27 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Mehrfachbewertung
Katastrophales Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Alulux GmbH in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen! Guter Zusammenhalt der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, mangelde Transparenz, arrogantes Management.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich ihre Manager anschauen, Leistung sollte belohnt werden, nicht Gerede.
Arbeitsatmosphäre
Das Management sorgte für ein ungutes Klima
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man Überstunden leistet. Gutes Management kommt ohne aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren nett
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Management, leute werden gekündigt um das eigene Versagen zu verschleiern.
Kommunikation
Kaum Transparenz bei Entscheidungen
Gleichberechtigung
Management und FK bekommen viel, die, die die Leistung bringen bekommen wenig.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Astride EstèveGeschäftsführung
Lieber Ex-Kollege/in,
besten Dank für Dein Feedback.
Bedauerlicher Weise konnten wir Deinen Erwartungen nicht gerecht werden. In einigen Punkten können wir Deine Bewertung nachvollziehen, hier befinden wir uns auch derzeit im Change-Prozess, andere hätten uns in einem persönlichen Gespräch Deine Betrachtungsweise auf die Dinge besser verstehen lassen.
Es ist sehr schade, dass es nicht zu einem persönlichen, kritischen Austausch gekommen ist.
Wir werden aber auch Dein Feedback diskutieren und einzelne Aspekte aufarbeiten.
Für Deinen weiteren Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Ivonne López
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alulux GmbH in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb ist gut und die Kollegen sind größtenteils gut drauf. Für die Erhaltung dieser Arbeitsatmosphäre trägt jeder einzelne Mitarbeiter eine Teilverantwortung. Im Guten wie im Schlechten.
Work-Life-Balance
An sich ist die Work-Life-Balance gut. Man darf zwei Tage in der Woche Homeoffice machen. Allerdings unterliegt die Wahl dieser zwei Tage meiner Meinung nach zu vielen Regularien. Die Begründungen für diese Regularien kommunizieren ein klares Bild, dass die verantwortliche Muttergesellschaft von den Mitarbeitern der Firma Alulux hat.
Karriere/Weiterbildung
Richtige Kriterien für den Aufstieg existieren meiner Meinung nach nicht. Man muss sich durch besondere Leistung hervortun und darauf hoffen, dass ein Platz frei wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bilden das Rückgrat der Abteilung Vertrieb.
Vorgesetztenverhalten
Das Konfliktverhalten des Abteilungsleiters ist optimal. Er bleibt stets sachlich und rational.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert und die Tische höhenverstellbar.
Kommunikation
Im Vertrieb werden die Mitarbeiter durch regelmäßige Meetings auf dem neuesten Stand gehalten.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist mehr Gehalt immer besser. Eine regelmäßige Erhöhung ist wünschenswert.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb gibt es etwas mehr weibliche Teamleiter als männliche Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist es zu wenig Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Astride EstèveGeschäftsführung
Lieber Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir bedanken uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast um die positiven Eindrücke, Erfahrungen und Erkenntnisse die Du sammeln konntest, hier auf Kununu kommunizierst.
Für Deinen weiteren Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Ivonne López
Außen hui, Innen pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei alulux in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt & Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Optimierungspotentiale gibt es wie Sand am Meer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Misstrauen und Selbstabsicherung. Jeder ist sich selbst am Nächsten und lauert auf den Fehler der Anderen. Vertrauen ist leider nicht vorhanden und die persönliche Integrität der Führungskräfte muss angezweifelt werden.
Die Arbeit des Betriebsrates ist ebenfalls optimierungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Ein Verhaltenskodex sollte erstellt werden und dann von oben nach unten gelebt werden. Anders hat dieses keine Chance.
Work-Life-Balance
Muss noch mal definiert werden
Karriere/Weiterbildung
Förderung wird versprochen, allerdings nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Da Stimmungs- und Meinungswechsel ständig auftreten gilt: was du heute kannst besorgen, das verschiebe besser auf morgen. Vorgesetzte möchten keine Verantwortung tragen und daher ist eine Entscheidungsfindung schwierig.
Kommunikation
Alle Meinungen sind sehr wankelmütig, respektvolle Kommunikation selten
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Astride EstèveGeschäftsführung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Schade das wir nicht die Möglichkeit hatten uns persönlich dazu auszutauschen um besser zu werden.
Wir werden uns aber zu Deinem Feedback kritisch austauschen und an unseren Prozessen arbeiten.
Gerne darfst Du auch persönlich auf uns zukommen, um uns zu Deiner Sicht auf die Dinge auszutauschen und um Veränderungen anzustoßen.
Viele Grüße
Ivonne López
Mehrfachbewertung
Unternehmen im Umschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alulux GmbH in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man versucht es den Kollegen sehr angenehm zu machen
Work-Life-Balance
Homepffice Möglichkeiten, Gleitzeit
Abzug, wegen 40h/w
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kennen sich auch privat
Vorgesetztenverhalten
Bisher sehr gut
Kommunikation
Im Aufbau, man geht aber viele Wege und probiert einiges aus, auch Youtube
Interessante Aufgaben
Viele Projekte, man kann aktiv mitgestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vom besonderen Umfeld ins Abseits. Vom sympathischen Arbeitgeber zum Konzernvehikel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alulux GmbH in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Countdown läuft: 5, 4, 3, 2…
Image
Das Image intern und vor allem auch extern
hat Schaden erfahren, teilweise forciert durch „schädliche“ Neuausrichtungen
Work-Life-Balance
Ergebnis von nachlassender Atmosphäre und Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Da geht was
Gehalt/Benefits
Gezahlt wurde immer gut und Aufstieg war möglich. Und wer dazu kam noch besser und wer vom elitären Kreis gewünscht und gefördert wird, tres tres bien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie gelebt worden. Energiefresser ohne Ende nach wie vor im Einsatz. Hier wird die Trennung von Müll als nachhaltiges Handeln eingestuft. Sozialbewusstsein…
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist der Trend von oben kommend. War immer eine absolute Stärke. Ist aus dem Gleichgewicht gekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander jung und alt gut. Gibt noch einige Aluluxer. Schaut hin, wer noch geht
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es von 4 bis 1 alles an Sternen für Vorgesetzte. Wie kann/soll man sich als Teamleiter verhalten (dürfen) in einer strengen (Vorgabe) Konzernstruktur mit Druck, Projektstress? Ganz oben? Auch dieses Unternehmen ist ein Fisch..
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
2 Sterne für das Bemühen der HR-Abteilung
Gleichberechtigung
Absolute Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Ja, Durchschnitt heute
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Schade eigentlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei alulux in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung leider oft Ignorat. Stark auf Vorteile bedacht und anmaßend
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab
Kollegenzusammenhalt
Als Team OK. Nett aber kein wirklicher Zusammenhalt. Jeder hat Angst um seinen Job
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede ob lange oder kurz dabei.
Vorgesetztenverhalten
Sieht man kaum. Viele Worte und wenig Taten
Kommunikation
Vielleicht in anderen Abteilungen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eine Arbeit eben. Sie ist zu erledigen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Schnell gehandelt, gut informiert, umsichtige Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alulux GmbH in Verl gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell gehandelt, gut informiert, Homeoffice schnell eingerichtet, Mitarbeiter die im Büro Stellung halten jetzt mit Einzelbüros, klare Vorgaben, Chef abwechselnd in Zentrale vor Ort
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nix
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das was möglich ist wird gemacht. Ging schon mit Dynamik voran
Arbeitsatmosphäre
Team 1a
Image
Gute regionale Marke. Steht für Sicherheit und Zuverlässigkeit
Work-Life-Balance
Tag gut zu planen. 16.30/16.45 Uhr als Feierabend machbar. Kurzer Freitag bis 13.45 auch top
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann loslegen, auch studieren oder zum Teamleiter aufsteigen
Kollegenzusammenhalt
Helfend, kollegial, guter Altersmix inzwischen, Bremsen/Nörgler immer einsamer
Vorgesetztenverhalten
Erfahren, umsichtig, fordernd, fair und auch mal cool/locker
Arbeitsbedingungen
Auch hier Steigerung seit Jahren erkennbar. Wenn was fehlt, bekommt man es.
Kommunikation
Noch nicht sehr gut, aber auf jeden Fall 4-Sterne +
Gleichberechtigung
Das ist wirklich inzwischen sehr gut innerhalb der Abteilung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Astride EstèveGeschäftsführung
Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Es ist schön zu hören, dass das Team und die Abteilungsleitung gerade in dieser herausfordernden Zeit so positiv wahrgenommen werden.
Ideen und Ansätze, wie die Kommunikation weiter verbessert werden kann, nehmen wir jederzeit gerne an.
Der Wille ist da, aber man steht sich manchmal selbst im Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alulux GmbH in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die festgelegte Fexibilität und kurzen Wege. Viele sind miteinander per Du.
Die Bezahlung ist nicht nur gut, sondern auch fast immer pünktlich
Alulux ist sehr pflichtbewusst in personellen Angelegenheiten und hält sich an Versprechen.
Der Wille nach stetigen Verbesserungen ist da, allerdings steht man sich teilweise selbst im Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Dinge die verbesserungsfähig sind, die teilweise aber nicht gesehen oder übersehen werden. Manche Mitarbeiter haben super Ideen mit Entwicklungspotential, dies wird aber nicht angenommen, oder nur selten.
Verbesserungsvorschläge
Personalgespräche als Standard einführen an dem der Mitarbeiter, der Team - oder Abteilungsleiter und eine Person aus beispielsweise dem Personal teilnehmen, damit die Anmerkungen nicht durch den Abteilungsleiter "unter den Tisch" gefallen lassen werden können.
Offene Kommunikation zwischen allen Arbeitsschichten, so werden viele Gerüchte im Keim erstickt. Die Mitarbeiter wären möglicherweise zufriedener.
Strukturelle Wege und Regeln einhalten, nur selten Ausnahmen erlauben
Manche Abteilungsleiter auf die Führungsfähigkeiten überprüfen, oder Lösungen suchen wenn Mitarbeiter und Abteilungsleiter nicht gut miteinander zurecht kommen. Eine Kündigung ist nicht immer die einzige Lösung.
Image
Das Image nach Außen ist ein stetiges Auf und Ab, grundsätzlich aber okay. Das interne Image sinkt seit dem Verkauf an den Konzern immer weiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es möglicherweise auf direkten Wunsch inkl. guter Begründung. Eher nicht.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber bietet eine gute Altersvorsorge als vermögenswirksame Leistung an.
Kollegenzusammenhalt
Viele Abteilungen werden durch den Zusammenhalt der Kollegen bestimmt, im Positiven wie auch im Negativen. Teilweise existieren gute Freundschaften über die Abteilungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung extrem unterschiedlich, manche Vorgesetzte sind selbst sehr mit ihren Aufgaben beschäftigt. Andere setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein und unterstützen diese.
Arbeitsbedingungen
Gut, da Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterfeiern, saubere Arbeitsplätze, etc. geboten werden
Kommunikation
Die Kommunikation der Kollegen miteinander funktioniert recht gut, aber die Kommunikation zwischen Führung und Arbeitenden fehlt oft. Teilweise sprachliche Barrieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine unfähige und von Machtkämpfen geprägte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alulux GmbH in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig überfordernde Aufgaben.
Im Büro "steht kein Vorgesetzter mit der Stoppuhr neben einem" (in der Produktion leider doch!)
Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Managementverhalten
Verbesserungsvorschläge
Holt endlich eine fähige Geschäftsführung ins Unternehmen.
Geht auf die Belange der Mitarbeiter ein. Redet mit Ihnen und hört euch an, was sie zu sagen haben (welche Ängste und Nöte, welche Verbesserungsideen und Prozessoptimierungen sie vorschlagen; kommt von dem Elfenbeinturm runter und kommuniziert auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern)
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz OK, aber auch nur, weil die Führung größtenteils unfähig ist und die Mitarbeiter machen lässt.
Image
Das Image hat in den letzten 7 Jahren enorm gelitten. Schade!
Work-Life-Balance
OK, den gesetzlichen Anforderungen wird entsprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement hat nachgelassen, oder wird zumindest nicht kommuniziert (siehe oberen Punkt zur Kommunikation).
Umweltbewusstsein: naja, wer Aluminium-Rollladen herstellt, braucht sich um Umwelt keine Gedanken machen - Aluminium zu gewinnen, zu veredeln und in Form zu bringen verschlingt Unmengen an Energie.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist, der kann eine Weiterbildung machen. Die bezahlt dann sogar Alulux. Aber Seminare werden im Großen und Ganzen immer noch als Belohnung angesehen und nicht als notwendige Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
... war mal besser. Aufgrund der vielen Mitarbeiterwechsel fehlt halt der persönliche Bezug zueinander.
Vorgesetztenverhalten
… im oberen Management geprägt von Machtkämpfen
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind die Arbeitsbedingungen gut. Es werden zwar Höhenverstellbare Schreibtische verweigert, aber die IT-Infrastruktur ist echt gut! Es sind fast alle Büros klimatisiert.
In der Produktionshalle sind die Bedingungen an den vielen sehr alten Maschinen verbesserungsbedürftig. An den paar neuen Maschinen macht das Arbeiten spaß. Es gibt Wasserspender für alle. Eine Kantine ist nicht vorhanden.
Kommunikation
... findet unzureichend statt. Liegt evtl. an der ausländischen Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur ist absolut intransparent und hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick und vom "Nasen-Faktor" ab.
Die Sozialleistungen sind gut: Altersvorsorge ist top!, Sonderurlaube sind gut, wenn man mal einen Transporter benötigt, kann man ihn sich von Alulux leihen, Leasingfahrräder werden geboten.
Gleichberechtigung
Die Firma wird von Männern dominiert - es gibt keine Anzeichen, dass sich dieses ändern wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd bei den "ständigen" Eigentümerwechsel (mittlerweile der 2 Verkauf innerhalb von 7 Jahren)
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Ein Unternehmen im positiven Wandel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alulux GmbH in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien in einem modernen, schnell wachsenden Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde ist keiner perfekt. Solange man aber authentisch ist, ist alles fein. Habe hierzu nichts Erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation,Kommunikation!
Work-Life-Balance
Veränderungen, wie die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Home Office helfen, die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen. Auch hier wird aktiv an der Zukunft gearbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht nur dasitzt und wartet, dass alles auf einen zugeflogen kommt, stehen einem alle Türen offen.
Es gibt zwar eine Bringschuld des Arbeitgebers, aber auch eine Holschuld eines jeden Arbeitnehmers!!!!
Sobald man nach Fortbildung fragt und es auch mit stichhaltigen Argumenten nachweisen kann - kein Problem!
Gehalt/Benefits
Sehr vorbildlich. Wobei besser geht es immer! Allerdings herrscht hier auch noch ein Ungleichgewicht bei einigen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradleasing ich komme....
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, es gibt immer Neider und Tratschtanten - aber wo gibt es die nicht?!
Vorgesetztenverhalten
Offen und Ehrlich. Hier gibt es nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Positiv: helle, große Büros. Aktuelle Rechner, zwei Bildschirme.
Negativ: trotz Verschattung oft sehr warm. Nicht alle Räume sind mit Klima ausgestattet. Es gibt auf jeder Etage eine Kaffeeküche, sowie im Keller eine große Küche mit Sitzgelegenheiten zum Essen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Belegschaft kann verbessert werden. Hier sehe ich aber im Rahmen des Veränderungsprozesses erste Schritte in eine gute Richtung.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Aufgaben sind sehr vielfältig und man lernt vieles dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.