82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Kommunikationwege
Umsetzung von Veränderung bzw. Verbesserungsvorschlägen dauern teilweise sehr lange , auch fehlt etwas strategische Weitsicht. Ist aber auch nicht so einfach in diesen Zeiten: Betriebsrat behindert teilweise die Arbeit der Führungsriege da er zuwenig WEitsicht hat.
Prüfen inwieweit der Rufbus als Firmenbus eingesetzt werden könnte um Mitarbeitern bei der Anfahrt auch im Schichtbetrieb zu unterstützen
Geschaeftsfuehrersprechstunden für jeden MA
Gutes ARbeitsbedingungen,
Leider ist das Image der Firma nicht so besonders, warum auch immer ???? Hauptgrund sehe ich in der Herstellung von Privat Label Produkten. Damit kann man leider wenig Werbung machen und wir sind deshalb im Umkreis nicht so sehr bekannt.
Hier ist man als ARbeitnehmer selbst gefordert, entsprechende Ausgleiche zu schaffen. Vom Unternehmen werden Sport- und Laufkurse oder auch bike Leasing angeboten. Ersteres ist teilweise durch Corona eingeschlafen bzw. in dieser Situation schwer umsetzbar.
Sind aus meiner Sicht gut - man muss hier aber auch selbst Initiative ergreifen proaktiv auf den Arbeitgeber zugehen
Zur Berichtigung das Unternehmen ist falsch eingestuft / wir gehören nicht zu Pharma Medizin - sondern zu Lebensmittelproduktion / damit ist sind die Entgelte auch entsprechend dieser Branche zu betrachten und gut
Würde mir die Nutzung regenerativer Energien z.B. Solar auf dem Dach für Klimageraete und das Vermeiden von Abfällen wuenschen
Hat sich sehr gebessert, aber es wird immer noch zu sehr im eigenen Bereich jedes Sueppchen gekocht, da ist noch Verbesserungspotential - nach aussen ist der Zusammenhalt sehr gut
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten mir gegenüber ist einwandfrei. aus anderen Bereichen fehlt teilweise WErtschaetzung
Bei mir in der Abteilung sehr gut, aber in einigen Produktiven Bereichen könnten diese besser sein. Hier wird vom Management stark um Verbesserungen gerungen, was sich leider nicht von heute auf morgen umsetzen lässt.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential - ist aber auch nicht so einfach, da viele Abteilungen das müsste strenger koordiniert werden
Hier habe ich nichts auszusetzen.
Sehr abwechslungsreich, immer neue Herausforderungen
Maßnahmen wie Eistag,Obst und Gemüse,pünktliche Lohnzahlung
kaputtspielen der Arbeitnehmer durch schlechte Planung und Umsetzung,alte defekte Maschinen,Maschinen die immer mehr anbauten bekommen und ständig umgebaut werden müssen durch schlechte Planung ,Luft in der Produktion und der Staub
Es soll sich endlich mal die fehlerhaften Dinge ansehen und anhören die die Mitarbeiter in der Produktion jeden Tag melden , sich darüber ärgern und merken es bringt nichts ,denn immer nur auf menschliches Versagen auszuweichen -der Drops ist gelutscht
unter den Kollegen ist es mitunter ein schönes arbeiten,aber anona nimmt alles und jeden und mit diesen Personal muss man sich arrangieren ,man bekommt es und entweder den oder keinen -einer arbeitet für 2 und einer ist nur da das macht die Stammbelegschaft kaputt -Koordination und Planung sind oft Fremdwörter man steht nicht selten allein da ,die die Mist verzapfen sind meist im Homoffice oder nicht erreichbar oder oder...
keine Ahnung es schimpfen viele und es ist auch ein eher gehen wie kommen
mann macht das Beste daraus und es gibt Mittel und Wege die einem Arbeitnehmer zustehen
Naja geht ,viele Schulungen was dann für´s Audit und ähnliches benötigt wird und für Karriere benötigst du die richtige Beziehung
ja es wurde ja schon getextet Bildung muss auch bezahlt werden obwohl man sich manchmal fragt ob einige ihre Bildung aus der Bild haben , den die sind zu Posten gekommen wie die Jungfrau zum Kind.Der Arbeitnehmer arbeitet in Zukunft wie er sein Geld verdient und wenn xmal kommt Geld sei nicht alles -ja man muss es auch besitzen!
das geht schon ,aber Umweltbewußt naja viel Abfall und Müll was durch bessere Planung oft nicht entstehen müsste
Es gibt Grüppchen aber ok, das ist nun mal so ,aber in einigen Dingen sind sich alle oder viele einig
viele ältere -aber ehrlich jeder muss für sein Geld arbeiten
Einige sind Sprücheklopfer,die werden ja geschult um einen alles schön zureden aber der Fisch fängt immer oben an zu stinken
schlechte schmutzige Luft -stickig oder zügig -viele Kranke auch dadurch
Kommunikation klar und deutlich und unveränderlich ist nicht möglich oft wird vieles wiederrufen und wiederufen bis am Ende gar keiner mehr durchsieht-aber so lange alles gut geht ist es ok ,aber wenn nicht dann kann man sich ja darauf aufbauen wo vorher alle hinter den berg gehalten haben
Das ist eine schwere Gradwanderung
einmal heißte es das hat dich nicht zu interessieren und das ander Mal warum hast du nichts gesagt,Schildbürgerarbeiten sind oft dabei langweilig oder total idiotisch
Trendiger Markt
Moderne Anlagentechnik
spannendes Aufgabengebiet
Kollegenzusammenhalt
siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation transparenter gestalten. Projektmanagement in allen Abteilungen etablieren. Home-Office standardisieren.
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch merkt man, dass einige Abteilungen stark überlastet und durch die Corona-Situation weiter auseinander gedriftet sind.
Leider nicht ideal. Aber in dem Unternehmen steckt sehr viel Potential!
Gleitzeit. Jedoch ist Home-Office noch nicht standardisiert. Teilweise wird auch erwartet, dass man außerhalb der Kernarbeitszeit erreichbar ist.
Man kann innerhalb der Organisation durch gute Leistungen aufsteigen.
Leider sind die Budgets für Schulungen sehr begrenzt.
Hier wurde in den letzten Jahren einiges getan. Man ist auf dem richtigen Weg.
Gewinnbeteiligung + Individualprämien
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß. Vor Corona gab es auch sehr viele außerberufliche Aktivitäten. Weihnachtsfeier + Sommerfest
Unterschiedliche Wertschätzung in den verschiedenen Geschäftsbereichen. Ein zielorientiertes Miteinander wäre wünschenswert.
Es wird viel in neue Anlagentechnik investiert. Leider ist die Bürosituation dafür etwas angespannter. Teilweise 15-20 Leute in Großraumbüros.
Leider ein Schwachpunkt. Es gehen von der obersten Hierarchieebene zur Basis viele Informationen verloren. Kein konsequentes Projektmanagement.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem spannenden und trendigen Markt.
Pünktliche Bezahlung, Gleichbehandlung (jeder bekommt gleiche Anerkennung und gleiche Prämien)
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Mitarbeiter mit gleichen Interessen, mit anderen Auszubildenden über Probleme sprechen
Chancen auf zusätzliche Aus- und Weiterbildungen
Gleitzeit (flexible Arbeitszeiten), gute Work-Life-Balance
Gute Ausbildungsvergütung kombiniert mit Fahrgeld zur/von Berufsschule oder externen Ausbildungsstätten, regelmäßige Prämien und Zuschüsse
Nehmen sich Zeit für die Azubis, erklären alles ausführlich, man hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, keine Monotonie, gute Stimmung, nette Kollegen, Mittwoch=Eistag
Keine körperlich anspruchsvollen Aufgaben, Miteinander statt gegeneinander, Produktion für jedermann geeignet
Arbeiten in verschiedenen Abteilungen (um alles zu kennen & zu können), teils einfache teils schwierige Aufgaben
Respektvolles Kollegium, gegenseitige Achtung, Gleichbehandlung
Zahlt pünktlich Löhne
Überstunden ohne Ende. Schlechte Atmosphäre.
Gewinnbeteiligung. Freiwilligkeit der Samstagarbeit.
Das ungute Gefühl, das in der Führungsebene jeder sein eigenes Süppchen kochen darf.
Mehr Nähe zur Belegschaft. Die Probleme ernst nehmen. Anerkennung für langjährige Mitarbeiter. Bessere Planbarkeit der Arbeit, besonders im Schichtbetrieb.
Angespannt. Wer nicht nach dem Mund redet, gerät schnell ins Abseits.
Was soll man sagen, daran sollte die Firma dringend arbeiten.
Z.Z Home Office möglich. Von daher 3 Sterne. Sonst würde es schlechter aussehen. Dazerhaft Wochendarbeit. Noch freiwillig, in manch Abteilung wird verbal Druck gemacht.
Weiterbildung findet auf Sparflamme statt.
Gehalt ist wohl eher Durchschnitt. Bin mir nicht sicher, ob es echte Sozialleistungen gibt.
Umwelt-nicht erkennbar, sozial - nur wenig. Neusten Erungenschaft ein Bonus für Neugeborene. Immerhin!
Es wird schwieriger. Die übliche Bissigkeit untereinander.
Es wird langsam besser.
An bekannten Problemen wird oft nur herumgedoktert.
Nur das Nötigste.
Viele unterschiedliche Betätigungsmöglichkeiten. Für jeden was dabei.
Es gibt noch andere Abteilung, da sind nicht Hopfen und Malz verloren
Die Blindheit der Höheren oder wird hier auch so viel vertuscht das es keiner mitbekommt
Tauscht die AL aus ich spreche im Namen der gesamten Belegschaft
In meiner Abteilung seid Beförderung der VA zum AL von Tag zu Tag schlimmer
Mann hat das Gefühl das der schlechte Ruf von anona nur durch meine Abteilung kommt
Ich finde die Zustände ganz ok, was nicht geht, ist das mann von VA zur Samstagsarbeit gezwungen wird
Wenn du in unserer Abteilung nicht ins Bild der Leitung passt ist für dich Endstation
Ich habe wenig bessere von innen gesehen
Kommt drauf an welchen Kontakt mann zu Leitung pflegt. Ist mann der Liebling ist mann bei den Kollegen durch, da alle gegen die Leitung sind nur alle zu feige sind zum GF zu gehen
Rücksicht siehst anders aus... haltet durch die Rente naht
Unter vier Augen ok, sobald mann den Raum verlässt wird im Terrarium abgelästert leider schon miterlebt,es soll viel erzwungen werden was selber nicht gelebt wird
Passt alles
Mann erfährt das nötigste
Es geht hier nach Nase
Ist schon ok, meine andere Abteilung war mir lieber
Überdurchschnittliche Bezahlung,faire Behandlung, schnelle Abwicklung privater Dinge,gutes kollegjal,
Immer auf Weiterentwicklung bedacht
Ich kann momentan nichts schlechtes finden.
In den letzten Jahren wurde sehr viel getan für die Mitarbeiter.
Nur schmarotzer
Verlegung und Aufteilung der Schichten, jeder bekommt eine Maske, neue Kantinenregelung, Möglichkeit zum Homeoffice
die Kollegen halten zusammen
kommt darauf an wen man fragt;) Viele sind schon lange hier und freuen sich gerade jetzt über einen sicheren Arbeitsplatz
Homeoffice wird angeboten, Kernarbeitszeit wird aufgehoben
Jobbike und Sonderzahlungen, Samstags bekommt man 2,40 €/h Steuerfrei on Top
diese Kollegen arbeiten mit den "Jungen" Hand in Hand
Mittlerweile bekommt man öfters Feedback, es wurden viele Schulungen durchgeführt
2 neue Werke und vorallem neue Anlagen
es gibt ein wöchentliches Update
hier werden keine Unterschiede gemacht
So verdient kununu Geld.