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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Welche Punkte in meiner Vita haben mich als Person besonders beeinflusst und warum

Verbesserungsvorschläge

Sich auf Bewerbungsgespräche besser vorbereiten und wichtige Infos für den Bewerber schon vorher parat haben. Mein Bewerbungsprozess war wirklich lachhaft. Habe sehr schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Dann sollte ich dort einfach über mich erzählen, was ich bis jetzt gemacht habe und wie ich mir es so vorstellen würde. Zum Schluss durfte ich noch ein paar Fragen stellen. Leider konnte mir niemand beantworten, wie hoch denn das Gehalt wäre. Man wollte von mir wissen, wie viele Stunden ich arbeiten möchte. Dann wollte ich eben wissen, wie viel man verdienen würde. Man muss das ja wissen, gerade heutzutage. Ich weiß ja nicht, in welcher Welt die Herrschaften leben. Naja gut, wusste keiner Bescheid. Aber einen Termin zum Probearbeiten hat man mir schon vergeben können. Es hieß dann, man würde mich am nächsten Tag anrufen, um das mit dem Gehalt zu klären. Angerufen hat überhaupt niemand, auch keine Email geschrieben. Komischerweise erhielt ich auf einmal einen Tag vor dem Probearbeiten eine Email von der Zentrale mit einer Absage. Ok, damit kann ich leben. Aber trotz alledem ist das wirklich eine komische und wirklich miese Art, jemanden so abzufertigen.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe es, wenn Bewerbern mit einer standardisierten E-Mail abgesagt wird. Wenn jedoch bereits ein Vorstellungsgespräch geführt wurde, für das sich der Bewerber Zeit und eventuell einen Tag Urlaub genommen hat, fände ich es nur angemessen persönlich abzusagen und auch eine Begründung zu liefern (vor allem wenn das Feedback im Gespräch direkt positiv war).
Auf meine Anfrage ob meine Bewerbung für eine andere Stelle berücksichtigt werden kann, wurde ich dann auf dann darauf hingewiesen, mich neu zu bewerben. Und bekam dann unmittelbar eine Absage. Auch das kenne ich anders.

Verbesserungsvorschläge

Einen Grund nennen warum sich der Bewerbungsprozess hinzieht. Rückmeldung geben wann es Neuigkeiten gibt.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke das fragt sich gerade der ein oder andere Personalverantwortliche nach dieser negativen aber korrekten Bewertung. Es kann nicht sein das es nicht einmal ein anständiges Feedback gibt.
Das ist absolut unprofessionell und wird der Stelle in keinster Weise in Bezug an Professionalität
und Erwartung an einer guten Behandlung gerecht.
Ich fand es unerhört.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage wäre ja völlig legitim gewesen, aber trotz Vorstellungsgespräch,03.06.2022, und Probearbeiten,13.06.2022 gar nichts mehr bis heute 21.07.2022,vom Unternehmen zu hören ist mehr als schwach.

Verbesserungsvorschläge

1.Als Bewerber um einen Aushilfsjob/Minijob hatte ich da Gefühl, dass das Unternehmen absichtlich alle relevanten Informationen zurückhält. Erst nach Besichtigung der Arbeitsstelle und der Zusage sitens Apollo und auf meiner dritten Anfrage hin, konnten Angelegenheiten wie z.B. Entlohnung, Urlaub, etc. erörtert werden. Dafür dass die Bedingungen (zumindest für Aushilfen/Minijobber) deutlich überdurchschnittlich sind, ist mir diese Geheimtuerei ein Rätsel.
Ein klassischer Ablauf mit Telfenoninterview und / oder Vorstellungsgespräch, in dem das Organisatorische geklärt wird, gefolgt von Besichtigung der Arbeitsstelle wäre mir lieber.

2.Die ursprüngliche Reaktion (Rückmeldung am Tag nach der Berwerbung, Besichtigung der Arbeitstelle zwei Tage nach der Bewerbung) war blitzschnell, allerdings hat es bis zur Zusage zwei Wochen gedauert. In dieser Zeit hatte ich keinerlei Information und hatte fast anderswo angefangen. Die von mir persönlich gestellten Fragen bezüglich des allgemeinen Ablauf des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses wurden nicht eindeutig beantwortet.
Ein Bewerberportal mit Bewerbungsstatus wäre hilfreich.

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Verbesserungsvorschläge

- nach dem Zweitgespräch könnte man in Erwägung ziehen eine persönliche Absage zu formulieren, anstelle einer automatisierten Nachricht von einer allgemeinen Email-Adresse
- wenn man eine Zeitspanne angibt und die folgenden Schritte erklärt, dann haltet euch doch bitte auch an eure eigenen Aussagen. Hätte ich selbst nicht nachgefragt, hätte ich vermutlich nie eine Reaktion bekommen.
- wenn ihr nicht vorhabt die Anreisekosten zu erstatten, dann doch gar nicht erst dazuschreiben, dass man die Bankdaten weiterleiten soll. Warte heute noch immer auf das Geld.
- scheinbar ist niemand dafür zuständig ans Telefon zu gehen

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Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen!
Anrufe annehmen, bzw zugesagte Rückrufe auch tatsächlich tätigen.
Falls anders entschieden absagen.
Jegliche Form von Kommunikation wäre ein deutlicher Fortschritt!
Wer sich schon im Bewerbungsprozess überflüssig fühlen möchte, ist bei Apollo-Optik (Hilden) genau richtig aufgehoben.
In der Filiale ist niemand erreichbar und die angekündigten Rückrufe werden nicht getätigt, auch fühlt sich im Geschäft niemand für zuständig an das Telefon zu gehen.
Nach diversen vergeblichen Versuchen habe ich mich entschieden, das dieses Verhalten schon einen Vorgeschmack auf ein möglicherweise noch kommendes bei erfolgter Einstellung ist und ich so nicht arbeiten möchte.
Aus Schwabach gibt es überhaupt keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Fachpersonal sucht, dann sollte auch seitens der Personalleitung Fachkompetenz gespiegelt werden.

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