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Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    29.032258064516%
    Gut (12)
    38.709677419355%
    Befriedigend (7)
    22.58064516129%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,33
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,55
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,22

Firmenübersicht

Wir sind ein Familienunternehmen, in dem der direkte Austausch zählt. Im engen Kontakt zu den Brüdern Andreas und Matthias Dornbracht, die das Unternehmen in dritter Generation führen, arbeiten wir in bereichsübergreifenden Teams an den Innovationen, die Bad und Küche zukünftig bereichern werden. Die Offenheit für Neues, flache Hierarchien und der ständige Drang, Prozesse neu zu überdenken und zu verändern, prägen das Miteinander. Dabei stehen am einzigen Produktionsstandort, in Iserlohn, Handarbeit und modernste Technologien in keinem Gegensatz, sondern garantieren die Premiumqualität, für die wir bekannt sind.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Dornbracht – dieser Name steht für Designarmaturen und Technologien für Bad und Küche in Premiumqualität. Hightech und Handarbeit, Design und Digitalität, Standorttreue und globales Handeln – diese Begriffe vereinen wir in unserem Familienunternehmen. Als Spezialist für hochwertiges Design haben wir in den vergangenen Jahren gleichzeitig das Thema Digitalität in unserer Branche maßgeblich vorangetrieben. Unsere Innovationsführerschaft ist unser Antrieb: Wir gestalten die Zukunft der Bäder und Küchen, unsere Produkte bieten den Menschen immer wieder neuen Komfort und Mehrwerte für ihren Alltag

Perspektiven für die Zukunft

Die Welt ist digital geworden, und wir bei Dornbracht sehen es als unsere Aufgabe an, dieses Thema in unserer Branche immer weiter voranzutreiben. Wir gestalten die Zukunft des Bades und der Küche, entwickeln den Komfort von morgen, stehen für Innovationen, die den Alltag bereichern. Unser Blick ist immer nach vorne gerichtet, in Produktentwicklung, Design und Technologie. Diese Innovationsführerschaft verlangt permanent neue Ideen, neues Wissen und neue Köpfe. Bewegen Sie etwas mit uns! Damit Sie schnell in die Dornbracht-Welt einsteigen und sich einbringen können, bieten wir Ihnen eine mehrwöchige Einarbeitungsphase. Sie bekommen Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens, lernen die Unternehmer und Mitarbeiter kennen und können so schnell die Gesamtorganisation und „das Denken“ bei Dornbracht erfassen.

17 Standorte

Impressum

Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG
Human Resources
Köbbingser Mühle 6
D-58640 Iserlohn / Germany
Amtsgericht Iserlohn HRA 686
PHG: Dornbracht GmbH Amtsgericht Iserlohn HRB 262
Geschäftsführer Andreas Dornbracht / Matthias Dornbracht / Jerzy Schaper
UST-IdNr. DE 12557 4003
E-Mail: info@dornbracht.de
Tel. +49 (0)2371-433-0
Fax +49 (0)2371-433-129


Für Bewerber

Videos

Dornbracht - Ein Familienunternehmen

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ihr Start in die Zukunft als Young Professional

Nach Ihrem Studienabschluss und/oder der erfolgreichen Ausbildung suchen Sie den richtigen Start ins Berufsleben. Wir suchen Menschen, die ihre ersten Berufserfahrungen als Basis sehen sowie eigene Ideen mit- und einbringen möchten. Bei Dornbracht sind Persönlichkeiten die Grundlage für Innovation und Entwicklung - wir brauchen Ihre Kreativität, Ihren Wissensdurst und Ihre Offenheit für Veränderung. Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das für Ästhetik und Design, für Tradition und Innovation steht. Dornbracht bietet Ihnen die Stabilität eines Familienunternehmens ebenso, wie Entfaltungsmöglichkeiten. Bringen Sie sich ein, hinterfragen Sie – Sie können bei uns etwas bewegen!


Ihre neue Perspektive als Senior Leader

Sie sind nach den ersten Jahren Berufserfahrung als Fachkraft offen für Neues und möchten etwas bewegen. Veränderungsprozesse spornen Sie an, Ihr spezielles Wissen bringen sie gerne ein. Als gestandene Persönlichkeit wollen Sie die herausfordernden Themen unseres Unternehmens leidenschaftlich vorantreiben und umsetzen.

Sie sehen sich als Führungskraft, bringen einige Jahre Berufserfahrung mit und wünschen sich mehr Verantwortung in einem- und für ein Team. Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Erfahrung sind Sie auch in der Lage, Veränderungen anzustoßen und Mitarbeiterpotentiale auszubauen.

Egal, ob im kaufmännischen-, im Produktionsbereich oder im Ingenieurwesen, ob Fach- oder Führungskraft - wir suchen Mitarbeiter, die keine Scheu vor dem Hinterfragen haben. Dornbracht steht für die Flexibilität des Innovationsführers und die Beständigkeit des Familienunternehmens. Ihre Erfahrung, Ihre Offenheit und die Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt machen Sie zum besten Kandidaten für uns.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Feste Wurzeln und weltweite Möglichkeiten

Wir bieten beides: Die Sicherheit des gefestigten Familienunternehmens und die vielfältigen Möglichkeiten eines weltweit agierenden Innovationsführers. Die Unternehmer bekennen sich klar zum Standort: Iserlohn ist nach wie vor der einzige Produktionsstandort und bietet sowohl einen Manufakturbereich als auch modernste Produktionstechnologien. Gleichzeitig arbeiten Sie bei Dornbracht mit weltweiter Ausrichtung. Internationale Kontakte innerhalb und außerhalb der Organisation, der damit verbundene kulturelle Austausch und die Möglichkeit von Auslandsaufenthalten prägen hier Arbeit und Alltag mit. Offenheit, flache Hierarchien und ständiger Wille zur Veränderung sorgen außerdem dafür, dass sich immer wieder neue, innovative und herausfordernde Projekte ergeben, in die Sie sich einbringen können.


Freiheit für Ihre Ideen

Unsere Stärke sind unsere Köpfe. Ständig werden neue Ideen geboren, ausgetauscht und diskutiert. Dies geschieht im direkten Austausch, von Mensch zu Mensch. Das gibt Ihnen jederzeit die Möglichkeit, Ihre Ideen an- und einzubringen, auch im direkten Gespräch mit den Unternehmern und Führungskräften. Das Aufzeigen von Fehlern oder Veränderungsmöglichkeiten ist nicht nur geduldet, sondern ausdrücklich gewünscht. Kurze Wege und eine offene, faire Gesprächskultur fördern die gemeinsame Arbeit an Innovationen. So bieten der hohe Anspruch und das hohe Potential dieses Familienunternehmens gleichzeitig viel Sicherheit und Entfaltungs- sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten, bei internationaler Ausrichtung. 


Hohe Identifikation

Bei Dornbracht arbeiten Sie für einen Innovationsführer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, sowohl bezogen auf die Produktion als auch auf das Produkt selbst. Am Produktionsstandort in Iserlohn sorgen modernste Technologien für ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld. Hier entstehen all unsere Produkte für Bad und Küche. Dazu stellen wir höchste Ansprüche an Materialien, Ästhetik und Nachhaltigkeit. Wir produzieren und entwickeln Armaturen und Technologien, auf die wir stolz sind und für die jeder Mitarbeiter gerne steht. Sie sind als Mitarbeiter ein wichtiger Teil der Gemeinschaft, die die innovativen und ästhetischen Premiumprodukte entwickelt, produziert und in die Märkte einführt. 

Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,55 Bewerber
3,22 Azubis
  • 15.Nov. 2017 (Geändert am 28.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenem Teams kann es produktiv und motivierend sein. Außerhalb des Teams muss man aufpassen, was man sagt. Es wird gerne fehlinterpretiert und aus einer Mücke wird sehr schnell ein Elefant gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Vorgesetzten kann man glück haben oder auch nicht.
Folgende Charaktere gibt es: Kompetent (inkl. motiviert); motiviert (und das auch bei Ü50!); Laberbacken (Fokusthemen sind entweder das eigene perfekte Leben oder Fussball); baldige Rentner und eben "Zwangsversetzte" (d.h. von Abteilung zu Abteilung versetzt worden)
Die Kategorie: Wer mehr und lauter redet als die anderen, der bleibt und hat recht (egal wie qualifiziert die Aussagen sind oder nicht) überwiegt leider.
Eigene (Führungs-)Fehler werden gerne auf andere Fachabteilungen geschoben (z.B. Personal, Vertrieb, etc.)
Ansonsten kann man recht gut mit vielen Vorgesetzten klarkommen, solange man die eigenen Aufgaben macht.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig. Keine Teambuildingevents. Ohne Eigeninitiative gibt es keine Förderung des Kollegenzusammenhalts.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Fachabteilung, dem Team und der eigenen Motivation.

Kommunikation

Es gibt sehr viel Kommunikation! Vorallem wird gerne das Gleich immer und immer wieder wiederholt. Eine Menge Besprechungen werden durchgeführt, die am Menge kein klares und eindeutiges Ziel haben.
Ansonsten erfolgt die Kommunikation mit einigen Abteilungen primär per E-Mail, da gerne wichtige Themen "nie genannt worden sind".
Kommunikation von wichtigen Themen, z.B. Betriebsurlaub, persönliches Entwicklungspotential erfolgt meistens ziemlich spät oder garnicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man kein Zeitpersonal ist, hat man auch als älterer Kollege bei Dornbracht einen guten Job.

Karriere / Weiterbildung

Wird angepriesen, aber viele Mitarbeiter wissen noch garnichts bzgl. der eigenen Entwicklungsmöglichkeit. Es wird momentan viel Werbung für die Dornbracht Akademie gemacht. Die Vorgesetzten sollten (bereits?) Gespräche mit dem Personal führen, aber diese Gespräche werden gerne auf das nächste Jahr verschoben, weil irgendeine andere Abteilung zunächst noch vorbereiten muss (O-Ton eines Vorgesetzten).

Personen werden gerne "kleingehalten".
Internes Bewerbungsmodell ist nicht optimal durchdacht. Personen die aus ihrem Fachbereich in einen anderen Bereich wechseln möchten (z.B. aus Vorgesetzten Gründen) werden nicht stark genug vom HR gefördert, damit der Wechselwillige "reibungslos" und ohne Probleme etwas an der Situation ändern können.

Gehalt / Sozialleistungen

+ Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt
+ Gehalt wird püntklich gezahlt
+ kleinere Bonuszahlung gibt es ab und zu
- Jährliche "Gehaltssteigerung" ist unterhalb der Inflationsrate und somit keine richtige Motivation
- Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld für "neue" Mitarbeiter
- Gehalt und Bonuszahlungen sind nicht wettbewerbsfähig (Kompetenz kostet)

Arbeitsbedingungen

- Keine Kantine
- im Sommer können einige Räume extrem warm werden
+ Gratis Wasser
+ Laptops sind (sofern neues Gerät) in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Überstunden können in Gleitzeittage umgewandelt werden. Viele kaufmännische können Freitags schon um 13Uhr (ohne schlechtes Gewissen) Feierabend machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Zufriedenheit und perspektiven der Mitarbeiter fördern. Marktübliches Gehalt zahlen. Zeitpersonal ab einer gewissen Zugehörigkeit (unabhängig vom Alter) fest einstellen (wäre ein super Ansatz für ein Familienunternehmen).

Pro

Es gibt viel Abwechslung. Jeder Tag ist anders. Ein Sohn der Geschäftsführung im Tagesgeschehen mitwirkt und damit ein Zeichen setzt.
Planung der Dornbracht Akademie.

Contra

Noch keine flächendeckende Umsetzung der Donbracht Akademie. Für die Personalsuche erfordert es nicht immer ein Personalvermittler, z.B. XING proaktiv Kontakt suchen oder Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter o.ä. könnte das ein oder andere Personalproblem lösen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Iserlohn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im gesamten Unternehmen herrscht eine angenehme und freundliche Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten standen mir zu jeder Zeit für Fragen und Hilfestellung zur Seite

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war super. Ich wurde vom ersten Tag an integriert und als geschätzter Mitarbeiter akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Ich wurde stets mit neuen anspruchsvollen Aufgaben gefördert und bei Problemen unterstützt

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist angenehm und persönlich. Man fühlt sich zu jeder Zeit verstanden und akzeptiert

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird akzeptiert und geschätzt

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten Arbeitszeiten an familiäre Ereignisse, Wünsche und persönlichem Wohlbefinden anzupassen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Iserlohn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Der Erfolgsfaktor "Mitarbeiter" wurde leider über Jahre hinweg vernachlässig und keine Grundlagen geschaffen, um nun ein moderner Arbeitgeber sein zu können. Das Unternehmen hat - auch in diesem Bereich - enormes Potential, aber es müssen dringend Investitionen getätigt werden um auch nur annährend mit anderen Arbeitgebern mithalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Iserlohn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir schätzen sehr die Meinung unserer Mitarbeiter. Wir möchten gerne den Verbesserungsprozess anstoßen, um weiterhin an unserem Erfolgsfaktor Mitarbeiter festzuhalten. Um konkret handeln zu können, benötigen wir eine detaillierte Angabe bzgl. Ihrer aufgeforderten Investitionen. Gerne persönlich unter 02371-433 2232. Viele Grüße Ihr HR-Team

Jeannette Walter
HR Recruiting Specialist


Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    29.032258064516%
    Gut (12)
    38.709677419355%
    Befriedigend (7)
    22.58064516129%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,33
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,55
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,22

kununu Scores im Vergleich

Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG
3,37
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,25
44.144 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen