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apetito catering B.V. & Co. KG Logo

apetito 
catering 
B.V. 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score280 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Betriebsleiter:in61 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Köchin / Koch45 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Küchenhilfe34 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
apetito catering B.V
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
apetito catering B.V
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Unsere Mitarbeiter sorgen für gesundes, leckeres Essen, das Spaß macht.

Wer wir sind

WILLKOMMEN BEI APETITO CATERING!
Der apetito catering-Konzern ist ein seit über 30 Jahren erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rheine und gehört zur apetito Gruppe. Deutschlandweit bringen mehr als 7.000 Mitarbeiter ihr Know-how, ihre Ideen und ihr Engagement ein. Zum apetito catering-Konzern zählen drei Tochterunternehmen. Darüber hinaus stehen wir beratend unterschiedlichen Trägern sozialer Einrichtungen – im Rahmen sogenannter Servicegesellschaften – zur Seite.

Produkte, Services, Leistungen

WIR SIND MITTEN IM LEBEN UNSERER KUNDEN

Unsere Teams geben jeden Tag aufs Neue ihr bestes, damit es unseren Gästen so richtig gut schmeckt. Unsere Mitarbeiter kochen, servieren und entwickeln und suchen gemeinsam mit unseren Kunden nach frischen, inspirierenden Konzepten und Lösungen.

Wir suchen Mitarbeiter, die in der

  • Care-Gastronomie
    im Bereich Senioren- & Pflegeeinrichtung auf die Wünsche der Bewohner und der sich verändernden Essgewohnheiten eingehen und somit gravierend zum kulinarischen Wohlbefinden beitragen oder im Bereich Kliniken & Krankenhäuser die Versorgung der Patienten mitgestalten und hier stets einen Blick auf die vielen kleinen Wünsche und speziellen Bedürfnisse haben, so dass unsere Dienstleistung einen rundum positiven Beitrag zum allgemeinen Wohlbefinden und insbesondere zur Genesung der Patienten leistet.
  • Betriebs-Gastronomie
    bei den Mitarbeitern des Unternehmens für Begeisterung sorgen und bei weitem nicht nur Standardgerichte auf die Teller bringen. Mitarbeiter, die gemeinsam mit unseren Gästen Highlight-Aktionen verwirklichen und täglich einen kulinarischen Genuss vermitteln – plus ein gutes, sattes Gefühl. Wenn also gute Laune, nachhaltiger, gesunder Genuss und faire Produkte zusammenkommen – dann sind Sie mittendrin in unserem Geschäftsbereich Betriebe!
  • Kita- und Schul-Gastronomie
    versuchen, positiv auf eine gesunde, abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung der Kinder einzuwirken: Ob Kleinkinder in der Kita, Grundschulkinder oder Jugendliche – mit jeder Altersstufe ändern sich deren Bedürfnisse nach einer spezifischen Energie- und Nährstoffversorgung.

Perspektiven für die Zukunft

UNSERE WERTE ALS ARBEITGEBER
wertvoll · gemeinsam · erfolgreich

Transparenz, ein offener und ehrlicher Umgang sind die Basis eines vertrauensvollen Miteinanders und Grundlage für das größte Potenzial jedes Unternehmens: Ihre Partizipation. Bringen Sie sich ein, teilen Sie Ihre Ideen und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Unser gesamtes Handeln ist von unserer Überzeugung geprägt, dass der Unternehmenserfolg im hohen Maße von unseren Mitarbeitern und der Motivation jedes Einzelnen abhängt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen nutzen wir so die Chance, im persönlichen Austausch die Potenziale unserer Mitarbeiter aufzugreifen – und zu ermutigen. Wir arbeiten zudem an weiteren Instrumenten und Methoden für eine allseits gelebte offene Feedbackkultur.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten!

SEI DABEI!

Kennzahlen

Mitarbeiter>7.000
Umsatzhttps://www.apetito-catering.de/blog/presse/digitale-mehrwerte-und-neue-geschaeftsideen-im-blick/

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • KantineKantine
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was apetito catering B.V. & Co. KG über Benefits sagt

Mitarbeiterentwicklung & Karrierechancen
Wir möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erfolgreich sein. Umfangreiche interne Schulungsprogramme (Aus-/Weiterbildungsmaßnahmen) stehen allen apetito-catering-Mitarbeitern zur Verfügung.

Also, nutzen Sie Ihre Chance! Werden Sie einer von uns!
Übrigens: Viele der Fach- und Führungskräfte bei apetito catering stammen aus den eigenen Reihen.

Mitarbeiterangebote –
Starke % für Sie!
In Zusammenarbeit mit corporatebenefits bietet apetito catering seinen Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot mit vielfältigen Preisnachlässen namhafter Anbieter. Monatlich erscheinen auf der Präsentationsplattform attraktive Angebote exklusiv für apetito-catering-Mitarbeiter.

Sozialleistungen – Wir sind für Sie da!
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter genießen Sie die vielfältigen Sozialleistungen eines großen Unternehmens. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie mehr!

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Bleiben Sie fit & gesund!
Wir arbeiten stetig an unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), um alle apetito-catering-Kollegen fit zu halten.

Work-Life-Balance & Familie – Sie sind es uns wert!

In den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen bieten wir vielfältigste Modelle der Teilzeitbeschäftigung an, so dass Beruf und Familie gut miteinander vereinbart werden kann.
Die Lage der Arbeitszeit ist bei uns – anders als in der freien Gastronomie – familienfreundlich!

Urlaub Ihre Erholung liegt uns am Herzen!

Ob im Kreise der Familie, gemeinsam mit Freunden oder einfach nur mal Zeit für sich selbst genießen:
apetito catering gewährt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - auch über den gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsanspruch hinaus – Jahresurlaub.

Sonderurlaub – Besondere Anlässe des Lebens!
Ob zur eigenen Hochzeit oder Silberhochzeit, zur Geburt des Kindes oder zum Umzug uvm.

Wir schenken Ihnen diese freie Zeit.

Jubiläen - Wir belohnen Ihre Unternehmenstreue!
Unsere langjährigen Mitarbeiter können sich auf attraktive Jubiläumsprämien freuen.

Mitarbeitervertretung = Wir stehen für Sie ein!

Bei apetito catering kümmern sich die Betriebsräte sowie die Schwerbehindertenvertretung deutschlandweit um die Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Profitieren Sie davon!

Wir bedanken uns bei unseren Mitarbeitern mit einer attraktiven Geld-Prämie für die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Mitarbeiters.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familienunternehmen mit Weitsicht

Wir messen uns nicht an Quartalszahlen, sondern am nachhaltigen Wachstum des Unternehmens. Als Familienunternehmen haben wir eine langfristige Orientierung.

Ein Großteil der erwirtschafteten Gewinne verbleibt im Unternehmen und sichert so die wirtschaftliche Unabhängigkeit. Bereits seit über 50 Jahren prägt dieses Verständnis unsere Unternehmenskultur.
Werden Sie Teil unserer großen Familie!

Lesen Sie dazu auch gerne mehr auf unserer Homepage unter
https://www.apetito-catering.de/jobs-karriere/das-sind-wir/familienunternehmen-mit-weitsicht/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter mit ❤

Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, denen es ein Anliegen ist, nein – eine Herzenssache, für unsere Gäste, das sind sowohl die Bewohner von Senioren- oder Pflegeeinrichtungen, Patienten aus Kliniken bzw. Krankenhäusern als auch Kleinkinder in der Kita, Grundschulkinder oder Jugendliche sowie die Mitarbeiter und Gäste unserer Kunden in der Betriebsgastronomie, da zu sein.

Menschen, die mit Leidenschaft und gastronomischer Raffinesse ihren Beitrag leisten, die mit viel Freude an der Aufgabe als auch dem guten Gefühl von Bestätigung sowie Erfüllung ein wichtiger Teil der Gesellschaft sein möchten.

Wir suchen ECHTE PERSÖNLICHKEITEN UND WEGBEGLEITER!
Sie haben ein Gespür für gastronomische Trends? Möchten sich einbringen durch Kreativität und vielfältige Ideen? Oder Sie suchen nach Freude und Bestätigung im Job und möchten sich persönlich mit Ihren gastronomischen Fähigkeiten einbringen und legen zudem Wert auf ein Arbeitsumfeld im sozialen Bereich?
Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Wir suchen deutschlandweit Gastronomen, leidenschaftliche Köche, gastronomische Trendsetter, Betriebsleiter, Spül- und Küchenhilfen, Diät-Assistenten, Servicekräfte & vieles mehr.
apetito catering bietet als attraktiver Arbeitgeber zahlreiche Jobs, interessante Aufgabenbereiche und attraktive Konditionen.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Sie Küchen- oder Hotelerfahrung haben oder Quereinsteiger sind, ob Sie frisch von der Schule kommen oder einfach Ihr kulinarisches Geschick einbringen möchten – wir geben Ihnen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen und sich und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Und wir sorgen dafür, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei apetito catering B.V. & Co. KG.

  • Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess lesen Sie doch gern unsere FAQs oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@bewerbung.apetito-catering.de.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE!

    Auf unserer Homepage unter https://www.apetito-catering.de/jobs-karriere/ sind alle vakanten Stellen ausgeschrieben.

    Durch den Einsatz unseres Bewerbermanagement-Tools können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lichtbild, Anschreiben, Lebenslauf etc.) in den gängigen Formaten (vorzugsweise per pdf ) mit nur wenigen Klicks online hochladen.

    Nach erfolgreichem Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung.

    Wichtig: Hierfür benötigen wir von Ihnen eine korrekte Email-Adresse.

  • Wir schauen uns jede Bewerbung mit Sorgfalt an, um uns ein umfassendes Bild von den Qualifikationen aller Bewerber zu machen. Die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen, braucht somit manchmal ein wenig Zeit. Dafür bitten wir vorab für Ihr Verständnis.

Standorte

Standorte Inland

6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich Lohnzahlung Sehr viele Raucherpausen ca. 2 Stunden am Tag, wenn die Sonne scheint draußen sitzen. Eine Mitarbeiterin dort in Peiting bringt ihre Kinder oft mit in die Arbeit ab September regelmäßig die Leitung hat das erlaubt super das Kinder mitgebracht werden dürfen in die Kantine. Stempeln über das Handy ohne Standort super kann man Stempeln egal ob man vor Ort ist.
Die Offenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen.
Die kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
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Besonders gut finde ich den Zusammenhalt im Team und das für ein Weiterkommen im Job viele Wege offen stehen.
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Der gibt quer Einsteiger direkten Führungsposition und sehr viel Geld wenn not am Mann ist
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Dass ich gelernt habe, mich nicht weiterhin wie einen Fußabtreter behandeln zu lassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Aktuelle Stand um langjährige Mitarbeiter, entweder gezielt rausquälen durch unter Besetzung, und diese Bürokratie...
Ja HACCP hin oder her, aber man kann diese auch Digital gestallten.
Was ja in Arbeit ist, aber nicht für Jeden Betrieb.
Interne Strukturen ggf. mal erleichtern, das man nicht ewig brauch um seine Arbeiten Machen zu können.
Im Gegensatz zum GL ist die Zentrale verbesserungsfähig hier wird nur verteilt statt zu bearbeiten, Unterstützung sieht anders aus gerade jetzt und er Rohstoff Krise
Mindestlohn!
Reicht nicht zum Leben!
Brauch ein Auto für die Arbeit,trotz Vollzeit krieg ich kein Dahrlehn,weil ich nicht genug verdiene!
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Alles andere. Kommunikation fehlt. Vorgesetzte werden gesondert behandelt und der kleine Mann muss dran glauben
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Sicheren Job garantieren und dan nicht reden und kündigen das leer letzte vom logiz nicht zu enpfehlen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte nutzen Sie die bereits vorhandene Infrastruktur der digitalen Datenverarbeitung! Es ist mehr als fraglich, jedes Dokument digital einzutragen, danach auszudrucken und der Datei hinterher in die Zentrale zu schicken. Diese Vorgänge verbrennen Unmengen an Material (Papier, Tinte, Briefumschläge und Briefmarken). Es ist weder Wirtschaftlich noch ökologisch und verursacht jeden Tag mindestens 30% mehr Arbeit.
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Gehaltspolitik dringend überarbeiten, Führungskräfte ab regionaler Ebene sollten Versprechen die sie machen auch lernen zu halten, und sie sollten verstehen, das größte Kapital was AC hat, ist das Wissen und die Erfahrung seiner Mitarbeiter. Die sollte man halten wollen, und nicht vergraulen.
Fähige Mitarbeiter halten. Durch das ewige kleinhalten (Auch Betriebsleiter werden kleingehalten) werden sich die Mitarbeiter bei der Konkurenz oder der freien Wirtschaft umsehen und weit bessere Angebote (Gehalt / Arbeitszeit / Work Life Balance) finden und annehmen
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Arbeitgeber sollte Führungskräfte einstellen, die die Mitarbeiter auch führen können.
Und nicht immer gleich die führenden die es können entlassen oder raus mobben…
Aber Päckchen auf machen kann Laut Gebietsleitung jeder…
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Weiterbildung und Förderung nicht auf die operativen Kolleg*innen beschränken sondern auch etwas für die Administrative tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von apetito catering B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Jeder schimpft über jeden von Betriebsleiter bis zur Spüllkraft
3
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Ein tolles Team in unserer Abteilung, super Kollegen
5
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Wie oben schon Beschrieben, ohne diesen wären viele Kollegen/innen schon längst weg.
Tolles Team.
5
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Auch unter den einzelnen Betrieben im Gebiet wird sich gegenseitig geholfen. Vorallem bei Veranstaltungen und Personalausfällen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von apetito catering B.V ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Die Kommunikation ist sehr hart, es gibt viel gepöbel, beleidigungen, selbst das Essen wird einem teilweise im wahrsten Sinne des Wortes während der Zubereitungen an den Kopf geschmissen. Wenn man Fehler macht wird darauf viele Wochen drauf rumgeritten und an das gesamte Team weiter getragen.
1
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Die Kommunikation wird einen nicht leicht gemacht, Personalabteilung antworten teilweise garnicht oder sind nicht zu erreichen. Der Betriebsrat ist jedoch sehr zuverlässig, und behandelt alle Anliegen mit Sorgfalt
2
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Außerhalb des eigenen Betriebes leider viel per Mail, macht es unpersönlich. Im Betrieb ist sie meistens gut. Kommt ganz auf Team an.
Die Kommunikation ist oftmals nur via Email, oder Telefon.
Hierbei geht viel zu viel Zeit verloren
Statt zu reden wird einfach gekündigt .... einfach das letzte (logiz)
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Ist möglich. Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiege angeboten. Es ist Möglich sich von Küchenmitarbeiter zu einem Betriebsleiter hochzuarbeiten. Soweit so gut. Sollte es aber von Betriebsleiter weiter nach oben gehen wollen, werden einem viele viele Steine in den Weg gelegt.
2
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Gute Weiterbildungsangebote, wenn es dem Vorgesetzten in den Kram passt. Man kann mit Fleiß sehr weit die Karriereleiter nach oben klettern. Gute Personalentwicklungsabteilung.
4
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Vorgesetzter hatte absolut kein Interesse diesbezüglich Fragen zu beantworten.
1
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Weiterbildungen vorhanden bringen einem ohne Ausbildung aber nichts
2
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Wurde versprochen, doch gab es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • apetito catering B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet apetito catering B.V gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden apetito catering B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 280 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 106 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei apetito catering B.V als eher traditionell.
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