3.612 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.550 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 703 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichberechtigung Gehalt. Regelanpassung für jeden Mitarbeiter mit gleicher Prozentzahl ist ja nur für die Besserverdiener super, die jenigen die wenig verdienen bekommen zu wenig ab.
Unfassbar starke Unterschiede, Gehaltserhöhungen seit mehreren Jahren bei allen Kollegen nicht mehr gestattet, Gehaltsunterschiede ähnliches Alter / gleiche Position, selbst bei guten Verkaufszahlen schon mal 1.000 EUR GAP im Monat üblich.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Nur Sprungbrett für Vorgesetzt in eine andere Position bei der Allianz.
Fragt die Angestellten nach der Meinung zu ihren Vorgesetzten. Checkt ob Vorgesetzte nur da sind um in einem Jahr wieder weg zu sein. Die helfen der Firma überhaupt nicht!
Sehr gutes Arbeitsklima.
Top Benefits und Sozialleistungen.
Fokussierung auf ausgewählte Themen. Wir verlieren uns hin und wieder in der Vielzahl an gleichzeitig laufenden Aufgaben.
Ein toller Arbeitgeber mit tollen Werten und einer sehr wertschätzenden Unternehmenskultur. Offene und ehrliche Kommunikation und großes Verständnis auch für persönliche und private Themen
Es gibt sehr viele Angebote im Bereich der Benefits, die hier positiv drauf einzahlen.
Workload ist mitunter sehr hoch. U.a. auch, weil nicht immer alle Vorgänge und Prozesse effizient gestaltet sind.
Top, top, top!
Ich habe wirklich ein tolles Team.
"Ellenbogenkultur" gibt es zum Glück nicht.
Sehr wertschätzende Führungskraft
Läuft gut. Ist in so einem großen Unternehmen sicher nicht ganz einfach und da gibt es auch noch Luft nach oben.
Nicht alles macht Spaß.
Das wäre auch woanders so.
sehr gute flexible Arbeitsbedingungen
tolles Team mit regelmäßigen Events
auf einer Augenhöhe
transparente und offene Kommunikation
starker Fokus auf Diversität und Inklusion
Zuverlässigkeit, Stabilität, soziale und verantwortungsvolle Position, Work-Life-Balance
Teilweise Ungleichberechtigung im Hinblick auf den Einsatz der Mitarbeiter/innen. Engagierte Mitarbeiter verdienen so viel wie Mitarbeiter, die sich jahrzehntelang um die Arbeit drücken.
Die Karrierechancen - insbesondere bei jüngeren KollegINNen - besser fördern
Faire Vergütung/ Sozialleistungen
Vertriebsstrategie
Viel zu stark internationale Ausrichtung. Diese Strategie geht komplett am deutschen und sehr wichtigen Markt vorbei
Viele Möglichkeiten sich einzubringen, tolle Atmosphäre, super Zusatzleistungen, Familienfreundlich, Homeoffice,
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Super Vorgesetzte
Ich habe den BESTEN Job!
Die Möglichkeit die meiste Zeit im Home Office arbeiten zu können. Die Kantine.
Viel Arbeit bei geringer Wertschätzung, zu durchschnittlichem Lohn, bei Milliarden Gewinnen.
Mehr und vor allem echte Wertschätzung wäre super.
Keine Wertschätzung, schlechtes Miteinander.
Nur einen Office Tag.
Kommt darauf an, ob dein Vorgesetzter dich mag.
Sehr knauserig mit Gehaltserhöhungen. Selbst der Teamtag 1 x im Jahr muss vom Mitarbeiter selbst bezahlt werden.
Ist halt ein Konzern.
Wird von Jahr zu Jahr und von Umstrukturierung zu Umstrukturierung schlechter.
Werden meisten respektiert.
Handelt nicht fair. Ist Desinteressiert, da Referatsleitung nur als Durchlaufposten gesehen wird.
Sehr schlechte Technik im Büro. Im Home Office läuft aber alles super.
Schlechtere Bezahlung von Frauen, aber das ist ja eh die Regel.
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du Deine Aufgaben und die Home-Office-Regelung gut findest. In vielen anderen Punkten bist Du leider unzufrieden. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an, denn auf echte Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden und ein angemessenes Gehalt sowie gutes Verhalten von Vorgesetzten legen wir viel Wert.
Es bewegt uns, dass Du das anders erlebst. Wir wollen gerne dazu beitragen, dass sich das ändert und freuen uns daher, wenn Du Dich unter folgender E-Mail-Adresse oder Telefonnummer meldest, damit wir Deine Hintergründe besser verstehen und Lösungen entwickeln können: janina.burkhardt1@allianz.de oder +49 89 3800 64592. Unser Gespräch wird natürlich vertraulich und anonym behandelt.
Viele Grüße
Janina Burkhardt"
Ausbildung zur Versicherungsfachkraft bezahlt bekommen, Arbeitszeitregelung zu Beginn. Mitarbeiterkantine. Viele Benefits mit Mitarbeiterrad, Aktienprogramm, Gewinnbeteiligung, Allianz4you Mitarbeiterversicherungsangebote.
zu viel Vertriebsdruck, Zahlen müssen stimmen. Langfristige Kundenbeziehung so schlechter möglich.
Arbeitsalltag und KPIs von Anfang an kommunizieren, Telefondialer etablieren um Altbestand schneller zu erreichen. Der aktuelle Prozess war zu ineffektiv.
Es wird ständig auf Zahlen und kurzfristige "Erfolge" geschaut..
Zu Beginn angenehm, man blieb gerne mal länger wenn man am Tag darauf zum Nachmittag loskonnte. Dann irgendwann noch der Drang, sich rechtfertigen zu müssen und viele unbezahlte Überstunden von Kollegen. Home Office nach der Probezeit.
Anlagefachmann wäre möglich gewesen
Fixum okay, dazu noch Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, Ausbildungsvergütung.
Teils/teils.
Nach außen hin super freundlich, ein Wir-Gefühl soll erzeugt werden. Tatsächlich sehr viel Druck für Quotenerfüllung, ständiger Vergleich mit anderen Standorten. Führungskräfte sind auch stark unter Druck durch deren Vorgesetzte usw.
regelmäßig technische Probleme, Einarbeitung in Arbeitsalltäg hätte besser laufen können. Wenn es funktioniert, läuft es aber.
Die Stelle und das Projekt wurde im Vorneherein anders kommuniziert. Gemeinsam und agil sollte die Abteilung entstehen, kundenorientiert. Wäre schön gewesen.
Der Kundenkontakt hat Spaß gemacht und war vielseitig. Auch die Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/frau hat Spaß gemacht, auch wenn man diese im Laufe der Arbeitsmonate hinter den Vertrieb stellen musste.
So verdient kununu Geld.