Man bewirbt sich auf Stellen, die nur dem Abfischen von Bewerberdaten dienen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ARTS in Dresden als Fluggerätmechaniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Stellen ausschreiben, die auch wirklich angeboten werden und nicht nur dem Abfischen von Bewerberdaten dienen.
Einen Ansprechpartner vor Ort, der die angebotenen Stellen kennt und nicht einen der hunderte Kilometer weit weg sein Büro hat und die Stellen nur auf dem Papier kennt.
Fachkundiges Recruting Personal einstellen die wissen, wie die Tätigkeit der angebotene Stelle aussieht und die nicht nur stumpf den Lebenslauf mit der Stellenausschreibung abgleichen und eigentlich keine Ahnung haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
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Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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