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AROUNDTOWN Commercial 
Properties
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Aroundtown Commercial Properties ist eine Marke der Aroundtown SA, welche das größte börsennotierte Gewerbeimmobilienunternehmen Deutschlands ist. Aroundtown Commercial Properties agiert als Asset-Management-Plattform und damit als operativ tätige Einheit für die Gewerbeimmobilienaktivitäten der Aroundtown-Gruppe in Deutschland.

Wir managen, vermieten und optimieren das gewerbliche Immobilienportfolio, zu dem neben klassischen Büroobjekten auch Industrie-, Logistik-, Handels- und Betreiberimmobilien in Topstädten in Deutschland gehören. Werterhaltung und Wertsteigerung stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Jede Immobilie wird daher von einem individuell abgestimmten Expertenteam mit einer klaren strategischen Ausrichtung betreut.

Unser Leistungsspektrum umfasst das Asset-, Property- und Bau-Management, den Bereich Development sowie Finanzen mit Mietenbuchhaltung, Controlling, Cash- und Forderungsmanagement sowie Nebenkostenabrechnungen.

Die Vielfalt an unternehmensinternen Bereichen ermöglicht es uns, die verschiedenen Objektarten im Sinne unserer Investoren optimal zu betreuen und den Kundenbedürfnissen bestmöglich gerecht zu werden.

Neben der Firmenzentrale in Berlin unterhält Aroundtown Commercial Properties eigene Büros in München, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover und Leipzig, um eine optimale regionale Abdeckung des Marktes zu gewährleisten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der verschiedensten Nationalitäten stehen mit ihrer Leistung für den Erfolg unseres Unternehmens. Unser qualifiziertes Team deckt dabei alle immobilienspezifischen Aufgaben ab. So können wir umfassend und schnell reagieren.

Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams.

Alle Stellenangebote finden Sie hier: https://karriere.atcp.de/

Weitere Informationen zu unserem Portfolio finden Sie auf der Homepage der AROUNDTOWN SA unter www.aroundtown.de.

Kontakt:

Telefon: 030 – 374 381 9999
E-Mail: info@aroundtowncommercial.com
Adresse: Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin

Produkte, Services, Leistungen

Vollumfängliches Asset-Management für Gewerbeimmobilien.

Kennzahlen

Mitarbeiterbis 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • KantineKantine
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aroundtown Commercial Properties ist ein stark wachsendes Unternehmen. Unser multikulturelles Team verfügt über breites Know-how und Managementkompetenz.

Wir begegnen uns täglich mit Respekt, Vertrauen und Offenheit. Service ist dabei nicht nur für unsere Mieter von grundlegender Bedeutung, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Das finden Sie bei uns:

  • Hoher Fokus auf Teamwork und gute Zusammenarbeit
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld
  • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Weiterbildungsangebote
  • Regelmäßige Veranstaltungen im großen und kleinen Rahmen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Sport-Veranstaltungen
  • Fitnesscenter am Berliner Standort

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie für die Bereiche

  • Asset-Management
  • Property-Management
  • Bau-Management
  • Development
  • Finanzen mit Mietenbuchhaltung, Controlling, Cash- und Forderungsmanagement sowie Nebenkostenabrechnungen

Standort

Standorte Inland

  • Berlin
  • Frankfurt
  • Düsseldorf
  • Hannover
  • München
  • Leipzig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zumindest lokal, in unserer Niederlassung - Flexibilität und Zusammenhalt
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interessante Aufgabenbereiche, viel Action
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Die Atmosphäre ist toll. Ich mag meine Kollegen und den Zusammenhalt. Vom verhalten der Vorgesetzten bin ich auch sehr zufrieden.
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Bisher alles.
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- offen für neues
- sehr loyal allen gegenüber
- offen für viele Nationalitäten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts.
Das Unternehmen ist schnell gewachsen, jedoch nie aus der Bahn geraten, natürlich bleibt manchmal das ein oder andere auf der Strecke, diese Probleme werden derzeit erkannt und von ganz oben mit offenem Ohr und Lösungsvorschlägen gern gesehen.
Ich habe bewusst nicht überall 5 Sterne gegeben, denn es ist wie in jeder Firma noch Luft nach oben!
Trotzdem bin ich sehr sehr gerne dort und arbeite dort auch sehr gerne!!!
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Machtspielchen und hinterm Rücken reden ist hier ganz normal und gehört zum guten Umgangston. Die leitende Position über mir bräuchte ein Führungscoaching wie man mit Menschen umgeht. Hier wird geschrien und das wird gedulded. Auch das Team ist gar nicht zu empfehlen - nichts zum Verweilen!
es hängt alles von dem Verhältnis zum Vorgesetzten ab. eine sachliche Neutralität wäre manchmal gut.
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- Zusammenarbeit vom Verwalter und Asset Manager beruht auf indirekte Angst, da dieser am Schalter zum Vorgesetzten sitzt. Wenn der AM höher angesetzt wird als ein PM (Property Manag.), dann bitte nicht bei Vorstellung sowie später behaupten, sondern klar mitteilen und intern festlegen.
- Zusammenarbeit zwischen PM und Buchhaltung muss angepasst werden. Ohne Interne Abläufe aus Datenschutzgründen mitzuteilen, ist dringender Handlungsbedarf vorhanden.
- Dienstleister für Firmenwagen ändern und ggf. die Autohändler/ KFZ Werkstätten vor Ort direkt kontaktieren und Zusammenarbeit bei ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma über Beförderungen spricht, sollte man nicht noch Jahre lang darauf warten müssen. Es wird vieles Angedeutet und nicht durchgesetzt.
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Es gibt vieles, aber nichts ist wichtiger als die Mentale Gesundheit und eine Balance von Arbeitszeit und Arbeitsvolumen zu finden
Viele technische Probleme, die manchmal sehr frustrierend sind. Es fehlt an Struktur und abteilungsübergreifender Kommunikation.
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Management austauschen
Intrigen beenden
Oder wenn es nicht nützt gleich Betrieb einstellen
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Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von AROUNDTOWN Commercial Properties ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt und auch ältere noch eingestellt, egal in welchem Alter.
5
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Habe keine Unterschiede bemerkt
4
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Keine Unterschiede zu Herkunft, Alter oder Geschlecht erkennbar.
5
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Konnte keinen Unterschied feststellen. Die meisten Kollegen sind eher jünger, der Umgang mit älteren Kollegen empfand ich sogar als angenehm und als Bereicherung.
4
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wertschätzend
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AROUNDTOWN Commercial Properties ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Der Wille ist da, aber an der Umsetzung hapert es noch an der ein oder anderen Stelle. Es gibt es zu viele verschiedene Kommunikationskanäle, die man einheitlicher nutzen könnte.
3
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Das aller Letzte.
0815 Prozesse funktionieren nicht. Da ist selbst die stille Post besser
Selbst die einfachste Message kommt nicht an. das ist aber so gewollt.
1
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Kann verbessert werden. Dazu sollte die gesamte Struktur neu bewertet und ausgerichtet werden.
3
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Es gibt zahlreiche Prozessvorgaben und es kommen fast wöchentlich neue oder überarbeitete dazu. Bei der Firmengröße und lt. Presse die Ambitionen in den Dax aufgenommen zu werden, herrscht jedoch Chaos! Selbst bei 0815 Aufgaben als Verwaltung, muss man sich oft selber mehrmals absichern oder es fehlen dafür Vorgaben.
2
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Durchschnittlich und wie in jedem anderen Unternehmen auch, mit viel Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Geringe Chancen. Gibt nicht viele Möglichkeiten und wollen natürlich,,normales“ Fußvolk weiterhin haben.
1
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Versprochene Weiterbildungen werden nicht angeboten
3
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Entwicklungsmöglichkeiten je nach Interessen und Fähigkeiten eigentlich in alle Richtungen möglich.
Das Weiterbildungsangebot ist ausbaufähig.
3
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Wenn man es anspricht wird es gefördert ins von der Firma finanziert.
5
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0 Weiterbildung. Alles nur eine Floskel
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in7 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Immobilienmakler:in4 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Asset Manager3 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AROUNDTOWN Commercial Properties
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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