Zukunft sieht eher grau aus
Ex-FührungskraftHat bis 2001 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden weniger nach Kompetenz als nach Zugehörigkeit zu Seilschaften ausgewählt.
Verbesserungsvorschläge
Rollen rückwärts waren schon immer an der Tagesordnung wäre bei der Rückkehr zur alten Unternehmenskultur sinnvoll und wünschenswert, dadurch auch geringere Fluktuation!
Arbeitsatmosphäre
Die Digitalisierung hat inzwischen leider ihre negativen Spuren hinterlassen,
mehr Ki weniger Führungspersönlichkeiten als früher
Kollegenzusammenhalt
früher gab es eine Unternehmenskultur und wahre Führungskräfte, inzwischen mehr digitale Surrogate leider, die globale Verblödung übertrifft die globale Erwärmung
Vorgesetztenverhalten
Wissen ist Macht wurde durch Nichts Wissen macht auch nichts ersetzt.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen auch Führen, wenn sie wollen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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