Let's make work better.

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG Logo

Deutsche 
Apotheker- 
und 
Ärztebank 
eG
Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschender Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dt. Apotheker- und Ärztebank (Düsseldorf/ Deutschland) in Düsseldorf als IT Service Manager (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für mich kein Arbeitgeber wo es sich lohnt Zeit in die Bewerbung zu investieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbereichEmployer Branding

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Dafür, dass Sie keine Rückmeldung von uns bezüglich Ihrer Bewerbung erhalten haben, möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Wir bemühen uns, jeder Bewerberin und jedem Bewerber möglichst zeitnah eine Antwort zu geben.

Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich an und leiten sie entsprechend weiter.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße,
Ihr apoBank Karriereteam

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Klang spannend, Angebot war es hingegen nicht.

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank, apoBank in Düsseldorf als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gebäude das Eindruck macht, superschnelles und professionelles Recruiting, Angebot war dann eher mau. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbereichEmployer Branding

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Ihnen das Angebot nicht zugesagt hat. Trotzdem freuen wir uns, dass Sie einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess bei uns durchlaufen haben und uns trotz Ihrer Entscheidung eine gute Bewertung geben können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße,
Ihr apoBank Karriereteam

Vorort-Bewerbungsgespräch - Nie Rückmeldung erhalten

4,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dt. Apotheker- und Ärztebank (Düsseldorf/ Deutschland) in Düsseldorf als IT Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Bewerbungsgespräch sollte grundsätzlich eine Rückmeldung an einen Bewerber erfolgen, auch wenn es nicht passt. Trotz Nachfrage im Fachbereich habe ich nie wieder etwas von dieser Position gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbereichEmployer Branding

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Dafür, dass Sie nach Ihrem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung von uns erhalten haben, möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Wir bemühen uns, jeder Bewerberin und jedem Bewerber möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben. An dieser Stelle möchten wir uns bedanken, dass Sie die restlichen Aspekte des Bewerbungsgprozesses trotzdem positiv bewerten konnten.

Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich an und leiten sie entsprechend weiter.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße,
Ihr apoBank Karriereteam

Arrogant

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dt. Apotheker- und Ärztebank (Düsseldorf/ Deutschland) in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man hält es nicht für nötig, dem Bewerber ein Feedback zu geben. Was gibt es da noch zu sagen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbereichEmployer Branding

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Dafür, dass Sie zu Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten haben, möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Wir bemühen uns, jeder Bewerberin und jedem Bewerber möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben. An dieser Stelle möchten wir uns bedanken, dass Sie dennoch einige Aspekte, wie z.B. die Professionalität des Gesprächs, als positiv bewerten konnten.

Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich an und leiten sie entsprechend weiter.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße,
Ihr apoBank Karriereteam

Ghosting nach Vorstellungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf als Spezialist Compensation & Benefits beworben.

Verbesserungsvorschläge

1. Selbstgesetzte Fristen bzgl. Rückmeldung einhalten bzw. proaktiv informieren, wenn sich diese verschieben
2. Eine finale Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch geben (sollte selbstverständlich sein)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbereichEmployer Branding

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Dafür, dass Sie nach Ihrem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung mehr von uns erhalten haben, möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Wir bemühen uns, jeder Bewerberin und jedem Bewerber möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben. An dieser Stelle möchten wir uns bedanken, dass Sie dennoch die restlichen Aspekte Ihres Bewerbungsprozesses bei unserer Bank positiv bewerten konnten.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir selbstverständlich an und leiten sie entsprechend weiter.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße,
Ihr apoBank Karriereteam

Sehr guter Recruitingprozess und eine angenehme sympathische Gesprächsatmosphäre beim Vorstellungsgespräch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde abgesagt aufgrund eines fachlichen Defizit, das in der Stellenbeschreibung als wünschenswert ausgeschrieben war und im Gespräch nicht weiter konkretisiert wurde. Dennoch bin ich darüber nicht verärgert.
Ansonsten empfand ich den Bewerbungsprozess und das Vorstellungsgespräch hervorragend, stets freundliches Engagement beider Akteure und ein professionelles, vertrauenvolles Auftreten. Dazu erhielt ich eine persönliche Mitteilung zur Absage, worüber ich sehr dankbar bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbereichEmployer Branding

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie einen angenehmen Bewerbungsprozess durchlaufen und auch das Vorstellungsgespräch als positiv empfunden haben.

Auch, wenn wir Ihnen die Stelle letztendlich leider nicht anbieten konnten, möchten wir uns nochmal herzlich für Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit in und mit der apoBank sowie für Ihre Mühe bedanken.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße,
Ihr apoBank Karriereteam

Positives und professionelles Bewerbungsverfahren

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG in Düsseldorf als Trainee Personal - Compensation & Benefits beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst war ich mit dem Ablauf der Absage unzufrieden. Jedoch handelte es sich um ein Missverständnis, welches auf Initiative der ApoBank im Rahmen eines Telefonates aufgeklärt wurde. Das finde ich sehr toll und sehr wertschätzend. Insgesamt habe ich das Bewerbungsverfahren als sehr positiv in Erinnerung und würde mich auch wieder bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback! Es tut uns leid, dass Sie im Laufe des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebene Stelle ausgeschieden sind. Dies hat den Grund, dass andere Kandidatinnen und Kandidaten noch besser auf das Profil der Stellenausschreibung gepasst haben – jedoch sind wir mit diesen Bewerbenden letztlich zu keiner Einigung gekommen. Dies ist der Grund, warum die Stelle noch immer ausgeschrieben ist. Ihre zuständige Recruiterin bzw. Ihr zuständiger Recruiter wird Ihnen auf Nachfrage natürlich gerne ein detailliertes Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch und dem Grund unserer Absage geben. Wir werden uns der genannten Kritik annehmen und diese weitergeben!

Umso mehr freut es uns, dass Sie die Qualität des Bewerbungsverfahrens wie z.B. die Professionalität des Gesprächs und die Atmosphäre so positiv bewerten!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und bleiben Sie gesund!

Viele Grüße
Ihr apoBank Karriereteam

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Klarer und offener Prozess.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank, apoBank als Geschäftskundenberater Vermittlergeschäft Kredit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Ablauf der Gespräche war klar und gut strukturiert. In diesem Fall wurde ich vom der Apo-Bank kontaktiert, daher hat eine klassische Bewerbung nicht stattgefunden. Das erste Gespräch fand mit einem Kollegen der Personalabteilung statt. Aufgrund der genannten Informationen war ein Wechsel durchaus vorstellbar. Als nächster Schritt hat ein Telefonat mit der ggf. zukünftigen Führungskraft stattgefunden. Im Anschluss wurde ein persönliches Treffen in den Räumlichkeiten der Bank vereinbart. Die ggf. anfallenden Wegekosten werden erstattet. Das gesamte Gespräch war sehr wertschätzend und angenehm. Die besprochenen Themen wurden in aller Deutlichkeit geklärt und erläutert. Es entstand zu keiner Zeit das Gefühl das ggf. mögliche Herausforderungen verschwiegen oder klein geredet wurden. Eine Verbesserung ist aus meiner Sicht bis zum Punkt der von mir getroffenen Absage nicht notwendig.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • bisherige Erfahrungen bei den alten Arbeitgebern
  • Motiviation für einen evtl. Arbeitgeberwechsel
  • Beruflicher Werdegang (klassisch)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unangenehmes Gespräch

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Frage nach Stärken und Schwächen ist nicht mehr zeitgemäß. Zudem wurden mir konstant Fragen gestellt, von denen, zumindest der Tonalität nach, schon ausgegangen wurde, dass ich sie nicht beantworten kann. Als ich dies doch konnte, wurde mit Erstaunen reagiert. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass nur ich das Unternehmen von mir überzeugen muss, andersherum aber nicht. Ich hätte mir definitiv mehr Professionalität und ein angenehmeres Gespräch gewünscht.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • kleine Logikaufgabe am Ende

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

als Arbeitsgeber nicht empfehlenswert (siehe Text "Verbesserungsvorschlag")

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG in Düsseldorf als Gruppenleiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamt Hiring-Prozess gehört optimiert, also vom Hiring-Manager bis zur Personalabteilung. Die o.g. Position ist seit mindestens Mitte Januar in der Ausschreibung (u.a. bei Stepstone), auch mal als Abwandlung zum Jobtitle. Der Absagegrund: viele sehr gute Bewerber etc. - somit als der Standard-Baustein von vielen Personalabteilungen. Das jedoch der Job immer noch offen ist, gibt insgesamt zu denken.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden