236 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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236 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aptiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Abbau.
Verbesserungsvorschläge
Kein Sinn...
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Image
Wechselhaft.
Work-Life-Balance
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung...
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Wechselhaft
Arbeitsbedingungen
Geht.
Kommunikation
Alles optimal
Gehalt/Benefits
OK.
Gleichberechtigung
Nicht immer.
Interessante Aufgaben
OK
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung von Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr schafft den Rest allein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive & internationale Zusammenarbeit, spannende technische Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsaussichten, ständige "Umstrukturierungen", Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute nicht davontreiben. Technischen Karrierezweig einführen, realistische Perspektiven bieten.
Auf Globaler Engineering Ebene: Rechtzeitig Hirnschmalz in interne, stabile Entwicklungsprozesse stecken, nicht jedes mal das Rad neu erfinden. Historisch gewachsene Entwicklungsansätze regelmäßig hinterfragen und Entschlacken.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort an sich ist schön im Grünen gelegen, Arbeitsbereiche haben vergleichsweise moderne Ausstattung, Kantine & Cafeteria sind OK.
Frustration und Perspektivlosigkeit ist allerdings aufgrund von US diktierten Umstrukturierungen, Verschiebung von Entwicklung in "Low-Cost" Bereiche, Standortschließungen & Personalabbau eine Hauptzutat in der Arbeitsatmosphäre.
Image
Geht so. Öffentliche Kommunikation (Social Media) ist ganz gut - PR Material in der Regel professionell/schick. Aber halt amerikanisch - mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
In der Regel OK und sicherlich von Projekt und der Position abhängig.
Realistisch geplante Projekt"resourcen" (übersetzt: Menschen!) werden zu Projektvergabe gern mal zusammengestrichen, was dann in der Regel dazu führt, das man Arbeit in absoluter "Geht gerade so" Qualität, und das dann auch noch viel zu spät abliefern kann. Wenn Kundenprojekte mal eskalieren, wird man mal auf Workshops entsandt, aber auch das ist aufgrund begrenzter Reisebudgets seltener geworden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicherlich einige spannende Weiterbildungen, die man machen kann, falls projektbedingt Zeit ist & Budget vorhanden ist. Aufgrund der Unterbesetzung (und zunehmender Abwanderung) und Sparmaßnahmen ist das aber auch eher selten der Fall.
Trotz toller interner Werbung gibt es letztendlich keinen technischen Karrierezweig, den man systematisch einschlagen könnte. Die realistischste Möglichkeit einer "Karriere" - vermutlich: Interner Stellenwechsel in andere Bereiche.
Fazit: Egal wie gut (oder schlecht) man seinen Job macht - es hat letztendlich keine Konsequenzen. Genau so bringt man dann leider jeden noch so Motivierten entweder in den "Dienst nach Vorschrift" oder "Ich muss hier weg" Modus.
Gehalt/Benefits
Gehalt an sich zu Beginn OK. Bei guter Arbeit gibt's ab und an kleine Bonuszahlungen, Erhöhungen muss man eigeninitiativ - am besten Fall mit einem externen Angebot - durchsetzen
Von alleine kommt da nix und einen expliziten technischen Karrierezweig gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu gibt's Mails a la "Wir haben hier in Mexiko einen Baum gepflanzt" etc. und es wurden lokal Aktionen zu Kleidersammlungen, Weihnachtsgeschemken & lokale Einrichtungen organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Auf fachlicher & persönlicher Ebene: Definitiv über Zeitzonen hinweg vorhanden.
ABER: Die Leute, die WIRKLICH Lust haben zu arbeiten und an den spannenden & sinnvollen Projekten gemeinsam zu arbeiten, werden durch die letzte Umstrukturierung (GPO/GES etc.) künstlich auseinandergetrieben. Aber gut, wenn Apple das so macht, wirds ja auch bei APTIV funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon scheint es nicht all zu viele zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn hätte ich einen lockeren Führungsstil mit viel eigenständigem Handlungsspielraum als positiv eingestuft. Solange alles gut läuft: OK.
Allerdings war leider kein Einsatz für die individuelle Förderung, Fortbildung und Weiterentwicklung ersichtlich und der Satz "Da kann ich leider nichts machen" zu häufig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung (IT & Möbel) ist in Ordnung, der Standort Wuppertal aufgrund der Lage im Grünen tatsächlich vergleichsweise schön & dessen Existenz - in Kontrast zu den anderen,nun geschlossenen Standorten - anscheinend noch für ein paar Jahre gesichtet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige "Town Hall" Meetings, wo man über Geschäftsbereiche hinweg mal mitbekommt, was abgeht.
Ganz nett, aber auch häufig sehr eingefärbt dargestellt.
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer, wenig ältere Mitarbeiter, Belegschaft sehr durchmischt was Nationalität betrifft. Frauen werden (anscheinend, wenn man der Außendarstellung glaubt) gefördert.
Interessante Aufgaben
Sicherlich von Geschäftsbereich abhängig...
Prinzipiell gibt es am Standort Projekte, die am absolutem Zahn der Zeit sind und unsere Straßen sicherer machen. Das ist sinnhaft, technisch (sehr!) herausfordernd und braucht neben technischen Fähigkeiten abseits des Bildschirms zudem Kreativität und auch analytische & kommunikative Kompetenz.
Alles, was man ausschließlich mit einem Computer machen kann, wird vermutlich über kurz oder lang in Low-Cost Bereiche gehen.
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
US Unternehmen mit keinerlei Verbindung zu den europäischen Werten. Keine Planung, keine Aussichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ein Alptraum hat sein Ende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planungslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Was kaputtgemacht worden ist, kann mann nicht mehr zusammen kleben.
Arbeitsatmosphäre
Untergangsstimmung
Work-Life-Balance
Wo kein Work ist, stimmt auch die Balance nicht.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Anpassung
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich aber das gibt's tatsächlich
Arbeitsbedingungen
Keine Investitionen in die Standorte
Kommunikation
Ja - die gibt es und zwar, was in USA bzw in Asien passiert
Gleichberechtigung
Männerwelt
Interessante Aufgaben
Die gab es vor 10 Jahren als ich angefangen habe. Seit diesem Zeitpunkt ging es kontinuierlich bergab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Baut derzeit Arbeitsplätze ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...mir fällt aktuell nichts dazu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
katastrophales HR management
keine echte Strategie zur Marktpositionierung
verlagert Arbeitsplätze intensiv nach "best cost counties"
Verbesserungsvorschläge
von Kopf her stinkt der Fisch....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geld passt aber kein Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich hoffe ihr geht unter
Arbeitsatmosphäre
Kannst niemanden vertrauen
Work-Life-Balance
4 schicht such dir was anderes bro
Karriere/Weiterbildung
Du wirst immer eine nummer seim, auch nach 8 jahren bleibst du an der selben position bis jemand EVTL in rente geht und ja, ich rate dir echt mach was anderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kippenstümmel im schrottbehälter der recyclet werden soll
Kollegenzusammenhalt
Helfen dir wenn du probleme hast, lästern aber dann hinter deinem rücken
Vorgesetztenverhalten
Wenn du glück hast mit viiieel glück bekommst du einen chilligen vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Du kriegst was du an arbeitsmittel brauchst, du musst nur jedem hinterher rennen und findest die person mit dem schlüssel meistens nicht
Kommunikation
Wenn du "servus" sagst schauen dich die kollegen schief oder garnicht an
Gleichberechtigung
Immerhin etwas, jeder wird wie schmutz behandelt
Interessante Aufgaben
Du sagst du willst mehr und kompliziertere werkzeuge reparieren, aber du wirst die ersten paar jahre vermutlich nur das ein und dasselbe werkzeug anfassen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider bald ohne Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Engelskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Produktion nächstes Jahr komplett ins Ausland verlagert wird und 250 Kollegen und Kolleginnen auf der Straße sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
worst case Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine unendliche Kreativität und Motivation wenn es darum geht die Mitarbeiter auszutricksen, demoralisieren und zu verärgern.
Verbesserungsvorschläge
Der Karren ist so tief in den Dreck gefahren, da ist Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
furchtbar, man fühlt sich seit Jahren ungewollt.
Image
Bezweifle dass überhaupt jemand von Aptiv positiv über den Konzern denkt
Work-Life-Balance
ein permanenter Spaghat zwischen burning out und burned out.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Bei Aptiv???? Hahaha
Umgang mit älteren Kollegen
unerwünscht. Egal wie erfahren, kompetent und unverzichtbar die älteren Kollegen sind, der Aufwand den man bereit ist zu betreiben um die Kollegen los zu werden ist unendlich.
Vorgesetztenverhalten
die lokalen Vorgesetzten sind ok, aber das upper Management ist an Ahnungslosigkeit, Inkompetenz und Naivität nicht zu übertreffen
Interessante Aufgaben
unglaublich wie man es schafft, einen technischen Beruf so zu bürokratisieren. Dagegen ist eine Steuererklärung ein packender Alfred Hitchcock Thriller
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aptiv ein schlechter Einfall dort arbeiten zu wollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eiskalt an Zahlen orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Keine da der Standort eh geschlossen wird.
Arbeitsatmosphäre
Man ist komplett auf sich selbst gestellt
Image
Erscheinungsbild nach außen sehr schlecht
Work-Life-Balance
Geht so...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
Wird stets pünktlich überwiesen, Lohnerhöhung fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nicht anders geht wird sich gegenseitig mal geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Geht besser
Vorgesetztenverhalten
Die Ahnungslosen
Arbeitsbedingungen
Für Elektronikfertigung nicht sauber genug
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation war schon immer ein Problem
Gleichberechtigung
Die Aufgaben sind sehr sehr ungerecht verteilt und es wird nichts daran geändert
Interessante Aufgaben
Aufgaben gab es stets genug
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anspruchsvolle Aufgaben und hohe Fluktuation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise an Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die US-amerikanische Hire- and Fire Mentalität mit schwachen Betriebsräten. Für Deutsche Mitarbeiter zudem die Strategie, Entwicklung konsequent aus Deutschland in Richtung Polen und Indien zu verlagern.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Unternehmensstrategie unter Einbeziehung der verbleibenden Deutschen Standorte. Mehr geplante und weniger Eskalationsbasierte Ressourcenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und wenig Sicherheit
Image
Akzeptabel
Work-Life-Balance
Angst vor Arbeitsplatzverlust und grundsätzlich zu spät und zu knapp kalkulierte Projekte führen zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Bereich
Gehalt/Benefits
Gehälter sind Wettbewerbsfähig. Altersvorsorge und andere zusätzliche Möglichkeiten eher unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher wenig ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Abteilungen und Standorten trotz hohen Arbeitsdrucks relativ gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gute Erfahrungen im praktischen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Druck von ganz oben ist nicht immer abfangbar. Insgesamt sehr abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Büros, Tools und Rechner sind in der Regel gut bis ausreichend.
Kommunikation
Sehr abhängig vom Bereich
Gleichberechtigung
Generell gut.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und der vielen Lücken in der Personaldecke gibt es in der Regel Möglichkeiten sich zu entfalten. Allerdings nur mit zusätzlichem Arbeitsaufwand.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.