Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Wir sind ein Unternehmen, in dem der direkte Austausch zählt. Durch unsere Offenheit für Neues und flache Hierarchien haben wir uns in rund sechs Jahrzehnten zum Weltmarktführer im Premiumbereich entwickelt und treiben auch die Innovations- und Technologieführerschaft immer weiter voran. Dazu arbeiten wir in bereichsübergreifenden Teams an den Innovationen, die Bad und Küche zukünftig bereichern werden. An unserem Produktionsstandort in Iserlohn stehen Handarbeit und modernste Technologien in keinem Gegensatz, sondern garantieren die Premiumqualität für die wir bekannt sind.
Dornbracht steht für Designarmaturen und Technologien für Bad und Küche in Premiumqualität. Hightech und Handarbeit, Design und Digitalität, Standorttreue und globales Handeln - diese Begriffe vereinen wir in unserem Unternehmen. Klar definierte Gestaltungsprinzipien gewährleisten die nachhaltige Ästhetik des charakteristischen Produkt-Designs, mit dem Dornbracht weltweite Bedeutung erlangt hat.
Die Welt ist digital geworden, und wir bei Dornbracht sehen es als unsere Aufgabe an, dieses Thema in unserer Branche immer weiter voranzutreiben. Wir gestalten die Zukunft des Bades und der Küche, entwickeln den Komfort von morgen, stehen für Innovationen, die den Alltag bereichern. Unser Blick ist immer nach vorne gerichtet, in Produktentwicklung, Design und Technologie. Diese Innovationsführerschaft verlangt permanent neue Ideen, neues Wissen und neue Köpfe. Bewegen Sie etwas mit uns! Damit Sie schnell in die Dornbracht-Welt einsteigen und sich einbringen können, bieten wir Ihnen eine mehrwöchige Einarbeitungsphase. Sie bekommen Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens, lernen die Unternehmer und Mitarbeiter kennen und können so schnell die Gesamtorganisation und „das Denken“ bei Dornbracht erfassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageFeste Wurzeln und weltweite Möglichkeiten
Wir bieten beides: Die Sicherheit des gefestigten mittelständischen Unternehmens und die vielfältigen Möglichkeiten eines weltweit agierenden Innovationsführers. Das Unternehmen bekennt sich klar zum Standort: Iserlohn ist nach wie vor der einzige Produktionsstandort und bietet sowohl einen Manufakturbereich als auch modernste Produktionstechnologien. Gleichzeitig arbeiten Sie bei Dornbracht mit weltweiter Ausrichtung. Internationale Kontakte innerhalb und außerhalb der Organisation, der damit verbundene kulturelle Austausch und die Möglichkeit von Auslandsaufenthalten prägen hier Arbeit und Alltag mit. Offenheit, flache Hierarchien und ständiger Wille zur Veränderung sorgen außerdem dafür, dass sich immer wieder neue, innovative und herausfordernde Projekte ergeben, in die Sie sich einbringen können.
Freiheit für Ihre Ideen
Unsere Stärke sind unsere Köpfe. Ständig werden neue Ideen geboren, ausgetauscht und diskutiert. Dies geschieht im direkten Austausch, von Mensch zu Mensch. Das gibt Ihnen jederzeit die Möglichkeit, Ihre Ideen an- und einzubringen. Das Aufzeigen von Fehlern oder Veränderungsmöglichkeiten ist nicht nur geduldet, sondern ausdrücklich gewünscht. Kurze Wege und eine offene, faire Gesprächskultur fördern die gemeinsame Arbeit an Innovationen. So bieten der hohe Anspruch und das hohe Potential dieses mittelständischen Unternehmens gleichzeitig viel Sicherheit und Entfaltungs- sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten, bei internationaler Ausrichtung.
Hohe Identifikation
Bei Dornbracht arbeiten Sie für einen Innovationsführer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, sowohl bezogen auf die Produktion als auch auf das Produkt selbst. Am Produktionsstandort in Iserlohn sorgen modernste Technologien für ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld. Hier entstehen all unsere Produkte für Bad und Küche. Dazu stellen wir höchste Ansprüche an Materialien, Ästhetik und Nachhaltigkeit. Wir produzieren und entwickeln Armaturen und Technologien, auf die wir stolz sind und für die jeder Mitarbeiter gerne steht. Sie sind als Mitarbeiter ein wichtiger Teil der Gemeinschaft, die die innovativen und ästhetischen Premiumprodukte entwickelt, produziert und in die Märkte einführt.
Ihr Start in die Zukunft als Young Professional
Nach Ihrem Studienabschluss und/oder der erfolgreichen Ausbildung suchen Sie den richtigen Start ins Berufsleben. Wir suchen Menschen, die ihre ersten Berufserfahrungen als Basis sehen sowie eigene Ideen mit- und einbringen möchten. Bei Dornbracht sind Persönlichkeiten die Grundlage für Innovation und Entwicklung - wir brauchen Ihre Kreativität, Ihren Wissensdurst und Ihre Offenheit für Veränderung. Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das für Ästhetik und Design, für Tradition und Innovation steht. Dornbracht bietet Ihnen die Stabilität eines mittelständischen Unternehmens ebenso, wie Entfaltungsmöglichkeiten. Bringen Sie sich ein, hinterfragen Sie – Sie können bei uns etwas bewegen!
Ihre neue Perspektive als Senior Leader
Sie sind nach den ersten Jahren Berufserfahrung als Fachkraft offen für Neues und möchten etwas bewegen. Veränderungsprozesse spornen Sie an, Ihr spezielles Wissen bringen sie gerne ein. Als gestandene Persönlichkeit wollen Sie die herausfordernden Themen unseres Unternehmens leidenschaftlich vorantreiben und umsetzen.
Sie sehen sich als Führungskraft, bringen einige Jahre Berufserfahrung mit und wünschen sich mehr Verantwortung in einem- und für ein Team. Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Erfahrung sind Sie auch in der Lage, Veränderungen anzustoßen und Mitarbeiterpotentiale auszubauen.
Egal, ob im kaufmännischen-, im Produktionsbereich oder im Ingenieurwesen, ob Fach- oder Führungskraft - wir suchen Mitarbeiter, die keine Scheu vor dem Hinterfragen haben. Dornbracht steht für die Flexibilität des Innovationsführers und die Beständigkeit eines mittelständischen Unternehmens. Ihre Erfahrung, Ihre Offenheit und die Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt machen Sie zum besten Kandidaten für uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dornbracht AG und Co. KG.
Lokaler Beschaffungsansatz, kompromisslose Designausprägung, progressiver Produktansatz
Eine 2-Tägige Azubifahrt mit Übernachtung und Rahmenprogramm. In vielen Abteilungen ein gutes Arbeitsklima und Gleitzeit in vielen Bereichen. Regelmäßige Update-Veranstaltungen durch die Geschäftsleitung.
Flexible Arbeitszeiten
Selbstständiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Selbstständiges Arbeiten
Tolle Marke, tolle Produkte.
Fehlende Wertschätzung ist ein riesen Thema. Die Fähigkeit der konstruktiven Kritik sollte man als Unternehmen nicht nur von den Mitarbeitern fordern, sondern man sollte diese selber auch aushalten können. Wenn sowohl die Vorgesetzten als auch die Personalabteilung nach der Eigenkündigung von langjährigen Mitarbeitern keinerlei (!) Wert auf ein Exit-Gespräch legen, bleiben die freundlich verpackten und Interesse suggerierenden Antworten auf kununu nichts anderes als leere, nicht ernst zu nehmende Worthülsen – lediglich formuliert, um öffentlich ein adäquates Bild abzugeben.
Katastrophale Personalführung, komplett gegensätzlich zum Arbeitsmarkt,
Mitarbeiter werden nur gefordert aber nicht gefördert oder wertgeschätzt
Mitarbeiter werden nur gefordert aber nicht gefördert oder wertgeschätzt
Bezahlung und Karrieremöglichkeiten
Gute Mitarbeiter sollte man endlich auch mal probieren zu halten und nicht zu vergraulen.
Gute Mitarbeiter sollte man endlich auch mal probieren zu halten und nicht zu vergraulen
Es würde sicher helfen, wenn die selbst auferlegten Unternehmenswerte nicht nur auf dem Papier existierten, sondern im Unternehmen auch entsprechend gelebt werden würden. Statt sich ständig nur selber profilieren zu wollen, sollte man besser auf das Wohl des Teams und des Unternehmens achten.
Gebt den jungen Talenten endlich eine Chance
Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Dornbracht ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Eines der wenigen positiven Dinge, aber auch hier merkt man die immer schlechter werdende Stimmung
Eines der wenigen positiven Dinge, aber auch hier merkt man die immer schlechter werdende Stimmung
Grundsätzlich hielten die Kollegen zusammen und es herrschte ein gutes Miteinander. Ausnahmen bestätigten die Regel, nahmen in den letzten Jahren aber zu. Die Vorgesetzten waren bzw. sind teilweise nicht in der Lage, den Zusammenhalt zu stärken.
ehrlicher und korrekter Umgang miteinander - wie man es in den Wald hineinruft, so schallt es wieder raus :-)
ganz starkes Gefälle, da ist wirklich alles dabei, was man sich wünschen kann und auch überhaupt nicht will
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dornbracht ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Bezahlung in dem mir bekannten Bereich war eher unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen wurden, wenn irgend möglich, im Keim erstickt. Waren Personalengpässe nicht mehr zu überbrücken, wurden externe Dienstleister für teures Geld eingekauft.
Die Schere geht weiter auseinander, wenige werden fürstlich bezahlt mit dickem Bonus, viele aber auch unterdurchschnittlich. Lohnerhöhungen aufgrund fehlender tariflicher Bindung gering.
Leitende bekommen übertrieben viel. Boni teilweise extrem hoch!!! Normale bekommen wenig und kaum Lohnerhöhungen.
War im unteren Bereich in Ordnung. Woanders bekomme ich gerade deutlich mehr ;-)
Im Vergleich mit Berufsschulkolleg*innen im Durchschnitt. Aber kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld ist ein großer Minuspunkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Vor einigen Jahren wurde mit der „Dornbracht Academy“ ein Weiterbildungsangebot ins Leben gerufen. Leider wurde dieses im Laufe der Zeit nicht weiter entwickelt. Die angebotenen Seminare waren recht allgemeingültig. Eine gezielte individuelle Weiterbildung oder gar Weiterentwicklung fand hier jedoch nicht statt. Viele gute Leute haben das Unternehmen daher bereits verlassen. Es zählt das Motto „jeder ist ersetzbar“.
Weiterbildungen wurden nie angeboten
Keine Entwicklungsperspektive
Keine Weiterbildungen
Keine Entwicklungsperspektive
Keine Weiterbildungen
Wenig Gewissheit was eine Übernahme nach der Ausbildung angeht. Viele Azubis und Verbundstudenten verlassen nach der Ausbildung die Firma.