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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amazon Web Services EMEA SARL (Luxemburg) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amazon Web Services EMEA SARL (Luxemburg)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amazon Web Services EMEA SARL (Luxemburg)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

At the beginning is alright, and depends very much about the management, but mostly is a very stressful paranoid environment , that changed a lot in the last 2-3 years in worst.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Managers are not speaking with the team almost never , you can feel their pseudo-superiority while they wont even respond to your greeting

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Too diverse environment , they are hiring basically everyone now just to fill the spaces and is a lot of misunderstanding where the freedom stops. For example i was asked to not eat or drink in office during a certain holiday of a non European team

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In other departments might be a nice paced environment , not in mine. I have over 200 hours in the last 2 years that are unpaid , and after i logged out from system but i remained where i need to explain after that everything with a level of micromanagement that is unimaginable

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Terrible. Yelling , micromanaging every move , using everything against you, you need to plan all your moves , including holiday where you need to beg our coworker to take over your shifts.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diverse but you dont really learn anything.