168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es hat sehr viel Spaß gemacht an den Maschinen mitzuhelfen . Schade das keine Zeitarbeiter übernommen werden . Schade .
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Arla Foods in Upahl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An den Maschinen immer toll
Kollegenzusammenhalt
Fest angestellte + Zeitarbeiter top , Zeitarbeiter + Zeitarbeiter negativ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles im grünen Bereich...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei arla foods deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte werden von der UL akzeptiert und nicht im Verhalten korrigiert.
Verbesserungsvorschläge
Sind gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen. ;-)
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Somit gibt es viele Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Arla machst du den Unterschied
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARLA FOODS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Molkereignossenschaft arbeiten wir für die Arla Landwirtinnen und Landwirte und gestalten gemeinsam mit Ihnen, wie eine nachhaltige Transformation gelingen kann. Kommuniziert und gearbeitet wird immer transparent und auf Augenhöhe, man fühlt sich ernst genommen und gewertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arla Foods Pronsfeld in Pronsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Arbeit und das einiges für die Mitarbeiter getan wird in Themen Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Offenes Betriebsklima, nette Menschen und Kollegen
Image
Bei so vielen Mitarbeitern fühlt sich jeder ab und zu angegriffen, insgesamt ist es dennoch ein gutes Image
Work-Life-Balance
Es fehlen gute Mitarbeiter in bestimmten Positionen um den Druck raus zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, ob Spezialist oder Führungskraft ist alles möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehr Urlaub ab 60 Jahren und es werden viele Themen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung hat gute Ideen und Ansichten.
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheit hat die höchste Priorität bei Arla.
Kommunikation
Es wird viel und offen kommuniziert, dennoch hängen Informationen manchmal durch die Größe des Betriebes
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance aufzusteigen. Diese muss man nur wahrnehmen und auch an sich selber arbeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Arla Foods in Upahl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deswegen gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Viele, alle ignoriert worden
Arbeitsatmosphäre
Das totale Chaos
Image
Auch ok
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nö, man wird blockiert wo es geht
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es irgendwie
Kollegenzusammenhalt
Anschwärzen ist an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Runterputzen können Sie,mehr nicht
Arbeitsbedingungen
Gefährlich
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Sinnlos
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Absolut unterirdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARLA FOODS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel zu sagen. Absolut keine Empfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, außer die Produkte und die Kantine
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen
Mitarbeitern Chancen geben
Weniger reden
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Weniger Personal, mehr Arbeit
Image
Muss man nicht mehr viel zu sagen.. Aus persönlicher Erfahrung schreit man nicht gerade Juhu bei dem Namen Arla und es wird auch nichts dafür getan um es besser zu machen
Work-Life-Balance
Für die einen ja für andere eher weniger. Workload hoch, durch zu viele Köche die in der Supper rühren und falsche Ansätze
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Personen und Leute die ja und Amen sagen. Ergebnis und gute Arbeit zählt hier wenig. Hauptsache man kann gut reden und kriecht weit genug. Ansonsten ist die Weiterbildung eher dem hohen Management vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Ansonsten muss man sagen, ist man lange da, hat man kaum Chancen auf Anpassungen oder Zusatzleistungen. Dieses dient nur neuen Mitarbeitern, die mit hohen Gehaltsvorstellungen kommen, die dann auch genehmigt werden. (Hoher Unmut in den Abteilungen) oder Führungskräften, die so ziemlich alles bekommen was sie wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wünscht man sich bei Arla. Die Realität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr das was es mal war. Jeder versucht sich zu präsentieren um am besten da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider auch hier nichts positives zu sagen. Solange man seinen Mund hält und brav mit schwimmt und sich alles gefallen lässt ist es okay. Sonst leider nicht viel von Wert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut grauenhaft. Inkompetenz lässt grüßen. Jeder Vorgesetzte hat einen Vorgesetzten und jeder hat was zu sagen. Headless Chicken Taktik. Nasenfaktor ist ein Riesen Problem. Passt die Nase nicht, wird alles dafür getan jemandem das Leben ungemütlich zu machen. Keine Emphatie. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Bürokratie, zu viele Vorgesetzte die sich nicht einig sind und Entscheidungen spät, falsch oder gar nicht getroffen werden. Headless Chicken - zu viele Meetings die nichts bringen. Man kommt kaum zu seiner eigentlichen Arbeit durch ständiges unnötiges Drücken der Führungskräfte
Kommunikation
Schlecht bis kaum vorhanden unter den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Absolute Vetternwirtschaft. Passt deine Nase ist alles möglich, passt sie nicht gibt es Prozesse, zum globalen Standard gehören und es gibt tausend Gründe wieso etwas nicht geht.
Interessante Aufgaben
Könnten es sein wenn man Projekte zuende bringen würde und nicht mitten drin wieder neu anfängt, weil durch Führungswechsel die Richtung wieder verändert wird.
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Arla Foods Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzende Unternehmenskultur, freundlicher Umgang, tolles Betriebsrestaurant.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, Bürokratieabbau wünschenswert.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg von Müttern ist gelebte Praxis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und guter Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Arla Foods Pronsfeld in Pronsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr breites Spektrum an interessanten Positionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit verschiedenen Mitarbeitern ist manchmal grottenschlecht und unpersönlich. Auch sollte dringend am Image gearbeitet werden. Bei Führungspersonen wird zu wenig Wert auf Sachverstand gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential der Mitarbeiter richtig einschätzen und gemäß der Ausbildung und Wissenstand weiter entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man denkt es geht nicht schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Arla Foods Pronsfeld in Pronsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid , aber da weiß ich nichts mehr zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Struktur , wenn man es noch als eine solche bezeichnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssten kontrolliert und zurecht gewiesen werden!
Die Fettfernwirtschaft muss beendet werden!
Es werden immer mehr Positionen im oberen Sektor geschaffen.
Aber ohne Resultat , sinnfrei! Viel Geld wird verschwendet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer und man hat das Gefühl das Teamleader alles daran setzen das es "nicht" besser wird.
Image
Ich glaube es ist bekannt.
Work-Life-Balance
Dieses Thema hat Arla sich groß auf die Fahnen geschrieben. Dafür was tun? Fehlanzeige! Es wird den üblichen Verdächtigen Recht gemacht , die dem Vorgesetzten oder Disponenten entweder auf die Nerven gehen oder denen die private arbeiten verrichten oder es in der Vergangenheit getan haben.
Für gesundheitliche oder familiäre Themen gibt's auch hier nur für bestimmte Leute Vorteile. Hier lassen sich Vorgesetzte / Teamleader sehr an der Nase raumführen um einfach nur ihre Ruhe zu haben.
Gehalt/Benefits
Man versucht immer wieder , gerade in der neuen Logistik die Gehälter zu drücken.
Die einen müssen 160 Stunden Leisten , bekommen Nacht, Sonn und Feiertagszuschläge , die andern müssen 240 Stunden Leisten und bekommen keine Zuschläge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchlerisch
Kollegenzusammenhalt
Seit der Trennung LKW/Fahrer unglaublicherweise noch schlechter als vorher. Zumal diese Änderung mal wieder nicht alle fahrer betrifft , sondern nur die die nicht permanent mit Vollgas über die Straßen rasen! Hält man sich ans Gesetz, ist man unten durch. Und das sorgt für Unmut unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller ......
Vorgesetztenverhalten
Auch in der neuen Logistik herrscht oft ein rauer Ton. Der Gang zum Dispofenster bedeutet sehr oft sich mit schlecht gelaunten Leute ohne Anstand unterhalten zu müssen.
Da war der Ton vor einigen Jahren besser.
Vorgesetzte die nicht wirklich Ahnung haben und sich öfters über den Betriebsrat hinweg setzen machen es nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit hört bekanntlich beim Verlassen des Werksgeländes auf.
Kommunikation
Auch hier wird es immer schlechter. Man arbeitet in Pronsfeld komplett in die falsche Richtung.
Gleichberechtigung
Es gilt die Regel "Wir sind alle gleich , nur einige sind gleicher ".
Während Menschen die tatsächlich Probleme haben , ob privat oder gesundheitlich in den allerwertesten getreten werden , werden offensichtliche Simulanten hoch getragen. So als wäre die Logistik stolz auf einen hohen Krankenstand!!
Bekommen gewisse Fahrer nicht ihre Lieblingstour zur Lieblingszeit wird krank gemacht und das Eigenheim saniert.
Im Anschluss werden diese Leute hoch getragen und die andern nieder gemacht!
Interessante Aufgaben
Gibt's hier nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
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Irgendwas ist ja immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ARLA FOODS in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es stressige Tage, aber ansonsten passt es.
Hybrides Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, hat durchaus die Möglichkeit sich intern weiterzubilden und Karriere zu machen. Allerdings hat man aktuell den Eindruck, dass die Chancen für die Karriere besser sind, wenn man aus DK kommt.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in unserem Bereich
Vorgesetztenverhalten
Meistens auf Augenhöhe, ab und an leider von oben herab.
Kommunikation
Das, was kommuniziert werden kann, wird kommuniziert
Interessante Aufgaben
Wie im jeden Job gibt es Aufgaben, die man nicht so toll findet.
Die interessanten Aufgaben überwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.