386 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
261 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 124 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Top Benefits und Sozialleistungen.
Fokussierung auf ausgewählte Themen. Wir verlieren uns hin und wieder in der Vielzahl an gleichzeitig laufenden Aufgaben.
Ein toller Arbeitgeber mit tollen Werten und einer sehr wertschätzenden Unternehmenskultur. Offene und ehrliche Kommunikation und großes Verständnis auch für persönliche und private Themen
Es gibt sehr viele Angebote im Bereich der Benefits, die hier positiv drauf einzahlen.
Workload ist mitunter sehr hoch. U.a. auch, weil nicht immer alle Vorgänge und Prozesse effizient gestaltet sind.
Top, top, top!
Ich habe wirklich ein tolles Team.
"Ellenbogenkultur" gibt es zum Glück nicht.
Sehr wertschätzende Führungskraft
Läuft gut. Ist in so einem großen Unternehmen sicher nicht ganz einfach und da gibt es auch noch Luft nach oben.
Nicht alles macht Spaß.
Das wäre auch woanders so.
sehr gute flexible Arbeitsbedingungen
tolles Team mit regelmäßigen Events
auf einer Augenhöhe
transparente und offene Kommunikation
starker Fokus auf Diversität und Inklusion
Zuverlässigkeit, Stabilität, soziale und verantwortungsvolle Position, Work-Life-Balance
Teilweise Ungleichberechtigung im Hinblick auf den Einsatz der Mitarbeiter/innen. Engagierte Mitarbeiter verdienen so viel wie Mitarbeiter, die sich jahrzehntelang um die Arbeit drücken.
Die Karrierechancen - insbesondere bei jüngeren KollegINNen - besser fördern
Die Möglichkeit die meiste Zeit im Home Office arbeiten zu können. Die Kantine.
Viel Arbeit bei geringer Wertschätzung, zu durchschnittlichem Lohn, bei Milliarden Gewinnen.
Mehr und vor allem echte Wertschätzung wäre super.
Keine Wertschätzung, schlechtes Miteinander.
Nur einen Office Tag.
Kommt darauf an, ob dein Vorgesetzter dich mag.
Sehr knauserig mit Gehaltserhöhungen. Selbst der Teamtag 1 x im Jahr muss vom Mitarbeiter selbst bezahlt werden.
Ist halt ein Konzern.
Wird von Jahr zu Jahr und von Umstrukturierung zu Umstrukturierung schlechter.
Werden meisten respektiert.
Handelt nicht fair. Ist Desinteressiert, da Referatsleitung nur als Durchlaufposten gesehen wird.
Sehr schlechte Technik im Büro. Im Home Office läuft aber alles super.
Schlechtere Bezahlung von Frauen, aber das ist ja eh die Regel.
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du Deine Aufgaben und die Home-Office-Regelung gut findest. In vielen anderen Punkten bist Du leider unzufrieden. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an, denn auf echte Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden und ein angemessenes Gehalt sowie gutes Verhalten von Vorgesetzten legen wir viel Wert.
Es bewegt uns, dass Du das anders erlebst. Wir wollen gerne dazu beitragen, dass sich das ändert und freuen uns daher, wenn Du Dich unter folgender E-Mail-Adresse oder Telefonnummer meldest, damit wir Deine Hintergründe besser verstehen und Lösungen entwickeln können: janina.burkhardt1@allianz.de oder +49 89 3800 64592. Unser Gespräch wird natürlich vertraulich und anonym behandelt.
Viele Grüße
Janina Burkhardt"
Nichts von dem was ich gesehen habe und der Druck den ich gespürt habe ab Tag 1 gibt man den Mitarbeitern keinerlei Zeit in die Firmenkultur einzutauchen, Mitarbeiter kennenzulernen und Prozesse und Systeme kennenzulernen! So geht das nicht wir sind doch keine Roboter!
Alles weil einfach unehrlich! Zeitverschwendung der ganze Bewerbungsprozess mit den Gesprächen viel heiße Luft um nichts!
Es kann nicht sein, dass nachdem man sich beworben und eine Zusage hat am ersten Arbeitstag ohne dass man je in der Versicherungsbranche gearbeitet hat die Akquise beginnt. Es gibt für einen Vertriebler keine Einarbeitung einfach Handy in die Hand und ab telefonieren und Terminierung. So geht das nicht liebe Allianz!
Viele Benefits, die aber auch sonst nahezu jeder Arbeitgeber am Markt hat
Nahezu alles, kostenpflichtige Parkplätze, "keine Kernarbeitszeit" aber man hat feste Schichten im Telefon. Mindestens 3 Spätdienste alle 14 Tage
Ständiger Druck von oben machen das Arbeiten nahezu unmöglich, Micro-Managing ist an der Tagesordnung.
Andauernde "freiwillige" Mehrarbeit, die der einzige Weg ist mehr Geld zu verdienen.
Ohne Studium geht gar nichts, das wird aber auch nicht bezuschusst oder anderweitig unterstützt
Unteres Minimum im Tarifvertrag
Heizungen laufen auch im Sommer
"Bitte übernehmen" hört man alle 2 Sekunden, niemand fühlt sich verantwortlich. Alles wird abgeschoben
Direkte Vorgesetzte top, Abteilungsleitung und Vorstand der blanke Horror
Technik alle 14 Tage im Eimer, kein Zuschuss fürs HomeOffice aber nur 1 Tag im Büro ist gewünscht
An die Vertriebe und Presse wird dauerhaft kommuniziert, wie toll alles ist. Das ist die einzige Form der Kommunikation, die erfolgt.
Wer von extern kommt, bekommt sofort mehr Geld
Sachbearbeiter in FACHGRUPPEN werden zu Callcenter Agenten umfunktioniert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und viele Kritikpunkte hast. Du schilderst vor allem bei den Arbeitsbedingungen und beim Kollegenzusammenhalt Zustände, die nicht im Einklang mit unserer Unternehmenskultur liegen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns enorm wichtig, deshalb möchten wir gerne aus Deinen Rückmeldungen lernen und dazu beitragen, dass diese Probleme schnellstmöglich gelöst werden.
Wir freuen uns, wenn Du Dich unter folgender E-Mail-Adresse oder Telefonnummer meldest, damit wir Deine Kritikpunkte besser verstehen und gemeinsam mit Dir Handlungsempfehlungen entwickeln können: janina.burkhardt1@allianz.de oder +49 89 3800 64592. Unser Gespräch wird selbstverständlich vertraulich und anonym behandelt.
Viele Grüße
Janina Burkhardt
Alles, hab keinen Punkt bei dem man sich beschweren kann
Weniger starte Richtlinien aber das ist wohl bei Konzernen fast unvermeidlich, dennoch: bitte probieren!
Bietet gute aus und weiterbildungsmöglichkeiten und man wird ernst genommen
Nichts
Gewisse Dinge unbürokratischer lösen
Sehr gutes Betriebsklima
Sehr gut
Arbeiten auch über die Arbeitszeit hinaus
Sehr gut
Könnte situativ besser sein
Sehr
Abteilungsübergreifend sehr gut
Keine Aussage möglich
Stehen hinter den Angestellten
Sehr gut alles wird ermöglicht
Man wird regelmäßig in Kenntnis gesetzt und es gibt immer neue Wettbewerbe
Ja definitiv jeder ist gleichgestellt
Ja von einfach bis hin zu komplexen Sachverhalten alles dabei
Stetige Weiterentwicklung gemäß der Kundenanforderungen und moderne Benefits. Anpassungsfähigkeit in schwierigen Zeiten (z.B. Corona) ist gegeben.
Sehr guter Zusammenhalt, wertschätzende Kommunikation und insgesamt auf Augenhöhe.
Hochlastphasen gibt es, insgesamt ausgeglichen. Überstunden werden angerechnet und später abgebaut.
Es bestehen verschiedene Möglichkeiten.
Zahlreiche Projekte und Engagements der Allianz. Auch hier kann sicher jeder Mitarbeitende einbringen.
Gegenseitige Unterstützung an der Tagesordnung.
Es liegt an einem selber, sich einzubringen. Möglichkeiten bestehen ausreichend.
Nette Menschen.
Man wird respektiert.
Meine Abteilung geht auf die Kollegen ein und für Probleme findet man immer eine Lösung.
Keine Einsicht bezüglich des Gehaltes.
Allgemein in Sachen Geld ist er eher geizig.
Mehr Geld für Kollegen, die deutlich mehr Extraaufgaben übernehmen!
Wenn der Arbeitgeber möchte, dass wir mehr ins Büro kommen, dann soll die Parkgarage kostenlos sein, 2,50€ pro Tag sind zu viel!
Möglich, aber kaum Geldsteigerung
Es gibt leider nicht mehr Geld, egal wie viele Zusatzaufgaben man hat… aktuell habe ich 7 und bekomme dennoch nicht mehr Geld, welches ich dringend benötige-> deshalb arbeite ich auch so viel
So verdient kununu Geld.