236 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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236 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Good experience: Transforming into a Tech company, moving towards ADAS and autonomous driving
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wiehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A mixed team with several experienced engineers and still growing with new hires. It feels like a small team, but is embedded in a global organization.
Image
APTIV is new. Much more and positive branding is on the way. Compared to the former "DELPHI" brand there is a new image and it is much more positive and clearly technology driven.
Work-Life-Balance
Very large and complex ADAS projects are being developed. Therefore, challenges often have to be mastered. On the other hand, there is great flexibility in having to get home, work at home or take a day off
Karriere/Weiterbildung
Due to the ongoing growth and several sites in Germany, Europe and as well globally there is possibility to develop. It needs some own engagement...
Gehalt/Benefits
Fair, as expected for a big company with global guidelines.
Kollegenzusammenhalt
A lot of different cultures and working in a global team as well. So far one of the best experiences I made.
Arbeitsbedingungen
Renovations and modernization are under way. Offices are becoming more colorful and equipped with new furniture. Agile is the new trend. The building has offices sized for 2 ... 10 people. Open plan offices can not be offered.
Kommunikation
Company communication is getting better. Several communication meetings meanwhile, in addition several possibilities to get information via intranet. Communication within the team is easy and open, flat hierarchies.
Interessante Aufgaben
APTIV is currently one of the market leaders in ADAS and autonomous driving. In Wiehl, we are developing the Computing Platforms for it. There is not much more we can expect on challenges in automotive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hochtechnologie und Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochtechnologieentwicklung im kompetenten Umfeld. Viele Freiheiten wenn die Leistung stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
langfristigere Strategie
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
unterbewertet
Work-Life-Balance
hoher Leistungsanspruch
Karriere/Weiterbildung
Angebote werden intern und extern ständig erweitert
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt, keine variablen Anteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Gemischtes Team aller Altersklassen. Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
fair mit den richtigen Freiräumen
Arbeitsbedingungen
gut, aber hoher Leistungsanspruch
Kommunikation
Sehr gut innerhalb des Standortes
Gleichberechtigung
gleiche Behandlung aller Mitarbeiter. Leider zu geringer Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Hochtechnologie zum Automatisierten Fahren. Sehr komplexe Projekte und Aufgaben.
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Besser als es gesehen wird...aber mit Schwächen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Rollenvorbilder. Zu kurzfristige Handlungen.
Verbesserungsvorschläge
Starke US Dominanz oder Dominanz amerikanischer Verhaltensweisen im Management. Dadurch Tunnelblick und übermässige Vereinfachung komplexer Zusammenhänge sowie Vorurteilsbildung. Dies hemmt Innovation und Leistungsbereitschaft einer ansonsten leistungsstarken und gut aufgestellten Organisation. Diversifikation im Denken und Handeln könnte Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatzabbau und Veränderungen haben ein gewisses Misstrauen etabliert. Dieses ist aber häufig nicht gerechtfertigt oder übertrieben. Viele Aktivitäten innerhalb der Team Strukturen.
Image
In der Regel nur in der Automotive Branche bekannt
Work-Life-Balance
Anwesenheit und Verfügbarkeit wird oft höher bewertet als Kompetenz und Effizienz. Auch bedingt durch Gruppenzwang innerhalb der Teams.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Aufstiegsmöglichkeiten und gute Weiterbildung wenn man sich selbst auch ein wenig kümmert (zu kleine Personalabteilung)
Gehalt/Benefits
Tarif Metall und gute AT Gehälter. Lebensarbeitszeitkonten. Keine Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Habe immer eine grosse Kollegialität erlebt. Allerdings gibt es eine starke Tendenz zur Silobildung.,
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird weniger geschätzt als Verkäufertypen die eine Story präsentieren können (z.B. positive Darstellung von negativen Sachverhalten). Allerdings haben sich auch viele Ältere in eine Opferrolle begeben, was die Dynamik verschärft. Gesunder Mittelweg wäre gut.
Vorgesetztenverhalten
hoher Managementfokus, geringer Leadershipfokus. Zu wenig gute Rollenvorbilder
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Typisch Grossunternehmen. Zu viele eMails und Meetings, Flurfunk durch späte und unvollständige offizielle Kommunikation. Liegt auch an den quantitativ mangelnden Ressourcen in der Personalabteilung und Kommunikation.
Gleichberechtigung
Man gibt sich Mühe. In der Regel aber männliche Führung.
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld (international, kompetetiv, schnell)
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APTIV - Nachfolge von Delphi Automotive Systems, Wuppertal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma hat ein Altersversorgungswerk geschaffen, als es u.a. noch als Kabelwerke Reinshagen firmierte, dann folgte als Rechtsnachfolger die Delphi Automotive Systems GmbH und zuletzt die Umfirmierung in "Aptiv Services Deutschland GmbH". Letztere verweigern die Einlösung und Umsetzung der eigenen Richtlinien des Altersversorgungswerkes, so dass ehemalige Mitarbeiter ihre Ansprüche z.T. gerichtlich geltend mache müssen. So geht man nicht mit (ehemaligen Mitarbeitern) um !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Posetiv sehr zufrieden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn und sehr gutes Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahrelange zeitarbeit ohne Übernahme.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wert auf Sicherheit gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Hierarchie bei vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die leute fest einstellen und nicht jahrelang über Zeitarbeit verheizen und sie rauswerfen. Mehr Schulungen und die für alle
Arbeitsatmosphäre
Meistens ok. Oft aber auch stress bei zwei schnellen Maschinen.
Work-Life-Balance
Wenn man mal.spontan Urlaub will Katastrophe in manchen schichten
Karriere/Weiterbildung
Gelegentlich Schulungen könnte öfter sein
Gehalt/Benefits
Gehalt gut .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leute die fest angestellt sind sind gut versorgt. Auf Umweltschutz wird wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Fest angestellte sind lieber unter sich,
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und junge verstehen sich gut, die alten.machen die langsamen Maschinen. Die jungen.und Zeitarbeiter müssen die schnellen machen.
Vorgesetztenverhalten
Von Schicht zu schicht verschieden. Größtenteils ok
Arbeitsbedingungen
Sind ok ,
Kommunikation
Man bekommt wenig mir was in der firma vor sich geht. Mit neuen.Produktionsleiter ist es besser geworden
Gleichberechtigung
Leiharbeiter müssen jahrlang mehr machen in der Hoffnung das sie mal übernommen werden was sehr selten passiert. Leute teilweise über 7 jahren über leiharbeit . Dafür kann man sie für jede Kleinigkeit nach jahren rauswerfen auch wenn sie mehr machen bzw. Das gleiche wie festangestellte. Das größte Manko der Firma
Image
Interessante Aufgaben
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Bislang sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bislang verlässlicher Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Restrukturierungsmassnahmen führen zu massivem Arbeitsplatzabbau (Verlagerungen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles muss, nichts darf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständig neue Restrukturierungen leidet das Arbeitsklima enorm. Jeder kämpft gegen Jeden.
Work-Life-Balance
Es wird eine flexibele Arbbeitszeit suggeriert, aber wehe man nimmt sich die Freiheit einer Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf wenige Mitarbeiter die gefördert werden, stehen Weiterbildungsmassnahmen auf der Streichliste.
Kollegenzusammenhalt
Leidet ob der Entlassungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ballast. Sind die ersten die gehen müssen und bereits seit Jahren angesprochen werden das Unternehmen frühzeitig zu verlassen.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug neue und interessante Aufgabben die zu bewältigen sind. Leider wird nicht langfristig gedacht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit eigenen Ideen, Freiraum und Engagement im Team den Fortschritt gestalten für nachhaltige Mobilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hellere Räume
Verbesserungsvorschläge
Bessere Büroausstattung
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten, Erfolg haben und den Erfolg feiern
Image
Die Erfahrung und Sicherheit eines Traditionsunternehmens kombiniert mit Mut und Agilität eines Start-ups
Karriere/Weiterbildung
Internationale Karriere möglich und erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Fordern und fördern
Kommunikation
Moderne interne Social Media Tools funktionieren gut, wenn man selbst aktiv ist
Interessante Aufgaben
Es wird in internationalen Teams an Innovationen für die Weiterentwicklung der Mobilität gearbeitet
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fördernd und fordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer workload
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter teamspirit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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