Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amarita Bremerhaven die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
SCHRECKLICH
Ich bin Teil eines Teams gewesen, in dem die Kommunikation von Lästern und schlechtem Gerede geprägt war. Es war frustrierend und demotivierend zu beobachten, wie Kollegen hinter dem Rücken anderer herzogen und sich negativ über sie äußerten. Diese Atmosphäre des Klatschs und der Gerüchte hat das Vertrauen untereinander stark beeinträchtigt und die Zusammenarbeit erschwert. Statt konstruktiv miteinander zu kommunizieren, wurden unnötige Konflikte geschürt und die Teamdynamik negativ beeinflusst.
Als Neuling im Team habe ich leider festgestellt, dass der Kollegenzusammenhalt oft fehlt. Anstatt auf offene Arme und Unterstützung zu stoßen, fühlte ich mich oft isoliert und allein gelassen. Die bestehenden Dynamiken und Beziehungen unter den Kollegen schienen festgefahren zu sein, und es fehlte an Initiative, um neue Mitglieder einzubeziehen und zu integrieren. Ohne diesen Zusammenhalt war es schwierig, sich wohl und akzeptiert zu fühlen, was die Eingewöhnungsphase erschwerte und meine Motivation beeinträchtigte. Es wurde mir schnell klar, wie wichtig es ist, den Zusammenhalt im Team von Anfang an zu fördern, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Beste aus jedem Teammitglied herauszuholen.
Diese ist auf den Wohnbereichen ganz Unterschiedlich
Immer ein offenes Ohr, große Bereitschaft für Problemlösungen
Kollegen werden nicht wertgeschätzt oder respektiert. Konflikte treten häufig im Team auf und die Kommunikation leidet, was die Zusammenarbeit erschwert.