72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ALUCA GmbH Bewertungen
ALUCA
GmbH
Schwäbisch Hall und weitere
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum Lachen in den Keller gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALUCA GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liebe Führungkräfte: Bitte lasst die Fake-Bewertungen. Das liest man raus und bringt wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hier geht niemand mit Freude zur Arbeit. Die Verantwortung aus dem Führungscontainer heraus auf Leute zu schieben, die aus freien Stücken das Unternehmen verlassen haben, ist ein neuer Tiefpunkt. Bitte beachten: Es sind die gegangen, die was erreichen wollten und davon viel zu viele. Die Zahlen belegen dies leider sehr eindeutig. Ohne neuen Investor, der sicher seine eigenen Führungskräfte mitbringen wird und muss, wird es auf Dauer schwer werden für Aluca.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber woanders arbeiten und leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALUCA GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesezte austauschen, andernfalls wird es schwierig für Aluca am Markt zu bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Antwort ist auch eine.
Work-Life-Balance
Zum Fortlaufen
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden, sonst kommt man gar nicht klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir keiner alt, außer man hat keine Alternativen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze, die keine Führungskräfte sind.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Respektvoll wie ALUCA in der Corona Krise mit seinen Mitarbeitern umgeht, Danke dafür, keine Selbstverständlichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALUCA GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
》Umgang mit der Situation
》Gute Informationspolitik
》Kursarbeiter Geld auf 80% angepasst
》gibt klare Aussage das und wie es weitergeht/schaffen damit Gefühl der Sicherheit
》keinerlei Druck auf niemand
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich kenne niemanden im Unternehmen der sich irgendwie negativ geäußert hat, die Zeit ist nicht leicht, keiner hat Erfahrung mit so einer Situation aus meiner Sicht ein sehr professioneller Umgang beeindruckend die Leichtigkeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da gibt es nichts zu verbessern, das ist absolut fair mit der nötigen Ruhe dem nötigen Feingefühl für alle Probleme das ist sicher nicht in allen Firmen so, herzlichen Dank
Arbeitsatmosphäre
Macht einfach Spaß miteinander
Image
Leider schlechter als die Realität
Work-Life-Balance
Wie überall, dafür ist jeder selbst verantwortlich, das Zauberwort ist Zeitmanagement, 40 Stunden Woche wer mehr möchte wird nicht gehindert, wer nicht möchte darf die Work-Life-Balance in vollen Zügen genießen
Karriere/Weiterbildung
Fortlaufende Angebote für alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Alle die wollen finden sicher überall großen Zusammenhalt, wie man in den Wald........
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Einschränkung sehr gut, mit viel Respekt vor geleisteten,
Vorgesetztenverhalten
Halte ich für überaus korrekt, ich habe nichts anderes erlebt
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Bedingungen
》 im Außendienst hervorragende Bedingungen
》im Innendienst fehlen leider weiter die Büroräume 》gut Nachricht der Bau beginnen bald《
》in den letzten Jahren enorme Fortschritte 》hohes Niveau
Kommunikation
Von Zeit zu Zeit ist das schon noch verbesserungswürdig, das wird schon
Gleichberechtigung
In allen Bereichen zu 100% umgesetzt und gelebt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALUCA GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, individuelle Betreuung.
Arbeitsatmosphäre
Faierer Umgang miteinander, nette Kollegen. Man geht gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Realität. Niemand wird schräg angeschaut, wenn er/sie früher geht.
Kommunikation
Wird immer besser. Die Geschäftleitung bemüht sich die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Zwischen den Teams könnte noch mehr kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet und man darf schnell Verantwortung übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALUCA GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben und Arbeit im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALUCA GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum und selbständiges Arbeiten, regelmässige Meetings und Events, Informationen werden weitergegeben
Image
ALUCA ist manchem nich nicht so bekannt, aber wir arbeiten daran.
Work-Life-Balance
Wie im Vertrieb üblich: Arbeit vom Homeoffice mit freier ZEiteinteilung, 30 Tage Urlaub, Erreichbarkeit rund um die Uhr wird nicht gefordert oder erwartet
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein, wird aber durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, mit Bonifikation bei Erreichung von Zielen. Regelmässige Anpassung.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit, Kollegen helfen und geben Tipps
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte mischung aus Kollegen von 25-60, wichtig ist Kompetenz, nicht Alter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen, nicht immer perfekt aber authentisch und mitarbeiterorientiert. Bei Fehlern wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung normal (Laptop, Smartphone, etc.); Besonderheit: Das Dienstfahrzeug ist ein Transporter mit einer Fahrzeugeinrichtung zum Vorführen - also kein klassisches auch privat nutzbares Fahrzeug, muss aber auch nicht versteuert werden. Kleidung wird gestellt.
Kommunikation
Trotz Arbeit als Einzelkämpfer ist man eingebunden und wird informiert. Meinungen sidn willkommen und werden auch bei Entscheidungen berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Auch im Vertrieb sind Frauen willkommen und tätig...nicht nur im Innendienst.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt mir vielfältigen Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALUCA GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GESUNDE ARROGANZ ALLEINE REICHT NICHT! Kommunikation, Respekt, Werte - hieran muss man arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALUCA GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensgröße, Standort, Produkt, Produktqualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konzerndenken, denn das Wachstumstreben zerstört viele alte Werte. Und dass obwohl sich ALUCA "Tradition und Moderne" auf die Fahnen schreibt.
Verbesserungsvorschläge
Findet Führungskräfte mit Sozialkompetenz!
Respekt für die Wurzeln des Unternehmens, unserer Kunden und Mitarbeiter.
Nur weil man ein Unternehmen verändert und "modernisiert", verbessert sich automatisch nicht alles.
Invest in Innovationen und Neuprodukte - wir treten auf der Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Kleinere Büros werden zu unpersönlichen Großraumbüros mit wenig Wohlfühlatmosphäre zusammen gelegt. Konzentriertes Arbeiten ist in diesen Räumen nicht immer möglich. Zudem fühlt man sich tw. überwacht / kontrolliert.
Im Sommer herrschen sowohl in der Produktion als auch im Büro hohe Temperaturen, weil es keine Klimaanlage für alle Bereiche gibt.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach Außen recht positiv, wenngleich ALUCA selbst lokal nicht überall bekannt ist. Es wurde und wird viel für die positive Außendarstellung unternommen.
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrarbeit sind jederzeit willkommen. Wäre das Klima besser, würde man weniger Jobsorgen mit nach Hause nehmen. Im Großen und Ganzen jedoch o.k.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die im Ansehen günstig stehen, dürfen mit Weiterbildungen und Karriereschritten rechnen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist tw. recht unterschiedlich und kann im Wettbewerb zu lokalen Großbetrieben nicht konkurrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Entsorgung entsprechen den gesetzlichen Standards. "Vermeide Verschwendung" hat noch Potenzial. Zur Weihnachtsfeier geht ein kleinerer Betrag an eine soziale Einrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicher situativ zu bewerten. Durch den "Austausch" von Mitarbeitern und ganzen Abteilungen muss sich manches Gefüge erst neu bilden. In kleinen Gruppen gelingt ein Vertrauensverhältnis. Ein Grillfest und eine bunte Weihnachtsfeier alleine machen noch kein Dreamteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Je jünger die Führungskräfte, um so mehr "stören" die Alten. Weil die "Alten" Erfahrungen mitbringen, die die Entscheidungen der "Jungen" ggf. in Frage stellen. Und die Jungen wollen sich beweisen, profilieren, Vollgas geben und übersehen dabei gerne, dass langjährige Mitarbeiter auch ihren Teil zum Unternehmenserfolg und Wachstum beigetragen haben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat gewisse Investitionen an den Arbeitsplätzen vorgenommen und bewegt sich im oberen Mittelfeld eines modernen Produktionsbetriebs. Arbeitsschutz und Unfallvermeidung sind wichtig. IT mit Potenzial nach oben.
Kommunikation
Die regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen sind eine Verbesserung zu früheren Zeiten, und haben dennoch Charakter einer Alibi-Veranstaltung. Es gibt meist wenig Konkretes. Häufig wurden positive Dinge angekündigt, die sich später nicht oder nur in abgeschwächter Form ereignet haben ("wir ziehen bald um", "wir bauen neu", "wir sind an einem Riesenauftrag dran", ...).
Auch innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation oftmals schwach, denn nach wie vor fehlt eine verständliche und greifbare Strategie. "Globales Wachstum" als Strategie klingt schön, doch lässt sich für den einzelnen Mitarbeiter wenig ableiten, wie er seinen Teil dazu beitragen kann.
Solange sich Führungskräfte in Meetings anbrüllen, unbequeme Emails und Anrufe ignoriert werden, Mitarbeiter zum Weinen gebracht werden, solange kann nicht von einer respektvollen und produktiven Kommunikation gesprochen werden.
Gleichberechtigung
Ein paar weibliche, erfahrene Führungskräfte in den oberen Reihen würden nicht schaden.
Im allgemeinen Arbeitsbetrieb werden Männer und Frauen gleich behandelt. Dennoch bleibt die Branche (leider) eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum kann sehr vielseitig sein - ebenso der Verantwortungsgrad. Dies ist der Vorteil des Veränderungsprozesses, in dem sich das Unternehmen gerade befindet.
Vorgesetztenverhalten
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Ist leider nur noch auf Gewinn aus und nicht auf das,was sie in ihrer Firmenphilosophie versprechen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALUCA Fahrzeugeinrichtungen GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da finde ich nichts mehr!
Verbesserungsvorschläge
"Teil eines internationalen, aber familiären Teams zu sein. Wir setzen uns täglich für eine authentische Arbeitskultur ein, die den Mitarbeiter in den
Mittelpunkt stellt. "
Von dieser Firmenphilosophie ist leider nichts zu spüren. Der Arbeitgeber sollte mehr an der Umsetzung arbeiten und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Atmosphäre gut, von Produktionsleitung zu Arbeiter sehr schlecht.
Work-Life-Balance
"Freiwillige" Überstunden werden bereits vorab fest eingerechnet, Überstundenabbau muss dagegen Wochen zuvor angemeldet werden.
Gehalt/Benefits
leider gibt es kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Prämien, Zulagen,.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Quantität/Leistung der Mitarbeiter wird höher bewertet als die Qualität der Mitarbeiter bzw. als die Mitarbeiter selbst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Einzige, was die Firma zusammen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis für "Gebrechen" der älteren Mitarbeiter, wenn es z. B. wenn die Schnelligkeit nachlässt oder der Schichtbetrieb ab einem gewissen Alter anstrengender ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter teilt die Arbeiter in ihm "sympathische" und "unsympathische" Gruppen ein und behandelt sie auch so.
Kommunikation
Änderungen und wichtige Infos werden teilweise nicht oder zu spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
kein loyales Verhalten, mache Kollegen werden bevorzugt behandelt und ihre Fehler unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Mit jeden Tag einen Handschlag perfekter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALUCA Fahrzeugeinrichtungen GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun ist nicht immer leicht die Strategie zu verstehen
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selbst beantworten
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit harmonisch
Vorgesetztenverhalten
Hin und wieder mal eine Diskrepanz wie halt überall nicht der Rede wert
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Ja, klar das Unternehmen stellt sich neu auf jeder Tag eine Herausforderung und spannend zu gleich, wenn das nicht interessant genug ist was dann?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.