23 von 91 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es herrscht viel Chaos bezüglich Strukturen, viele Änderungen/Anpassungen, die schnell wieder rückgängig gemacht werden weil nicht ganz durchdacht.
Extrem hohe Fluktuation der Arbeitnehmenden.
Es wir viel schön geredet, versucht ein tolles Image aufzubauen, was allerdings nicht besonders gut umgesetzt wird und man merkt schnell, dass (meistens) nicht viel dahinter steckt.
Das Image passt sich mittlerweile an die Realität an und wird etwas schlechter.
Genaue Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit in den meisten Bereichen.
Abhängig vom Bereich etc. und es gibt durchaus Möglichkeiten.
Gehälter leider sehr gering und in meinem Fall war eine Gehaltsverhandlung nicht erfolgreich und es wurde meiner Meinung gar nicht darauf eingegangen und direkt abgeblockt.
Es wird schon einiges versucht.
Das ist stark abhängig von den Abteilungen und Teams, ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt! Habe auch negative Erfahrungen gemacht aber das gibt es überall.
Es gibt positive Ausnahmen...
Schönes modernes Bürogebäude mit guter Ausstattung.
Allerdings zum Teil sehr große/laute Großraumbüros.
Sehr schwierig zwischen den verschiedenen Führungsebenen.
Auch als "normale" Angestellte merkt man, dass es an guter Kommunikation zwischen den Führungskräften stark mangelt.
Für die Abteilungsleitungen ist es dann natürlich auch schwierig, selbst eine gute Kommunikation und Informationskultur an die eigenen Mitarbeiter*innen weiterzugeben Das zieht sich durch die einzelnen Hierarchiestufen bis nach unten...
Vor allem wir aber von der Geschäftsführung nicht gerade konstruktiv und offen mit Kritik innerhalb des Unternehmens umgegangen. Da wird leider sehr viel schön geredet und es herrscht mehr Schein als Sein.
Leider werden individuell große Unterscheide gemacht und es läuft viel über persönliche Beziehungen und Kontakte.
Hängt natürlich stark von der Stelle ab aber der Produktbereich ist sehr vielfältig und interessant.
Die Flexibilität der Arbeitszeit, dass man immer versucht, passende (individuelle) Lösungen für die Mitarbeitenden zu finden, dass jeder als Mensch wahrgenommen wird und die Chefin noch alle beim Namen kennt
Denkt mal nochmal über das Gehalt nach, vielleicht bekommt man manche Stellen dann schneller besetzt.
Da könnte echt noch was passieren beim Gehalt.
Hier macht die Firma wirklich schon viel
Finde ich in meiner Abteilung sehr positiv und wertschätzend
Die Umstellung auf mobiles Arbeiten und die Technik drumherum hat noch Verbesserungspotential. Im Homeoffice ist manches noch mühsam und umständlich. Es wird aber daran konstant gearbeitet und verbessert.
Hängt stark von der Abteilung ab mit der man zu tun hat. Mit manchen läuft es eben echt gar nicht Mit manchen läuft es super.
Wird viel Wert drauf gelegt. War auch schon mal anders.
Wie fast immer gibt es eben Aufgaben, die man lieber macht wie andere. Aber der Schnitt passt!
Es findet ein regulärer Austausch zur persönlichen und fachlichen Verbesserung statt. Die Arbeit wird gewürdigt und man bekommt konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge bei Fehlern.
Es gibt Kritikpunkte - wo gibt es die nicht? Ja, wir reden darüber, natürlich auch öffentlich. Dennoch ist der überwiegende Teil positiv und stimmt mit dem Erlebten hier überein.
Balance ist die richtige Bezeichnung. Es wird in Hochphasen viel verlangt (Überstunden, Einhaltung von Terminen, Messe als Besucher und Aussteller) es gibt jedoch immer eine Möglichkeit die Zeit wieder abzubauen (Freizeit oder Auszahlung). Man muss dazu lediglich das Gespräch suchen.
Nahezu jede Weiterbildung wird bezahlt und gefördert, eine Aufstiegschance kann man sich durchaus erarbeiten.
Das Gehalt ist nicht mit einem Industriebetrieb vergleichbar, aber es ist die Entscheidung jedem selbst überlassen ob er/sie ein hohes Gehalt einer guten Atmosphäre vorzieht. Ja, dann bist du hier nicht richtig. Der Lohn kommt immer pünktlich und es gibt festgelegte Lohnerhöhungen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Kritikpunkte:
- Ziele nicht immer realistisch
- Vorgesetzte führen die Abteilungen unterschiedlich - eine klare Linie wäre besser.
Modernes Büro mit moderner Lüftungsanlage (mit kleinen Schwächen), dafür aber ergonomische Arbeitsplätze (Maus, Tastatur, Stuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch) und massig kleine Benefits, wie bspw. eigenes Bistro, Obsttag, Ruheraum, Spieleraum, Kaffee und Wasser frei uvm.
Einziger richtiger Kritikpunkt: Viel zu große Büros. In Coronazeiten mit max. 50% Anwesenheit gut - sonst viel zu laut.
- Interner Newsletter
- unregelmäßige, aber informative Infoveranstaltungen
- regelmäßige informative Austauschmeetings in der Abteilung und mit anderen Abteilungen
- Arbeitsmodelle und Flexibilität
- Angebot für Mitarbeiter
- soziale Verantwortung
Weiter so
Die familiäre Atmosphäre, die modernen und hellen Räume, unterjährige betriebsinterne Veranstaltungen.
Weiterbildungen aktiver fördern
Gleitzeit, Homeoffice etc. bieten eine sehr flexible und gute Work-Life-Balance
Sicherlich kann in anderen Branchen mehr verdient werden. Wenn man sich reinhängt, wird es jedoch auch gewürdigt und entlohnt
Super Stimmung innerhalb des Teams
Entscheidungen werden begründet und sich dadurch nachvollziehbar
regelmäßige Ein- und Ausblicke für die gesamte Belegschaft; wöchentliche Team-Meetings, sodass man stets auf dem aktuellen Stand ist.
gute Mischung. Wenn man zeigt, dass man abwechslungsreiche Aufgaben gerne hat, wird es einem auch ermöglicht.
Ich fühle mich sehr wohl und da ich und meine Kollegen/innen sehr viel Lebenszeit bei der Arbeit verbringen, ist dies für mich ein wichtiger Punkt.
Mir fällt momentan nichts dazu ein.
Ich arbeite in einem schönen, modernen Bürogebäude. Die Schreibtische aus der eigenen Produktion sind alle höhenverstellbar. Die Stühle sind ergonomisch für jeden einzustellen.
Wenn man erzählt, wo man arbeitet, ist vielen Betzold bekannt und die Anmerkungen, auch von außerhalb, sind durchweg positiv. Meiner Meinung nach genießt Betzold ein sehr positives Image.
Work-Life-Balance wird groß geschrieben - es gibt das ganze Jahr über Veranstaltungen und Vorträge (intern und extern) zu diesem Thema. Es werden u.a. Yoga- und Rückenkurse, sowie Tanzkurse angeboten. Ebenso finden auch Kochkurse und Vorträge zur Ernährung statt.
Wenn ich eine Fortbildung möchte, die zu meiner Tätigkeit passt, wurde sie immer genehmigt. Mir werden nicht nur die Fortbildungen vorgeschlagen, ich darf auch selbst danach suchen und besuchen.
Betzold ist ein Handelsunternehmen, deshalb sind die Gehälter niedriger als in der Industrie
Jeder ist aufgerufen, etwas zum Thema Umwelt beizutragen. Auch hier werden Vorschläge angehört und ggf. umgesetzt. Wir haben seit neuestem eine Nachhaltigkeitsmanagerin eingestellt, die sich auch den großen Themen annimmt.
Das Miteinander mit den Kollegen und Kolleginnen ist abteilungsübergreifend als sehr freundlich und angenehm zu bewerten. Man trifft sich in den Pausen ebenfalls mit anderen Abteilungen, auch privat.
Der Umgang unter den Kollegen, egal welchen Alters, ist jederzeit respektvoll. Man trifft alle Altersschichten an.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Sie sind auch für neue Vorschläge und konstruktive "Kritik" dankbar.
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit
Man wird in regelmäßigen Abständen über das Geschehen in der Firma informiert (Newsletter) und es gibt mehrmals im Jahr Ein- und Ausblicke, bei denen die Geschäftsführung nochmals auf verschiedene Themen eingeht.
Gleichberechtigung wird bei Betzold großgeschrieben. Es ist den Geschäftsführern sehr wichtig, dass keinerlei Unterschiede gemacht werden.
Da man einer Abteilung zugehört, wiederholen sich natürlich viele Aufgaben, das ist vermutlich in anderen Firmen nicht anders. Aber da sich die Arbeitswelt verändert, verändern sich auch die Aufgaben und es entstehen neue Herausforderungen.
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und Vorgesetzte.
Man findet immer ein offenes Ohr, wird ernst genommen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Familiäres Verhältnis trotz Unternehmensgröße.
Es wird einem viel ermöglicht. Wenn man Wünsche und Anregungen hat findet man immer ein offenes Ohr und es wird nach Möglichkeiten/Lösungen gesucht.
Im Herbst fallen viele Überstunden an, die man aber in den folge Monaten abbauen kann.
Homeoffice und flexibles Arbeiten teilweise möglich.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Könnte im Vergleich höher ausfallen, aber es finden jährliche Mitarbeitergespräche und Lohnverhandlungen statt.
Tolles Team im Kundenservice! Man wird vom ersten Tag an geschätzt und das Verhalten untereinander ist locker und freundschaftlich.
Vorgesetzte verhalten sich immer freundlich, offen und wertschätzend.
Großraumbüro mit viel Tageslicht und neuer Ausstattung.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Meetings und Gespräche finden regelmäßig statt. Team und Abteilungsleitung nehmen sich Zeit für Mitarbeitergespräche in denen man Verbesserungsvorschläge anbringen kann und über Neuigkeiten informiert wird.
Verhalten untereinander, miteinander, vor allem auch mit den Vorgesetzten. Man merkt dem Unternehmen bzw. der Unternehmensführung stets an, dass Ihnen das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt. Man fühlt sich sehr wohl!
Man bekommt regelmäßig Feedback. Und man darf regelmäßig Feedback vor allem an die Vorgesetzten geben!
Es wird sich drum bemüht, den AN eine möglichst gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Das funktioniert bisher auch super!
Hohes Bewusstsein der Verantwortlichkeit des Unternehmens. Macht super Spaß dem Unternehmen bei der Entwicklung mitzuhelfen.
Die Atmosphäre in unserer Abteilung und auch in der ganzen Firma ist sehr angenehm. Freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen selbstverständlich.
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) und Obst und die Möglichkeit eines Jobrads runden das ganze ab.
Außerdem finden regelmäßig Events statt (Tischkicker-Turnier, Mario-Kart-Turnier, Sommerfest, Kranz binden, Wintersporttag, Plätzchen backen, Vorträge zu Gesundheits- und Altersvorsorgethemen, Laufteam beim Lauf in den Frühling), die von der Firma großzügig unterstützt werden.
Höchste Flexibilität möglich, viele verschiedene Teilzeitmodelle. Sollten private Termine während der Arbeitszeit sein, ist es nach Absprache mit den Vorgesetzten immer möglich, die Arbeitszeiten flexibel an den Termin anzupassen (bspw. den freien Tag mit einem anderen Wochentag zu tauschen)
Es gibt das Core-Team Nachhaltigkeit in dem aus jeder Abteilung mindestens ein Kollege/Kollegin ist. Hier werden Verbesserungsvorschläge gesammelt, Lösungen entwickelt und dann in den jeweiligen Abteilungen umgesetzt.
Hauseigene Kinderkrippe und ausgebildete Pflegelotsen, die den Angestellten im Falle eines Pflegefalls bei Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Sehr gute Stimmung in unserer Abteilung, auch abteilungsübergreifend ist eine angenehme Stimmung da.
Kurze Wege bei Fragen oder Abstimmungen, regelmäßiges Feedback des Vorgesetzten.
Sehr schönes, modernes Bürogebäude inklusive eigenem Bistro, in dem vom tollen Küchenteam täglich frisch gekocht wird.
Kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation im Haus, in der E-Commerce-Abteilung sehr gut, da regelmäßiger Austausch zwischen den einzelnen Teams stattfindet.
Im Bereich E-Commerce sehr vielfältig, durch den ständigen Wandel immer wieder neue Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.