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AMEVIDA SEals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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AMEVIDA SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,14
Vorgesetztenverhalten
2,08
Kollegenzusammenhalt
3,01
Interessante Aufgaben
2,22
Kommunikation
2,07
Arbeitsbedingungen
2,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,09
Work-Life-Balance
1,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,40
Umgang mit älteren Kollegen
2,65
Karriere / Weiterbildung
1,98
Gehalt / Sozialleistungen
1,98
Image
1,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 30 von 202 Bewertern Homeoffice bei 6 von 202 Bewertern Kantine bei 100 von 202 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 202 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 24 von 202 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 202 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 31 von 202 Bewertern Betriebsarzt bei 86 von 202 Bewertern Coaching bei 64 von 202 Bewertern Parkplatz bei 81 von 202 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 59 von 202 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 52 von 202 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 202 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 202 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 24 von 202 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 202 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 202 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 202 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn kommt immer überpünktlich

  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Image

Mindestlohn und geringe, undurchsichtige Provissionen/-staffelungen

  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter Kollegen ist Super.jeder hilft jeden. Jedoch ist man für die Vorgesetzten eher ein Arbeiter und von Fairness ist kam zu sprechen. Es sei denn man istvder Lieblibg

Verbesserungsvorschläge

  • Jeden Mitarbeiter eine Chance geben und alle gleich behandeln
  • Einige Kriegen ärger für ein Verhalten andere nicht gür das selbe Verhalten (nasenfaktor)
  • Kantine sehr teuer

Pro

Gehalt immer Pünktlich.
Guter umgang unter Kollegen

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Von oben nach unten vorbildlich führen.
  • 17.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Super flexible Arbeitszeiten, netter Umgang von Vorgesetzten und Kollegen, bei Problemen wurde direkt drauf eingegangen und eine Lösung gesucht

  • 27.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetze Verhalten war von unseriösität nicht zu toppen.
Extreme Hierarchien zu spüren. Und du bist der Diener.

Bei meiner Kündigung wurde mir ich müsste die Schulungen bezahlen obwohl ich in Probezeit das Recht habe ohne Angabe von Gründen zu kündigen.

Also lieber fernhalten es gibt viel ehrlichere Call Center

Bitte überprüft die wer da die Fäden zieht liebe Geschäftsführung, sonst verliert ihr mehr Arbeitnehmer.

Und beim telefonieren wird oft vor meinen Augen gelogen und die Verantwortlichen sehen das und tun nichts.. Frechheit

Contra

Das die Verantwortlichen zulassen das an der Line gelogen wird.

Das Diener Gefühl bei aebeiternehmer

Und unqualifizierte verantwortlivhe

Bei meiner Kündigung wurde ich bedroht ich müsste obwohl ich in Probezeit bin, die schulungskosten übernehmen.

Leider unehrliche atmosphäre

  • 01.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Meetings in denen man sein unwohl äußern kann
  • manchmal geht die Wertschätzung unter
  • die Mitarbeiter in manchen Hinsichten ernster nehmen .

Pro

- TL. Haben ein offenes Ohr und helfen sofern es triftige Gründe gibt .

- die Möglichkeit das Gehalt durch Prämien mitzugestalten
- wer wirklich gut ist kann sehr gut verdienen

- sicherer Arbeitgeber

- Schulung

- Mobbing wird von den TL unterbunden

- Wertschätzung ist meistens vorhanden

  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 15.Juli 2015 (Geändert am 12.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bürokratie abbauen, Entscheidungsprozesse vereinfachen, mehr Verbindlichkeit in der Kommunikation, leistungsgerechte Vergütung