Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.8.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen für EMVIA Living GmbH fällt negativ aus. Besonders kritisch beurteilen Mitarbeiter:innen die Arbeitsatmosphäre: Viele berichten von einem angespannten Klima, in dem Kolleg:innen gegeneinander ausgespielt werden und Führungskräfte höherer Ebenen die Stimmung zusätzlich belasten. Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls negativ bewertet – häufig genannte Kritikpunkte sind herablassendes Auftreten, fehlende Kommunikation, nicht eingehaltene Versprechen zu Weiterbildungen sowie ein als diskriminierend empfundenes Verhalten. Die Work-Life-Balance gilt für viele als kaum vorhanden: Überstunden, kurzfristige Einspringpflichten und Erreichbarkeit in der Freizeit werden als Belastung beschrieben. Auch die Arbeitsbedingungen stoßen auf Kritik, da veraltete und teils defekte Ausstattung sowie c...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei EMVIA Living GmbH wird von Mitarbeiter:innen insgesamt negativ bewertet. Zwar beschreiben einige Bewertungen das Arbeitsumfeld als familiär, respektvoll und harmonisch, mit einer freundlichen Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen, jedoch überwiegen die kritischen Stimmen deutlich. Besonders häufig erwähnen Mitarbeiter:innen ein angespanntes Klima, in dem Kolleg:innen gegeneinander ausgespielt werden und ein echtes Miteinander kaum stattfindet. Hinzu kommt, dass das Verhalten von Vorgesetzten als arrogant oder wenig unterstützend wahrgenommen wird, was die Teamstimmung spürbar belastet.
Auch berichten Mitarbeiter:innen davon, dass die Atmosphäre stark davon abhängt, ob höhere Führungskräfte anwesend sind – ohne diese werde das Arbeitsklima als angenehmer empfunden. Einige Bewertungen schildern zudem, dass besonders engagierte Mitarbeiter:innen das Gefühl hätten, ausgenutzt zu werden, was zu Motivationsverlust führe. Neu eingestellte Kolleg:innen würden laut einigen Meinungen nicht immer gut aufgenommen. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein widersprüchliches, aber eher belastetes Bild der Arbeitsatmosphäre.
Der Kollegenzusammenhalt bei EMVIA Living GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele berichten von einem familiären Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung auch in schwierigen Situationen und einer offenen Kommunikation unter Kolleg:innen. Einige heben hervor, dass der Zusammenhalt in den letzten Jahren gewachsen sei und neue Teammitglieder herzlich aufgenommen würden.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber, die ein uneinheitliches Bild zeichnen. Manche Nutzer:innen berichten von einem „Jeder gegen jeden"-Klima, Bevorzugung einzelner Personen und mangelndem Vertrauen. Einige empfinden den Zusammenhalt als stark abhängig davon, mit wem man zusammenarbeitet. Vereinzelt wird zudem kritisiert, dass Kolleg:innen gegeneinander ausgespielt würden. Insgesamt ergibt sich ein ausgeglichenes Meinungsbild, in dem positive Erfahrungen echter Teamsolidarität und negative Berichte über zwischenmenschliche Spannungen nahezu gleichwertig nebeneinanderstehen.
Das Vorgesetztenverhalten bei EMVIA Living GmbH wird insgesamt negativ bewertet. Viele Nutzer:innen kritisieren, dass Führungskräfte inkompetent, wenig einfühlsam und respektlos auftreten. Einige berichten von einem herablassenden Umgang sowie mangelnder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen. Auch fehlende Kommunikation, nicht eingehaltene Weiterbildungsversprechen und das Ignorieren von Defiziten werden bemängelt. Besonders das höhere Management steht in der Kritik: Wenige Nutzer:innen schildern unangemessenen Druck auf Mitarbeiter:innen sowie häufige Führungswechsel, die die Arbeit zusätzlich erschweren.
Gleichzeitig gibt es auch positive Stimmen. Einige Nutzer:innen beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als verständnisvoll, lösungsorientiert und unterstützend. Vereinzelt werden neue Führungskräfte als proaktiv und motivierend hervorgehoben. Dieser Widerspruch zieht sich durch die Bewertungen: Während das unmittelbare Führungsverhalten vor Ort von manchen als gut empfunden wird, schneidet das übergeordnete Management deutlich schlechter ab.
Die Kommunikation bei EMVIA Living GmbH wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Viele berichten von mangelnder Transparenz, ignorierten Anfragen und einer Kommunikationskultur, in der Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, nicht ernst genommen zu werden. Einige schildern, dass wichtige Informationen nicht weitergegeben werden, Übergaben unkoordiniert ablaufen und der Austausch mit der Unternehmensleitung kaum Wirkung zeigt. Zudem empfinden wenige Bewertende den Umgangston als wenig wertschätzend, und abteilungsübergreifendes Gegenseitige Schuldzuweisungen werden ebenfalls thematisiert.
Gleichzeitig existieren auch positive Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen loben den offenen und respektvollen Dialog mit Vorgesetzten sowie die Erreichbarkeit von Führungskräften. Regelmäßige Team- und Fachbesprechungen werden positiv erwähnt. Dieses Bild steht jedoch im Widerspruch zur überwiegend kritischen Gesamtwahrnehmung, sodass die Kommunikationsqualität offenbar stark vom jeweiligen Standort oder der direkten Führungskraft abhängt.
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