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antwerpes
Vorstellungsgespräche

204 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Bewerbungsprozess und sehr freundliche Mitarbeiter:innen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes ag als Trainee/Junior Social Media Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 3 Hashtags, die mich gut beschrieben und eine kleine Vorstellung meinerseits.
  • Beruflicher Werdegang? Erfahrung im Bereich Social Media? Warum Social Media?
  • Warum gerade Antwerpes? Wie strukturierst du dich? Warum denkst du, dass du gut ins Team passt?
  • + 1 Tag Probearbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ziemlich langer Prozess - nicht empfohlen

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei antwerpes als Junior Machine Learning Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe viele von ihnen -
1. Bitte schreiben Sie Ihre Stellenbeschreibung deutlich aus
2. Bitte bleiben Sie dem Bewerber treu - keine falschen Hoffnungen nach jeder Runde - Es ist schwer zu verstehen, dass Sie mit positivem Feedback auf Anruf nach der dritten Runde kommen und dann nach 2-3 Wochen eine Absage schicken.
3. Bitte nehmen Sie am Meeting teil - ein so negativer Eindruck für den Bewerber, wenn 2 von 4 Personen fehlen (der Bewerber recherchiert gründlich über die anderen Meetingpartner)
4. Bitte ziehen Sie den Bewerbungsprozess nicht fast 3 Monate in die Länge
5. Finden Sie gute Ausreden für eine Absage und seien Sie zuversichtlich.

Bewerbungsfragen

Erste Runde Basic HR Telefoninterview - gut genug. Zweite Runde, Video-Meeting mit HR und technischem Supervisor - gut genug. Dritte Runde - Probetag - 5 Aufgaben mit Teilaufgaben und eine Präsentation (unlogisch, weil es bei Recherche, Programmierung und Analyse nicht um Quantität, sondern um Qualität geht - und gute Analyse braucht ausreichend Zeit) , Trotzdem habe ich es geschafft. Bekam am nächsten Tag einen Anruf mit positivem Feedback und sie baten um etwas Zeit, weil jemand im Urlaub war. Schließlich Absage nach 2 Wochen ohne richtige Erklärung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiver Bewerbungsprozess mit angenehmer Atmosphäre. Angekündigte Hilfestellung/Rückm. während Probearbeiten war "ok"

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes ag als Junior UX/UI Designer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Arbeitsprozess mit sehr angenehmen Gesprächen

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes als React Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst hatte ich ein kurzes Telefongespräch (ca. 20 Min.) , danach wurde ich auch zu einem virtuellen Vorstellungsgespäch eingeladen. Beide liefen sehr angenehm ab. Sowohl die Mitarbeiter vom IT-Team, als auch die vom HR waren sehr freundlich; insgesamt schien mir der Prozess sehr fair. Nach dem VG habe ich auch eine Einladung zum Probetag bekommen, da habe abgesagt, da ich in der Zwischenzeit ein anderes Jobangebot bekommen hatte. Hierauf wurde mit Verständnis reagiert.

Bewerbungsfragen

Ich hatte deutlich mehr fachliche Fragen erwartet, die waren im Vergleich zu den Fragen zur Person/zum Werdegang eher wenig. Das gleicht sich aber vermuctlich durch den Probetag aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmes Gespräch trotz virtueller Maßnahmen :) Beide Gespräche fanden virtuell bzw. Am Telefon statt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes als Werkstudentin Marketing / New Business beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich habe im Rahmen meines Masterstudiums eine neue Tätigkeit gesucht und bin dann auf die Agentur gestoßen!


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Transparenter Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre & hilfreiches Feedback nach dem Probetag

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei antwerpes ag als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit, bei digitalem Probetag noch weitere Teamkollegen kennen zu lernen

Bewerbungsfragen

  • Gezielte Fragen zur Motivation
  • Typische Fragen zum Werdegang, z.B. warum im Master ein anderer Schwerpunkt gelegt wurde als im Bachelor und Nachfragen zu bisherigen Jobs/Praktika
  • wie stellst du dir den Arbeitsalltag in dieser Position vor?
  • Fachliche Fragen
  • wie würdest du dich in der Situation X gegenüber Kollegen/Kunden verhalten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Well structured process with good communication

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei antwerpes als Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Trial day: Spent a whole day with the team. Participated in the standup. Got an overview of current projects. Worked on the given task and the day ends with the friendly conversation about the task that I completed.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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The total contact process are great and comfortable. HR and Technic people are quite nice and easy to communicate.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei antwerpes als Interviewee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

It takes a little bit long between the first interview and second trail day, could because of the Christmas holiday.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei antwerpes ag als Junior Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess lief sehr professionell und schnell ab. Kamen mir sehr entgegen und waren sehr bemüht einen zu Überzeugen. Leider haben mich Gehalt/Arbeitszeit Woche nicht überzeugt und hab mich daher gegen Antwerpes entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fehlende Kenntnisse zum Fachgebiet

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei antwerpes beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachfragen sollten von der entsprechenden Fachabteilung gestellt werden. Da die HR-Person vermutlich falsche Rückschlüsse gezogen hat und die Informationen auch so entsprechend weitergegeben hat. Ich habe dadurch eine Absage erhalten. Es gab im Gespräch keine Möglichkeit für mich, dies näher zu erläutern. Alles sehr voreilig. Ja-/Nein-Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Wollensak, Head of People Attraction | Vice Head of People
Laura WollensakHead of People Attraction | Vice Head of People

Vielen Dank für dein Feedback! Schade, dass du das Gefühl hattest, dass du dich im Bewerbungsprozess nicht so ausdrücken konntest, wie du es dir gewünscht hättest. Dieses Gefühl wollen wir natürlich nicht vermitteln.
Unser erstes Telefonat (circa 15-30 Minuten) dient zunächst einem ersten Kennenlernen und der Abklärung von relevanten Eckdaten, der Frage, ob der Bewerber/die Bewerberin und wir zueinander passen könnten und ist eher überfachlicher Natur. Außerdem gibt es die Möglichkeit, erste Fragen an uns loszuwerden. Der Fachbereich ist im fachlichen Kennenlernen im zweiten Gespräch mit dabei, wo es dann stärker um das fachliche Know-How und die bisherigen Erfahrungen geht. Natürlich kennen wir unsere Fachbereiche sehr gut und können uns über einige Anforderungen und Themen gut mit unseren Bewerbern austauschen, bei einem tieferen fachbezogenen Austausch ist dann aber der Fachbereich auch mit dabei. Es tut uns Leid, wenn dieses Vorgehen für dich irritierend war.
Wir wünschen dir alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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