72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitszeiten.
Gute Kollegen.
Sehr gute Auftragslage trotz Corona.
Sehr gutes Produkt
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Leistungsgerechte Prämie für alle mit gleiche Prämien Modell wäre toll. Tankgutschein ist für freiwillige Zusatzarbeit Samstag gut aber nicht ausreichend. Hier sollte sich die Geschäftsleitung was überlegen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld fehlt.
Kantine sollte nicht seit Jahren nur angesprochen werden sondern auch umgesetzt werden. Seit Jahren höre ich das gleiche aber bis heute noch nichts umgesetzt.
Das Miteinander auch bei wachsender Auftragslage sehr gut, es macht richtig Spaß.
Negative Bewertungen aufgrund frühere Zeiten nachvollziehbar. Jetzt durch gute Führung wie schon mehrmals erwähnt wirklich der Trend nach oben Sichtbar. Jeder ist sich bewusst was hier gefehlt hat bei Aluca. Es wurde wirklich Zeit mit der richtige Person in der Verantwortung. Mich hat noch keiner so überzeugt, er macht einfach was alle beeindruckt. Der Wandel Image Aluca wird schon bei andere Unternehmen ausgebreitet. Der richtige Mann mit dicke Knöpfe in der Hose bei Aluca dreht den Hebel in die richtige Richtung (Verantwortlicher Bereich VF und Log ist gemeint). Die ersten Fachleute sind schon bei Aluca Eingestellt, wo vorher bei Konkurrenz gearbeitet haben. Auch privat sprechen sehr viele über den Macher mit dicke Knöpfe in der Hose bei Aluca.
Überstunden müssen selten geleistet werden, Samstagsarbeit selten notwendig.
Bisher immer leere Versprechungen, mal sehen was sich hier noch bewegt. Da kommt bestimmt noch was in Bewegung. Bis heute nur Ersthelfer und Brandschutz Helfer, weil es gesetzlich vorgeschrieben ist
Da bewegt sich auch was, es werden nur noch Fachleute gesucht und eingestellt. Löhne werden angepasst, könnte besser sein aber so schlimm ist es auch nicht. Es gibt leider noch kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Wird berücksichtigt, ist nichts was man bemängeln müsste.
Zusammenhalt ist soweit gut unter den Mitarbeitern, entwickelt sich immer besser was von der Abteilungsleitung gefordert wird.
Super super gut, manchmal sogar zu gut. In manchen Fällen werden ältere Kollegen bevorzugt was nicht nachvollziehbar ist. Sonderfälle und Aufgaben werden vergeben was auch andere machen könnten.
Hard aber fair. Was bei Aluca jahrelang gefehlt hat ist jetzt vorhanden. Die richtige Führung mit wertschätzende Art ist sehr gut, menschlich, fachlich und einer der hinter seine Mitarbeiter steht ist ganz klar zu erwähnen. Versprechungen gibt es nicht mehr, sondern es wird gemacht/umgesetzt und das zeitnah. Die Art macht’s möglich, Menschenkenntnisse und Erfahrung in der Führung ist bemerkbar. Der hat’s drauf was bisher keiner geschafft hat. Erst in der VF und jetzt bewegt sich auch was in der Logistik. Aluca hat schnell bemerkt, den richtigen Mann auch für die Logistik verantwortlich zu machen. Die Person hat bei Aluca in der kurzen Zeit einiges bewegt was viele in den letzten 5 Jahre nicht bewegen konnten. Aluca sollte diesen Verantwortlichen für die VF und Log fest und langfristig im Unternehmen binden. Solche Leute braucht Aluca für die Entwicklung und Zufriedene Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr cool und die Arbeiten sind keine körperliche Belastung. Kaffee Und Getränke kostenlos für alle was Wertvoll ist. Arbeitsplätze sehr gut, es gibt hier keine Negativen Punkte. Ohhh eines muss ich erwähnen, andere Abteilungen was durch unfähige Mitarbeiter besetzt sind verursachen Probleme und Stress im Tagesgeschäft. Das sollte endlich auch gelöst werden, jahrelang Problem bekannt passiert nichts.
Die Kommunikation zwischen gewisse Abteilungen sind noch sehr mager, AV und Einkauf fehlt die richtige Führung.
Gleichberechtigung ist mit der neue Führung ganz klar. Jeder ist gleichberechtigt, es werden auch gleichberechtigt die Tätigkeiten/Aufgaben verteilt. Ob alt oder jung, Rücksicht wird mit Geschick berücksichtigt. Feste Schichten eingeführt was jahrelang ein Problem war, jetzt nicht mehr. In kurzer Zeit sehr viele Themen durch die Führung von der VF und Log umgestellt. Da gibt es nicht mehr Beziehungen und Freund Kollege, Verwandtschaft. Es zählt nur noch klare Linie, Gleichberechtigung für alle. Unglaublich das es bei Aluca jemand so intensiv in die Hand nimmt und das alles verändert in der kurzen Zeit. LOB AN DIE Geschäftsleitung, so ein Mann nach SHA Rosengarten zu holen. Die Person hat wirklich dicke Knöpfe in der Hose und einiges im Hirn. Was der bewegt hat ist unfassbar gut.
Aufgaben sind sehr interessant, Qualifizierte Mitarbeiter machen es möglich. Früher nicht möglich gewesen, da die Kollegen nicht Qualifiziert waren. Aktuell wird jeder Kollege so qualifiziert um jede interessante Aufgaben auch zu übernehmen. Finde ich sehr sehr gut.
Viele Freiheiten
Angenehmes Arbeiten
Wenig Kommunikation
Dadurch wenig Informationsaustausch
Keine bzw. Sehr schlechte Planung bei Umzügen von Abteilungen, bzw. Umstrukturierung der Halle
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Neues Hallenlicht
Neues Werkzeug in bestimmten Abteilungen
Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern und den meisten Vorgesetzten
Nach außen hin nicht so gut, da halt in der Vergangenheit viele Dinge von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung versprochen wurden und nicht umgesetzt wurden, mittlerweile deutlich besser geworden
Auf Mülltrennung wird zu 90 % geachtet
Viele frühere Auszubildende sind heute Führungskräfte
Weiterbildung: eher schlecht, wenig Möglichkeiten
In den einzelnen Abteilungen untereinander sehr gut, von Abteilung zu Abteilung gut
Gut, wird für jeden Mitarbeiter das passende Geschäft gesucht, und Schwächen und Stärken berücksichtigt
Dank neuem Vorgesetzten mittlerweile echt gut, früher eher schlecht
Kein Platz, schlechtes Licht, schlechtes Werkzeug
Guter Informationsaustausch unter den verschiedenen Abteilungen, wenig Informationen von der Geschäftsleitung
Gehalt ist durchschnittlich gut, leider kein Urlaubs- Weihnachtsgeld
Mittlerweile wird auf Gleichberechtigung Wert gelegt, dank neuem Vorgesetztem, früher Katastrophe
Viele Abteilungen interessant, manche halt auch weniger
Das alle per du miteinander sind und dadurch ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften besteht man begegnet sich auf Augenhöhe.
Höhere Löhne bezahlen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen.
Angenehmes Arbeitsklima guter Umgang zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften.
Mitarbeiter reden teilweise sehr schlecht über die Firma was ich nicht so weitergeben kann. Da die Kollegen alle cool drauf sind und wenn man sich ein wenig anstrengt und einfach seine Arbeit macht wird das gesehen und mann wird belohnt.
Urlaub wird am Anfang vom Jahr geplant. Bis auf ein paar Tage, für kurzfristigen Urlaub kann auch so gut wie immer eine Lösung gefunden werden. Überstunden müssen auch nur sehr selten gemacht werden.
Mann kann sich gut weiterentwickeln bei der Firma Aluca viele ehemaligen Azubis sind heute in Führungspositionen tätig und haben sich auch mit der Hilfe des Unternehmens weitergebildet.
Gehalt könnte besser sein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Sonderzahlungen für gute Leistungen gibt es.
Mülltrennung könnte besser sein kein gelber Sack vorhanden nur Restmüll. Alles andere wird sauber getrennt
Super Kollegenzusammenhalt schönes miteinander.
Guter Umgang, manche sind eigen und stur aber der Großteil sehr nett und kompetent.
Absprache mit den Vorgesetzten ist gut, zeitlich werden als stramme Ziele gesetzt. Die durch die gute Kommunikation jedoch meist erreicht werden können.
Relativ hoher Lärmpegel in alter halle durch Maschinen. Lichtverhältnissen sind gut in der neuen Halle jedoch viel besser als in der alten. Werkzeug wird beschafft falls kaputt oder nicht vorhanden.
Vierteljährlich gibt es eine Mitarbeiterinformation wo aktuelle Zahlen und Neuerungen im Betrieb veröffentlicht werden. Die Kommunikation mit den Führungskräften funktioniert nach neustem Wechsel auch sehr gut, die Probleme werden angehört und verbessert, und nicht einfach vergessen wie in der Vergangenheit.
Alle sind Gleichberechtigt
Aufgaben sind klar verteilt. Die Planung der zu erledigten aufgaben überschreitet manchmal die zur Verfügung stehende Kapazität. In solchen fällen ist jedoch immer Hilfe durch andere Kollegen vorhanden.
Durch den guten Kollegenkreis ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Image steigert sich.
Bei Schichtarbeit wird vorrausgeplant, die in der Regel eingehalten werden. Änderungen kurzfristig sehr selten.
Schulungen werden geplant. Es gibt die Möglichkeit individuell über Weiterbildungen zu sprechen.
Gehälter werden in der letzten Zeit positiv angepasst, Leistungsorientiert. Faires Einstiegsgehalt, jedoch kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Müll wird getrennt, sowie mit Gefahrstoffen besonders gehandelt wird.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man Hilft sich gegenseitig und versteht sich sehr gut. Neue Personen werden gut aufgenommen.
Es gibt Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen tätigt sind. Neueinsteiger im fortgeschrittenen Alter gibt es selten.
Vorgesetze haben Erwartungen, wenn diese erfüllt werden wird es auch wertgeschätzt. Der Wandel hier ist positiv spürbar.
Büros teilweiße noch in Container, durch den Neubau wird dies aber auch bald verschwinden. Büros in der Produktion vor Lärm geschützt. Kantine fehlt nach wie vor.
Es gibt tägliche Meetings um über den vergangenen Tag zu sprechen, sowie monatliche Betriebsversammlungen. Bei Projekten wünscht man sich bessere Kommunikation.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Ein interessanter moderner Maschinenpark, in dem die Bauteile produziert werden. Interessantes Produkt.
Gutes Arbeitsklima
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld fehlt
Mehr Geld für gute Leistungen
Top
Positive Entwicklung
Positiv
Dank professioneller Führungsstil werden sinnvolle Weiterbildungen veranlasst
In Entwicklung
Gut
Sehr gut
Wird berücksichtigt
Professionell und korrekt
Wird täglich besser
Sehr gute Entwicklung
Mit der neue Abteilungsleitung sehr gut
Immer abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsklima, Wertschätzung und Respektvoller Umgang.
Ich muß wirklich sagen, faule Mitarbeiter kann man auch nicht fördern oder belohnen. Einige Bewertungen sind genau die Mitarbeiter wo für jedes Unternehmen ein Alttraum sind. Daher negative Bewertungen nicht nachvollziehbar.
Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Prämienzahlung für alle Abteilungen.
Steht aber an, wird laut aktuelle Informationen in kürze umgesetzt.
Eine positive Entwicklung
Früher schlecht, jetzt top Änderung und Wandel. Die Persönlichkeit und die Professionelle Führung kann einiges ändern. Die Ergebnisse sind Sichtbar.
Top
Schulungen werden eingeplant mit geschick und langfristige Perspektiven vorgesehen. Weiterbildungen werden nach Notwendigkeit gefördert, neuer Führungsstiehl machts möglich.
Wird immer mehr Focus drauf gelegt
Das Miteinander ist top
Wird berücksichtigt und Anerkennung ist da!
Professionell und keine leeren Versprechungen. Hier ist die klare Vorgehensweise, das tun !!! was auch deutlich sichtbar ist. Absprache im Team, Entscheidungen werden getroffen und auch umgesetzt. Da macht die Mitarbeiter richtig Spaß.
Super
Sehr positiv
Super coolll. Muß halt geschafft werden. Gleichberechtigung ist jetzt da wie noch nie. Feste Schichten, Gleichberechtigung für alle. RESPEKTVOLLER Umgang.
Als Mitarbeiter wird man mit hingezogen, Mitarbeit wird gefördert. Verantwortlichkeiten werden zugeordnet.
Arbeitsbedingungen
Man wird regelrecht beobachtet, ausgenutzt, hintergangen und sehr oft angelogen egal in welcher Hinsicht. Ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, da die Kündigungen im Stundentakt eintreffen. Man ist eine Nummer und kein Mensch.
Bitte die Mitarbeiter wertschätzen und auch so behandeln. Weniger Versprechungen machen die sowieso nicht eingehalten werden. Einmal das Führungspersonal austauschen
Sehr schlecht durch unfähiges Führungspersonal
Sehr viel negatives. Egal wo man hinhört
Mülltrennung ist hier ein großes Thema das nicht eingehalten wird
Wird einem hier nicht angeboten, sonst müsste man ja 50cent mehr auf die Stunde bezahlen
Sobald man mit einem Arbeitskollege gut auskommt, wird man getrennt !
Man wird mit Respekt behandelt
Absolut schlecht. Verhalten gleicht eines Kindes
Welche Kommunikation? Das einzige was man mitbekommt sind die leeren Versprechungen und die sehr vielen Kündigungen
Es reicht zum tanken, damit man wieder zur Arbeit fahren kann. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, stattdessen einen Hungerslohn der nicht einmal reicht. Viele Mitarbeiter müssen nebenher auf 450€ arbeiten. Tankgutscheine die einem versprochen werden, wenn man Samstag mindestens 6 Std. arbeitet, muss man wochenlang hinterher rennen.
Viele Geschäfte werden unter der Hand ausgemacht...
Sobald man die Vorgesetzten privat kennt, ist man gut angesehen.
Sehr eintönig
Das Produkt ist Top
Hohe Fluktuation - mieses Betriebsklima etc.
momentan nicht viel
zu viel leider
bessere gehaelter und versprechen einhalten
gute teams werden getrennt
wird nur versprochen aber nichts gemacht dafuer
vereinzelnd gut
schlimm
Naja da Geld ist OK, aber für den AD - Bereich auch nicht besonders...oder viel
- Unprofessionelle Führung
- Ausstattung vom Vorführwagen sehr schlecht..ich habe bei 7 Grad minus 30min benötigt bis die Scheibe trotz kratzen vom Eis befreit war..am Ende frohr sie noch von innen. Zu ...Sorry da könnte man auch ein kFZ mit besseren Ausstattung nehmen vorallem da man dort knapp 8-10 std.am Tag verbringt
Vielleicht mehr auf den Mitarbeiter eingehen, jedoch Kundenzufriedenheit auf Kosten der Mitarbeiter ist wenig förderlich auf die Zeit gesehen. Nicht zielführend....
So verdient kununu Geld.