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AROUNDTOWN Commercial 
Properties
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Aroundtown Commercial Properties ist eine Marke der Aroundtown SA, welche das größte börsennotierte Gewerbeimmobilienunternehmen Deutschlands ist. Aroundtown Commercial Properties agiert als Asset-Management-Plattform und damit als operativ tätige Einheit für die Gewerbeimmobilienaktivitäten der Aroundtown-Gruppe in Deutschland.

Wir managen, vermieten und optimieren das gewerbliche Immobilienportfolio, zu dem neben klassischen Büroobjekten auch Industrie-, Logistik-, Handels- und Betreiberimmobilien in Topstädten in Deutschland gehören. Werterhaltung und Wertsteigerung stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Jede Immobilie wird daher von einem individuell abgestimmten Expertenteam mit einer klaren strategischen Ausrichtung betreut.

Unser Leistungsspektrum umfasst das Asset-, Property- und Bau-Management, den Bereich Development sowie Finanzen mit Mietenbuchhaltung, Controlling, Cash- und Forderungsmanagement sowie Nebenkostenabrechnungen.

Die Vielfalt an unternehmensinternen Bereichen ermöglicht es uns, die verschiedenen Objektarten im Sinne unserer Investoren optimal zu betreuen und den Kundenbedürfnissen bestmöglich gerecht zu werden.

Neben der Firmenzentrale in Berlin unterhält Aroundtown Commercial Properties eigene Büros in München, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover und Leipzig, um eine optimale regionale Abdeckung des Marktes zu gewährleisten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der verschiedensten Nationalitäten stehen mit ihrer Leistung für den Erfolg unseres Unternehmens. Unser qualifiziertes Team deckt dabei alle immobilienspezifischen Aufgaben ab. So können wir umfassend und schnell reagieren.

Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams.

Alle Stellenangebote finden Sie hier: https://karriere.atcp.de/

Weitere Informationen zu unserem Portfolio finden Sie auf der Homepage der AROUNDTOWN SA unter www.aroundtown.de.

Kontakt:

Telefon: 030 – 374 381 9999
E-Mail: info@aroundtowncommercial.com
Adresse: Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin

Produkte, Services, Leistungen

Vollumfängliches Asset-Management für Gewerbeimmobilien.

Kennzahlen

Mitarbeiterbis 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • KantineKantine
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aroundtown Commercial Properties ist ein stark wachsendes Unternehmen. Unser multikulturelles Team verfügt über breites Know-how und Managementkompetenz.

Wir begegnen uns täglich mit Respekt, Vertrauen und Offenheit. Service ist dabei nicht nur für unsere Mieter von grundlegender Bedeutung, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Das finden Sie bei uns:

  • Hoher Fokus auf Teamwork und gute Zusammenarbeit
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld
  • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Weiterbildungsangebote
  • Regelmäßige Veranstaltungen im großen und kleinen Rahmen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Sport-Veranstaltungen
  • Fitnesscenter am Berliner Standort

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie für die Bereiche

  • Asset-Management
  • Property-Management
  • Bau-Management
  • Development
  • Finanzen mit Mietenbuchhaltung, Controlling, Cash- und Forderungsmanagement sowie Nebenkostenabrechnungen

Standort

Standorte Inland

  • Berlin
  • Frankfurt
  • Düsseldorf
  • Hannover
  • München
  • Leipzig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr schnelle Ausstattung mit allem Notwendigen um unkompliziert im Home-Office arbeiten zu können. Keine Kurzarbeit.
Die Atmosphäre ist toll. Ich mag meine Kollegen und den Zusammenhalt. Vom verhalten der Vorgesetzten bin ich auch sehr zufrieden.
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Bisher alles.
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- offen für neues
- sehr loyal allen gegenüber
- offen für viele Nationalitäten
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kurze Entscheidungswege, einfach Prozesse
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts.
Das Unternehmen ist schnell gewachsen, jedoch nie aus der Bahn geraten, natürlich bleibt manchmal das ein oder andere auf der Strecke, diese Probleme werden derzeit erkannt und von ganz oben mit offenem Ohr und Lösungsvorschlägen gern gesehen.
Ich habe bewusst nicht überall 5 Sterne gegeben, denn es ist wie in jeder Firma noch Luft nach oben!
Trotzdem bin ich sehr sehr gerne dort und arbeite dort auch sehr gerne!!!
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- Zusammenarbeit vom Verwalter und Asset Manager beruht auf indirekte Angst, da dieser am Schalter zum Vorgesetzten sitzt. Wenn der AM höher angesetzt wird als ein PM (Property Manag.), dann bitte nicht bei Vorstellung sowie später behaupten, sondern klar mitteilen und intern festlegen.
- Zusammenarbeit zwischen PM und Buchhaltung muss angepasst werden. Ohne Interne Abläufe aus Datenschutzgründen mitzuteilen, ist dringender Handlungsbedarf vorhanden.
- Dienstleister für Firmenwagen ändern und ggf. die Autohändler/ KFZ Werkstätten vor Ort direkt kontaktieren und Zusammenarbeit bei ...
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es hängt alles von dem Verhältnis zum Vorgesetzten ab. eine sachliche Neutralität wäre manchmal gut.
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Ich hatte keine Einarbeitung und man erwartet vieles
Anbindung Büro, Ausstattung, keine Homeofficemöglichkeit, starke Ungleichheit zwischen der Wertschätzung unterschiedlicher Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ein Unternehmen schnell wächst, ist es trotzdem möglich, die Prozesse und insbesondere die Mitarbeiter nicht unnötig zu vergraulen (gibt genügend Beispiele das beides möglich ist).
- Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es kommt oft vor, dass der Verwalter lediglich zwei Zimmer weiter sitzt (oder sei es in der Zentrale Nachbargebäude), trotzdem wird lieber zahlreiche Emails geschrieben, die zu weiteren Verzögerungen oder Missverständnisse führt (auch bei Corona ist dieses mit Abstand möglich).
- Änderung der Material- und insbesondere den ...
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Wenn die Firma über Beförderungen spricht, sollte man nicht noch Jahre lang darauf warten müssen. Es wird vieles Angedeutet und nicht durchgesetzt.
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Viele technische Probleme, die manchmal sehr frustrierend sind. Es fehlt an Struktur und abteilungsübergreifender Kommunikation.
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Das Büro könnte moderner und kommunikativer sein. Zellenbüros sind nicht mehr zeitgemäß.
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Einarbeitung, Kollegen die nicht nur die Nase rümpfen wenn man etwas fragt, usw.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von AROUNDTOWN Commercial Properties ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt und auch ältere noch eingestellt, egal in welchem Alter.
5
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Keine Unterschiede zu Herkunft, Alter oder Geschlecht erkennbar.
5
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Konnte keinen Unterschied feststellen. Die meisten Kollegen sind eher jünger, der Umgang mit älteren Kollegen empfand ich sogar als angenehm und als Bereicherung.
4
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Keinerlei Unterschied zum Umgang mit Jüngeren. Respektvoll.
5
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Hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AROUNDTOWN Commercial Properties ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt zahlreiche Prozessvorgaben und es kommen fast wöchentlich neue oder überarbeitete dazu. Bei der Firmengröße und lt. Presse die Ambitionen in den Dax aufgenommen zu werden, herrscht jedoch Chaos! Selbst bei 0815 Aufgaben als Verwaltung, muss man sich oft selber mehrmals absichern oder es fehlen dafür Vorgaben.
2
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Tausend Mails keiner kennt den Inhalt
1
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Die Kommunikation nach unten könnte besser sein. Innerhalb des Teams und des Standortes wird sich rege ausgetauscht
3
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- richtige abteilungs-übergreifende Kommunikation fehlt komplett
- häufiges Machtgerangel
2
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So etwas habe ich noch nie erlebt, da ist die Kommunikation bei „stille Post“ besser
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Versprochene Weiterbildungen werden nicht angeboten
3
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Weiterbildung kaum vorhanden und Karriere ebenfalls nur sehr wenige Personen möglich, welche sich gut mit Vorgesetzten oder AM verstehen. Trotz guter Leistung, bleibt man stehen.
1
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Wenn man es anspricht wird es gefördert ins von der Firma finanziert.
5
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Teilweise gegeben, mehr Standards
2
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Wir angeboten auf Nachfrage.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Asset Manager3 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Hausverwalter3 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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