kommunikation ist der Weg des Unternehmens in höhere Sphären praktisch schon vorbestimmt. Damit alle wichtigen Informationen schnell verteilt wurden, wurde die Kommunikation gerne quer über den Flur geführt, was deren Verbreitung erheblich beschleunigte.
1
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Zwischen den beiden Bremer Standorten scheint manchmal ein ganzer Kontinent zu liegen. Es gibt jedoch ein paar Menschen, die die Brücke bilden, wodurch die Kommunikation und der Informationsfluss dennoch gegeben ist.
4
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In Sachen Kommunikation ist die Allgeier noch ausbaufähig, aber: Wer nicht scheu ist und proaktiv auf Kollegen zugeht, der bekommt auch seine Informationen, die er braucht.
5
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Die Kommunikation wird zusehends besser. Es gibt eine handvoll Leute, die das Ruder grad dermaßen rumreißen (wollen)... Mitarbeiterrat, Marketing, einige der Teamleitungen.
5
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Da ich nicht nur einen Standort bewerte, sondern das gesamte Unternehmen, muss ich hier leider Punkte abziehen. Innerhalb der Standorte funktioniert das noch gut - insbesondere innerhalb der einzelnen Teams. Aber wenn man mehr von seinem Arbeitgeber wissen möchte, muss man selbst recherchieren oder "dumm bleiben". Die verstärkten Social Media Aktivitäten helfen einem schon dabei, den Entwicklungen zu folgen, aber ein Newsletter oder andere interne Kommunikation zu Ereignissen und Veränderungen wäre schon hilfreich - das würde sicherlich auch helfen, sich ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Bei Allgeier gibt es keinen Automatismus in der Beförderung. Hier zählt Leistung, Wer sich zeigt, der wird gefördert. Wer sich versteckt, der fällt eben auch nicht auf. Es gibt durch das hohe Maß an Spezialistentum leider auch die Situationen, dass man Positionen irgendwann nicht mehr weiterentwickeln kann. Dann bleibt man entweder und akzeptiert, oder man muss sich leider umorientieren.
5
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Wirklich bekannt sind Kriterien für einen Aufstieg nicht. Es gibt hier aber auch keine klassische Hierarchie, bzw. eine so flache, dass es eher horizontale Entwicklungsperspektiven gibt, als vertikale. Hier werden die Potentiale jedoch schnell erkannt und neue Positionen geschaffen.
4
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Auch hier gibt es Veränderng. Es wird wahrgenommen, dass dies keine reine Holschuld der Mitarbeiter sein kann. Wenn der Blick sich dreht, dann ja häufig auch die Richtung in die man geht.
4
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bin nicht sicher, habe bisher eher positives gehört
5
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Das Unternehmen bildet eindeutig den Charakter weiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
ERP Consultant2 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
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Unternehmenskultur

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Allgeier IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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