72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anders als hier durch merkwürdige Bewertungen in der jüngeren Zeit behauptet, gibt es seit Monaten keinen vernünftigen, empathischen Umgang mehr bei Aluca. Die sehr von Hybris geprägte Führungskultur lebt von mangelndem Respekt, fehlender Wertschätzung und null Empathie. Die neue Führungs-Mentalität zeigt bereits schlimme Auswirkungen.
Leider eilt der Ruf ALUCA in der Region voraus, und auch darüberhinaus hören und erlebe. Kunden wie Geschäftspartner seit Monate. viel Negatives.
Soweit ok, 9 to 5.
Im Vergleich der Region unterdurchschnittlich - wer eine gutes Angebot erhält geht so bald als möglich.
Der ist gut, leidet aber unter den unmöglichen Umständen in Sachen Führungskultur.
Siehe oben. Es gibt keinen Kollegen, der sich nicht unter der Hand beschwert. Das war bis vor kurzem viele besser und verlässlicher.
Wenn das MUSS im Vordergrund steht und alibimässige Informationen vorgelesen werden, hat das nichts mit wertschätzender Kommunikation zu tun.
Im letzten Jahr hat sich soviel positiv verändert! Vielen Dank es macht nun wieder Spass
Flexible AZ Modelle, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
Die IT-Ausstattung und der Service könnte viel besser sein, jedoch sind wir hier am Anfang
Öfters und einfacher kommunizieren ansonsten top
Insgesamt können wir zufrieden sein, Verbesserungsvorschläge vom AD werden nicht immer gehört, Vertriebler sind aber auch "nie" zufrieden ;-)
Arbeite vom Homeoffice in meinem eigenen Verantwortungsgebiet!!!
Premiumhersteller von Fahrzeugeinrichtungen....!!!!
"Homeoffice"!!! Vertrauen zahlt sich aus!
- Das Gehalt verhandelt man sich bei Einstellung
- VWL
- Jobrad
- .....
.... stimmt!
Top Fahrzeug (dem Außendienst entsprechend ausgestattetes Demofahrzeug, MB Vito oder VW T6/6.1), Laptop, Smartphone, Tablet
Die ist in keinem Unternehmen zu 100% in Ordnung. Bei uns würd ich sie bei 80% sehen -> 4 von 5 Sternen
Großer Spielraum für Individualität
Ist besser als behauptet, natürlich ist da noch Luft nach oben
hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Hier wird alles getan das die Balance gut passt, für den Außendienst ist das sicher einfacher zu steuern, ich denke jedoch im großen und ganzen sehr viel Spielraum
Ist in jedem Fall gegeben, jeder nach seinen Fähigkeiten wir gefördert
Gehalt, Stück weit jeder selbst in der Verantwortung was Gehalt angeht, denke jedoch ist schon auf einem hohen Niveau
Sozialleistungen, gut
Ohne Einschränkungen sehr gut
Das ist unterschiedlich zu bewerteten, und hier hat sicher jeder seine Erfahrung, von meiner Seite aus sehr gut macht viel Freude mit den Kollegen wäre schon mal wieder alles zusammen zu sehen,
Wertschätzend
Korrekt, zum größten Teil sehr offen, klar gibt es immer 1-2 die eine andere Einstellung zur DU Kultur haben, je nach Ebene ist das sicher auch angebracht so zu agieren,
Technische Ausrüstung auf den neusten Stand, Fahrzeuge, PC, Handy, Tablett, Drucker..... optimales Umfeld
Regelmäßige Kommunikation, findet in allen Bereichen statt
Da gibt es sicher noch Verbesserungen, wenig Frauen in der Führungsrolle
Hochintersannt, Vielfältige Aufgaben, hier darf jeder seiner Kreativität freien lauf lassen
Krisenmanagement in der Corona Pandemie.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, das sind Menschen! Gehälter der Region anpassen. Zitat Robert Bosch: Ich zahle nicht gute Löhne weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld weil ich gute Löhne bezahle.
Das Bestriebsklima hat endgültig den Tiefpunkt in der bisherigen Firmengeschichte erreicht. Keine Motivation, schlechte Bezahlung, keine Anerkennung für gute Leistungen. Im Gegenteil die Umsätze steigen, sind auf Rekordniveau jedoch erhalten nur ausgewählte Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung. Die Kommunikation mit Kollegen sowie der Zusammenhalt ist super was bleibt einem auch anderes übrig, wenn das auch noch verloren geht will ich nicht wissen was mit diesem Unternehmen passiert.
Naja, wie soll.man sagen. Auf dem Land spricht sich alles schnell herum.
Hier hat sich dank Corona etwas zum Positiven geändert, mit Einführung von Homeoffice.
Weiterbildung ja, aber bitte nur Privat auf eigene Kosten. Aber bitte keine Aufstiegschancen dadurch erwarten.
Das Gehalt ist in der Region nicht vergleichbar. Hier muss dringend etwas passieren, sonst werden dir wenigen letzten guten Mitarbeiter das Unternehmen in naher Zukunft verlassen.
Die kostenlose Milch jeden morgen ist klasse, die Zahlt aber leider keine Rechnungen oder das Benzin. Zitat Kollege: Solange ALUCA so tut als würden Sie mich richtig bezahlen, solange tue ich so als würde ich richtig arbeiten.
Hier ist wohl das Problem mit Plastik, Verpackungsmüll etc. Noch nicht angekommen. Kleiner Tipp, ab und zu mal die Nachrichten schauen was auf der Welt so los ist. Es soll sehr viel Plastikmüll in unseren Weltmeeren schwimmen.
Was bleibt einem anderes übrig, wird sich aber kurzfristig ändern da die Fluktuation momentan ins Unermessliche steigt. Wer kann verlässt das Unternehmen nach ein paar Wochen/Monaten wieder
Die Erfahrung wird leider nicht wertgeschätzt und eher noch als unwissend dargestellt.
Das Verhalten von den meisten (nicht von allen) ist nur noch unverschämt. Untragbar wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Kein Lob, kein Danke, kein Bitte, keine menschliche Kommunikation möglich, entweder schlecht erzogen oder so gewollt.
Im Sommer extreme Temperaturen und im Winter sehr kalt mit viel Durchzug da die Tore immer offen stehen. Schmutzige, staubige Büros und eine Produktionshalle die fast so aussieht wie das Lager der Ludolfs. Über die Toiletten sprechen wir besser nicht, viele Kollegen verkneifen sich das Geschäft oder gehen zur Tankstelle gegenüber.
Kommunikation gibt es nur in eine Richtung in einem Art und Weise die einfach nur schrecklich ist und nicht in die heutige Zeit passt. Natürlich wird das vom Management nicht so gesehen da es regelmäßig Betriebsversammlungen gibt (Seit Corona Skype/Teams) hier wird viel geredet und nichts gesagt, zum Teil treffen angekündigte Themen nie oder komplett anders ein.
Findet nicht statt. Bonus für den einen, Gehaltserhöhung für den anderen, Gleitzeit für viele, Firmenwagen nur für das Mangement, und für viele gar nichts. Man darf gerne seinen Privaten PKW verwenden oder sich ein Fahrzeug mieten.
Eintönig fast wie am Fließband, in fast jeder Abteilung. Leider werden dann Aufgaben die keiner der Vorgesetzten machen will da man nicht von seinem hohen Ross herunter will an Mitarbeiter als "interessante Aufgabe" verkauft. Das ist eher Demotivierend.
Lohnpolitik, Personalpolitik, Führungsstil, Arbeitsbedingungen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion ist einfach nicht zeitgemäß.
Sowas war vllt in den 80ern noch akzeptabel, ganz schlechtes Kino
Der Betrieb ist in der Gegend bekannt, leider nicht im positiven Sinn.
In diesem Betrieb ein Fremdwort
Angemessen bezahlt werden wohl nur die Führungskräfte
Energieverschwendung ist hier Alltag, Mülltrennung funktioniert anders, es wird unnötig Plastikmüll verursacht in Mengen die so nicht zeitgemäß sind
Viele Kollegen der untersten Hierarchie halten zusammen, aber Ausnahmen gibt es überall....
Hier herrscht ein Führungsstil der auf Druck, Angst und Drohungen basiert.
Führung sollte komplett ausgetauscht werden. Soviel Unfähigkeit in punkto Personalführung ist nicht nachvollziehbar
Schlecht, einfach nur schlecht....
Kommunikation ist einfach gesagt nur mangelhaft
Gibt es sicherlich, werden aber nicht nach Qualifikation oder Erfahrung verteilt sondern nach Gutdünken der Vorgesetzten
Eigenverantwortliches Handeln ist erwünscht!
Nichts
Nichts, weiter gesund wachsen
Wachstum auch in schweren Zeiten
Keine Mitarbeiter entlassen wegen Corona
Fairer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Informationen kommen
Umgang mit Corona
Weiterbildung
Weiter so und noch besser werden
ALUCA ist ein ganz normales Unternehmen - es gibt Gute Sachen und schlechte Dinge.
Aber sicher ist, dass eigentlich ALLE der letzten BEwertungen gefaked sind.
Leute die es nicht gebracht haben, glauben auf diesem Weg noch einmal jemandem schaden zu können - das ist so kleingesitig.
flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von zu Hause - es wird vieles ermöglicht, was bei anderen Firmen total unmöglich ist.
ALUCA hat mein Gehalt und aller Kollegenwährend der Kurzarbeit aufgestockt -freiwillig. Was will man mehr.
Als Krönung gabs dann noch ein freiwillige Corona-Prämie im November.
Und dann wird das alles hier beschrieben, als ob alle schlecht behandelt werden????
Ich fühle mich sehr wohl. Es wird einem geholfen und jeder unterstütz jeden
Menschen machen Fehler, ok. Aber hier irgendjemanden pauschal zu beleidigen ist unterste Schublade.
Die Realität sieht zum Beispiel so aus:
ALUCA hat jeden Kollegen im Büro mit einem Laptop ausgestattet.
Es werden in Corona-Zeiten seit Beginn KOSTENLOS Masken und Desi-Mittel zur Verfügung gestellt.
In jedem Raum wurden Luftfilter installiert.
Eine neues Gebäude für Produktion und Büro wird diese Jahr gebaut - kann sich jeder im Vorbeifahren ansehen. etc etc.
Alles andere sind Lügensgeschichten.
Nur ein Beispiel: Es gibt JEDEN Monat eine BEtriebsversammlung, wegen Corona seit einem Jahr online oder in kleinen Gruppen- wer nicht daran teilnimmt - selber schuld.
Gibt einige Kollegen und Kolleginnen mit denen man Spaß hat. Jedoch ist die gesamt Atmosphäre nicht gut
Nicht jeder wird gleich aufgeklärt und mitgenommen. Wenn man die richtigen Leite kennt hört man alles aber ansonsten nicht. Eher über den „Buschfunk“
Die Kaffeeautomaten.... Achne die sind ja ausgeschaltet.
So einiges. Sollen doch mal wieder jeden Mitarbeiter hoch holen zu einem Gespräch, aber diesmal mit qualifizierten leuten gegenüber.
Nicht mehr so von oben herab Komandieren und endlich mal den Lohn zahlen was die Leute verdienen.
Unter den Kollegen gut aber die "Führungskräfte" wissen einfach wie sie die gute Atmosphäre gegen die Wand fahren.
Schlecht
Lachhaft....
Nö
Nicht Vorhanden...... Aber eweng besser als arbeitslos.
Nicht vorhanden.
Ist von dem Kollegen abhängig, gibt auch ein paar Kollegen den man einfach nich vertrauen kann.
Je höher Sie stehen das so schlimmer wird es. Langsam fühlt man sich wie im Zoo wenn manche Leute von Ihrer "Beobachtungsplatform" schauen.
Außerdem ist man nur eine Nummer für die aber was am meisten nervt ist ihr heuchlerrisches interesse an einem genauso wie das nicht ernstgemeinte danke!
Laut und unter dauer Beobachtung.
Als Mitarbeiter bekommt man wuchtige sachen immer als letztes mit und meistens bekommt man auch was von den Kollegen mitgeteilt und nicht von den Führungskräften.
Versuchen gerade immer mehr aufgaben abzugeben so das halt nur noch die simplen aufgaben übrig bleiben und es so langweiliger wird.
So verdient kununu Geld.