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antwerpes Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,81
Vorgesetztenverhalten
3,54
Kollegenzusammenhalt
4,64
Interessante Aufgaben
3,92
Kommunikation
3,62
Arbeitsbedingungen
4,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,72
Gehalt / Sozialleistungen
2,85
Image
3,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 37 von 59 Bewertern Homeoffice bei 22 von 59 Bewertern Kantine bei 11 von 59 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 59 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 59 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 59 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 59 Bewertern Coaching bei 15 von 59 Bewertern Parkplatz bei 7 von 59 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 44 von 59 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 59 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 59 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 59 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 24 von 59 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 59 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 59 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Aug. 2016 (Geändert am 15.März 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein konstruktives miteinander, stattdessen viel politik und willkür

Vorgesetztenverhalten

Teils unfähige führungskräfte (können nicht führen), mitarbeiter werden klein gehalten

Kollegenzusammenhalt

Auch viele gute leute, aber auch viele, die nur an ihr eigenes wohl denken

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, aber auch schnell Routine

Kommunikation

Miserable kommunikation: fakten werden absichtlich verschwiegen, anderes schöngeredet und klare ansagen finden nur dann statt wenn sie führungskräften dienen

Mit Arbeitgeber-Kommentar
Du hast Fragen zu antwerpes? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Feb. 2015 (Geändert am 26.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Auf die Ausstattung wird viel Wert gelegt, diese ist auf einem sehr hohen Niveau.

Image

Ich musste meine Bewertung aufgrund einer Beschwerde des Unternehmens nach 9 Monaten abändern - trotz einer offiziellen Stellungnahme, die sich für meine differenzierte Beurteilung bedankt (falls diese nachträglich entfernt wird, Screenshot vorhanden). Das steht für sich, mehr muss man über den Umgang mit (Ex-)Mitarbeitern und die Wertschätzung der Mitarbeitermeinung bzw. Kritikfähigkeit nicht wissen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 26.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.Juli 2015 (Geändert am 16.Juli 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Neustarter benötigen oft noch mehr Unterstützung bei Dingen, die Erfahrene aus dem Ärmel schütteln, sie fühlen sich schnell mal überfordert. Da könnte die Agentur noch genauer hinschauen und helfen. Mehr Zeit für Weiterbildung ermöglichen. Leichter Fetisch auf externe Auslastung, wenn die in zwei Woche bei 95 % (höher als vorgegeben) liegt, schaut keiner hin, liegt sie aber bei 60 % bekommen manche gleich eine Schnappatmung. Vielleicht mal über das Jahr den Durchschnitt ziehen?

Pro

Ständig daran interessiert besser zu werden. Kommunikation auf Augenhöhe, hohes Interesse die Mitarbeiter zu entwickeln. Starke Personalabteilung, die auch den Führungskräften auf die Finger schaut und die Qualität hochhält. Handverlesene Kollegen, die besten Kollegen der Welt, wirklich. Gute Mischung aus Senioren und Junioren. Hohe Ansprüche, geben Berufsstartern eine Chance, auch wenn die Jobs schon anspruchsvoll sind. Unglaubliche Hilfsbereitschaft im Unternehmen. Wertschätzende Kommunikation (nicht immer ;-)), aber grundsätzlich ja. Feedbackkultur, open door, Vorgesetzter immer ansprechbar. uvm. Perfekt gibt es nirgends, abgesehen von Rahmenbedingungen TOP Arbeitgeber.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 11.Juni 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Juli 2012
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der gute Kollegenzusammenhalt resultiert zu großen Teilen auch daraus, dass eine große Frustration herrschte und man sich über diesen austauschte. Oft war auch eine gewisse Nervosität zu spüren aus Angst Fehler zu machen und dafür überzogene Reaktionen zu ernten.

Vorgesetztenverhalten

Bei antwerpes gilt, dass Mitarbeiter tendenziell überfordert werden sollen, damit sie genügend leisten. Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt - positives Feedback gibt es zwar, allerdings immer auch negatives - Benefits müssen sich Mitarbeiter hart erkämpfen. Das Verhalten einiger Führungskräfte schwankt oft erheblich, abhängig von der persönlichen Stimmung der Person.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 22.Juni 2012
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar